Au sein de l’équipe ICT, vous prenez en charge le pilotage complet de projets stratégiques réseaux, visant à renforcer et moderniser l’infrastructure IT. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de quatre ingénieurs réseau ainsi qu’avec les équipes corporate, en veillant à la qualité des livrables et au respect du périmètre, du budget et des délais.
Responsabilités principales
Volet technique
Piloter des projets réseau stratégiques, notamment la sécurisation des DMZ dans le respect d’échéances critiques.
Identifier les risques techniques, définir des plans de mitigation et assurer leur suivi.
Participer activement aux comités de changement en apportant une expertise réseau et une analyse critique.
Définir, suivre et garantir la qualité des livrables techniques en collaboration avec l’équipe.
Maintenir une communication fluide avec les experts corporate, en maîtrisant le vocabulaire technique lié aux réseaux.
Être présent sur le terrain pour comprendre et accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.
Volet gestion de projet
Élaborer et maintenir les plannings projet (ressources, coûts, risques, dépendances).
Suivre l’avancement et assurer un reporting régulier auprès de la direction ICT, des sponsors et des parties prenantes métier.
Appliquer les méthodologies de gestion de projet utilisées et tirer parti d’outils comme Jira et Osmoz.
Coordonner les actions de change management afin de garantir l’adoption des solutions déployées.
Volet relationnel & leadership
Être l’interlocuteur principal pour les projets réseau confiés, y compris vis-à-vis des équipes corporate.
Développer une relation de confiance avec les parties prenantes internes et externes.
Adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (techniques, métiers, management).
Profil recherché
Compétences techniques
Diplôme en informatique avec spécialisation réseaux, ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT orientés réseau.
Solide expertise en LAN/WAN, DMZ, firewalls, routage, switching et sécurité réseau.
Expérience avérée en gestion de projet end-to-end avec une méthodologie reconnue (Prince2, PMI, Agile).
Expérience dans la gestion de fournisseurs.
Maîtrise d’outils de gestion de projet (Jira, Osmoz).
Soft skills
Esprit analytique, vision globale court et long terme.
Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats.
Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des profils techniques que non techniques.
Autres
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à évoluer dans un environnement international, incluant des équipes offshore.
Ouverture et aptitude à travailler en lien avec un groupe international.
We are looking for an experienced Scrum Master to support one of our agile teams in delivering high-value solutions. The team operates across a diverse technology landscape, combining traditional Business Intelligence tools with modern data and digital platforms.
As a Scrum Master, you will be responsible for ensuring that agile principles and practices are fully understood and applied, maximizing team collaboration and outcomes. You will help shield the team from distractions, facilitate agile ceremonies, and act as a coach to both the squad and stakeholders.
In addition to Scrum Master responsibilities, you will also take ownership of Feature Delivery, ensuring that business priorities are aligned with team objectives and that features are delivered on time, with the right level of quality.
Key Responsibilities
Organize and facilitate Scrum ceremonies: Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives, and other relevant meetings.
Support the Product Owner in managing the Product Backlog, tracking progress with capacity and velocity metrics, and ensuring the team achieves its Definition of Done (DoD).
Identify and resolve impediments that block delivery, maintaining smooth adoption of agile practices.
Coach the team and stakeholders on agile values and ways of working, promoting self-organization and team autonomy.
Act as a servant leader, encouraging collaboration, openness, and knowledge-sharing.
Contribute to alignment across teams by participating in cross-team coordination (e.g., Scrum of Scrums).
Report on progress, risks, and challenges to management while promoting continuous improvement.
Language Requirements
Fluency in English is required.
Knowledge of at least one local language (French or Dutch) is a strong asset.
Education
Bachelor’s or Master’s degree, or equivalent through professional experience.
Required Experience & Knowledge
Minimum of 5 years of relevant professional experience.
Strong expertise in agile methodologies (Scrum, Kanban, etc.).
Proficiency with agile collaboration and reporting tools (e.g., Jira, Rally).
Knowledge of automated testing and continuous integration tools is a plus.
Solid understanding of project management principles.
Soft Skills
Strong communication and facilitation skills.
Empathy, active listening, and a supportive coaching mindset.
Ability to build trust, foster feedback, and encourage collaboration.
Pragmatic and proactive approach to problem-solving.
Servant leadership with the ability to influence and guide without imposing.
Commitment to continuous improvement and team development.
Mission Context As an Agile Coach, you support organizations in adopting the agile way of working by guiding teams and individuals in their development, while facilitating the cultural change required for long-term success. The ultimate goal is to enable teams and groups to become self-sufficient and capable of sustaining agility independently.
Function Description
Guide teams and individuals in implementing agile practices by assessing their maturity and adapting techniques accordingly.
Motivate employees to embrace the agile mindset, values, and behaviors.
Actively participate in team meetings, monitor the quality of agile practices, suggest tailored work processes, and provide recommendations for improvement.
Lead change management initiatives related to agile adoption, including organizing training, mentoring, and individual coaching where needed.
Develop or adapt training materials, documentation, and tools to simplify learning and implementation of agile practices.
Maintain up-to-date expertise in agile methodologies relevant to the organization.
Collaborate with fellow Agile Coaches to propose, discuss, and implement continuous improvements.
Facilitate and coordinate agile ceremonies (team events, cross-team forums, communities of practice, etc.).
Language Requirements
Strong knowledge of English.
Fluency in at least one local language (French or Dutch) and good understanding of the other.
Experience & Knowledge
At least 5 years of proven experience in complex organizations.
Mandatory:
Strong track record in coaching and mentoring individuals and teams.
Experience facilitating groups, supporting learning processes, and leveraging team dynamics.
Soft Skills
Strong team player with excellent communication skills.
Ability to share knowledge and foster collaboration.
Empathy and sensitivity to organizational culture, structures, and individual personalities.
Persuasive and able to influence at multiple levels.
We are looking for a Project Manager to strengthen our team in the Brussels area. The ideal candidate has solid experience in managing projects, strong communication skills, and the ability to work effectively in an international and multilingual environment.
You will be responsible for managing projects from initiation to closure, coordinating with stakeholders, ensuring timely delivery, and maintaining alignment with business goals. Agile methodologies are central to our way of working, and certification in Agile/PM (Scrum Master, Prince2, PMP, or equivalent) is considered a strong asset.
Key Responsibilities
Lead and manage projects from initiation to delivery, ensuring scope, budget, and timelines are respected.
Apply Agile project management methodologies and foster collaboration across teams.
Facilitate communication and alignment between stakeholders, business units, and technical teams.
Monitor risks, issues, and dependencies, and propose corrective actions when needed.
Ensure clear project documentation and reporting.
Profile
Languages: Fluent in one of the local languages (French or Dutch) with a good understanding of the other. Good knowledge in English.
Methodology: Solid experience with Agile frameworks; certification is a strong plus.
Skills: Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.
Location: Based in Brussels or nearby, with flexibility for hybrid work.
Heb je reeds een rijke ervaring als Senior .Net Deverloper achter de rug en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in Gent? Hecht jij ook belang aan een goede work-life balance dankzij glijdende uren en flexibele telewerkdagen (vrij in te plannen)? Hecht jij ook belang aan verder te groeien op professioneel vlak dankzij goede interne en externe opleidingen? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof en toonaangevend bedrijf op Europees niveau zoeken we een Senior .Net Developers (focus op backend). Je komt terecht in een tof team waar iedereen de passie deelt voor (.Net) development. Samen zou je de handen in elkaar slaan voor diverse externe klanten (is geen consultancy): van wereldwijde cloudplatformen en grootschalige mobiele applicaties tot medische apparatuur, banksoftware en augmented reality, enz. Alles wat digitaal leeft, vormt hun speelveld.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior .Net Developer?
Wie de wereld ziet als een verzameling microservices en gelooft in een serverloze toekomst waarin alleen de verbeelding de grenzen bepaalt, vindt hier een boeiende uitdaging.
Als Senior .Net Developer werk je mee aan cloud-nativeapplicaties die gebruikersgerichte toepassingen ondersteunen, integreren met diverse systemen en data-intelligentie mogelijk maken. In een wereld waar technologie razendsnel evolueert, is het essentieel om schaalbare, modulaire cloudplatformen te bouwen waarop in enkele minuten updates uitgerold kunnen worden. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opzetten van zulke platformen met de meest geschikte cloud-, applicatie- en databasetechnologieën.
Je krijgt een gevarieerd takenpakket:
Bijdragen aan de continue ontwikkeling van digitale producten binnen het team.
Dagelijkse taken: nieuwe user stories ontwikkelen, bugs oplossen, pull requests aanmaken en reviewen, documentatie bijhouden (denk aan codecommentaar, readme, confluence), onderzoek uitvoeren en productverbeteringen voorstellen.
Je werkt nauw samen met collega’s om ervoor te zorgen dat alle functionele én niet-functionele vereisten behaald worden.
Kwalitatieve, leesbare en testbare code afleveren is voor jou vanzelfsprekend.
Ben jij de Senior .Net Developer die wij zoeken?
Must have:
Je hebt min. 6 jaar of meer relevante ervaring als .Net Developer én hebt grondige kennis van software engineering principes zoals: objectgeoriënteerd programmeren, design patterns, test-driven development, CI/CD, Docker, e.a..
Je bent in het bezit van een relevante Bachelor- of Masterdiploma in Informatica.
Je hecht belang aan clean code en clean architecture
Je hebt ervaring met cloudplatformen zoals: Google Cloud Platform, AWS of Azure
Je herkentjezelf in het volgende: je bent een teamplayer en communicatief, met een openhouding voor feedback. Plus je bent nieuwsgierig, flexibel en nieuwsgierig: je bent iemand die voortdurend kennis deelt en zich snel kan aanpassen.
Sterk bewust van applicatie- en databeveiliging.
Dit bedrijf zoekt iemand die zich kan vinden in de volgende waarden:
Ownership: Werken met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
Integriteit: Handelen volgens waarden en principes, ook als dat niet meteen loont.
Lead & Educate: Een pioniersrol opnemen in digitale innovatie én die kennis delen.
Wendbaarheid: Altijd op zoek naar verbetering en klaar voor de volgende stap.
Teamgeest: Samenwerken, inspireren en elkaar naar een hoger niveau tillen.
Nice to have:
Je hebt ervaring met Redis, MongoDB, InfluxDB, Pub/Sub, RabbitMQ, Kafka, basiskennis netwerken (IP, routing, IPSec, TCP), en tools als Terraform, Go en Elasticsearch.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een werkomgeving waar je impact hebt en kunt groeien:
Je krijgt een vast contract met een marktconforme verloning zoals:
Bedrijfswagen
Tankkaart/laadkaart
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Bonus – Jaarlijkse bonus o.b.v. team- en bedrijfsresultaten
Daarnaast ook:
Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten — want plezier op het werk is essentieel.
Jaarlijks opleidingsbudget én 3 extra studiedagen voor persoonlijke groei, certificatie of conferenties.
Toegang tot een uitgebreide fysieke en digitale bibliotheek voor permanente ontwikkeling.
Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?
Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn GSM: 04 98 94 67 40 en/of je kan me jouw CV sturen naar [email protected]
Job Description – Junior System Engineer (Cloud & Linux)
Brussels
Overview
We are seeking a motivated Junior System Engineer with 1 to 2 years of experience to join our team. This role is ideal for someone eager to grow in a technical environment focused on cloud infrastructure, Linux systems, and automation.
Key Responsibilities and Skills
Linux Systems Administration: Experience in deploying, configuring, and maintaining Linux servers (mandatory).
Cloud Infrastructure (AWS preferred): Initial experience managing cloud environments. Familiarity with other cloud platforms is a plus.
Automation & Scripting: Exposure to tools such as Terraform, Ansible, Python, or Bash (at least one required).
Containers & Orchestration: Understanding of Kubernetes, OpenShift, or EKS is a strong asset.
Problem Solving: Ability to troubleshoot and resolve technical issues effectively.
Team Collaboration: Willingness to work closely with development and operations teams.
Nice-to-Have Skills
Knowledge of Windows Server environments.
Strong communication skills, both technical and interpersonal.
Curiosity and willingness to learn in a fast-evolving tech landscape.
Languages Required
Fluency in French, English, or Dutch is required. Multilingual candidates are highly appreciated.
Summary
This position focuses on cloud infrastructure and Linux systems, with a strong emphasis on automation (Infrastructure as Code) and container technologies. The ideal candidate is technically skilled, eager to learn, and collaborative.
We are looking for a Senior System Engineer to join our technical team and contribute to the design, deployment, and optimization of complex cloud-based environments. This role is ideal for experienced professionals with a strong background in Linux systems, cloud infrastructure (AWS), and automation.
Key Responsibilities:
Design, implement, and maintain scalable and secure infrastructure on AWS
Automate infrastructure provisioning and configuration using Terraform, Ansible, Python, and Bash
Manage and optimize Kubernetes environments (OpenShift, EKS)
Ensure high availability, performance, and security of Linux-based systems
Collaborate with development teams to integrate DevOps best practices
Provide technical leadership and mentorship to junior engineers
Required Skills:
Proven expertise in Linux systems administration and AWS infrastructure
Strong experience with Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) and scripting (Python, Bash)
Solid understanding of Kubernetes and container orchestration platforms
Excellent troubleshooting and system optimization skills
Strong team player with effective communication skills
Nice to Have:
Familiarity with Windows Server environments
Experience with hybrid or multi-cloud architectures
Leadership experience in infrastructure or DevOps projects
Ben jij analytisch sterk en combineer je technische affiniteit met inzicht in bedrijfsprocessen? Zoek je een rol waarin je impact hebt op hoe interne processen worden ondersteund door IT-oplossingen? Voor een internationale onderneming in volle digitale transformatie zoeken wij een IT Business Analyst die bruggen kan bouwen tussen business en IT.
Functieomschrijving Als IT Business Analyst werk je op het kruispunt van IT en de verschillende businessdomeinen zoals productie, supply chain, logistiek en finance. Je maakt deel uit van het interne IT-team en ondersteunt de organisatie bij het definiëren, analyseren en implementeren van IT-oplossingen. Jouw verantwoordelijkheden
Analyse van de noden van interne stakeholders en vertaling naar duidelijke functionele en technische vereisten.
Kritische evaluatie van bestaande processen en voorstellen tot optimalisatie.
Begeleiding van IT-projecten en change requests van A tot Z: van analyse, over ontwikkeling en testing, tot nazorg.
Opstellen van user stories, use cases en functionele documentatie.
Coördinatie met ontwikkelaars, key users en externe softwarepartners.
Opleiding en ondersteuning van eindgebruikers bij de ingebruikname van nieuwe systemen of aanpassingen.
Opvolging van supportvragen en incidenten in samenwerking met collega’s binnen IT.
Profiel
Bachelor- of masterdiploma in IT, bedrijfskunde of gelijkaardig, of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 2 tot 5 jaar relevante ervaring als IT of business analyst.
Kennis van projectmethodologieën en ervaring met het Software Development Life Cycle (SDLC).
Begrip van IT-oplossingen op vlak van rapportering, interfaces, datamigratie en integraties.
Ervaring met tools zoals JIRA, Confluence of gelijkaardige projectmanagementplatformen is een plus.
Analytisch, oplossingsgericht en in staat om autonoom te werken binnen een teamcontext.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Aanbod
Een dynamische en internationale werkomgeving met aandacht voor innovatie en digitalisering.
Een rol met verantwoordelijkheid, autonomie en directe impact op de organisatie.
Marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Vast Contract – Regio Oostende #ITarchitectuur #infrastructure #CSS
Voor een toonaangevende speler binnen kritieke infrastructuursystemen zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren IT Architect, gespecialiseerd in Control & Safety Systems (CSS). Beschik je over diepgaande expertise in IT-architectuur en ben je op zoek naar een boeiende functie binnen een internationale en technisch geavanceerde omgeving? Lees dan zeker verder!
Jouw verantwoordelijkheden?
Als Solutions Architect ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe IT-behoeften naar gestructureerde en veilige oplossingen. Je werkt in een multidisciplinaire context en speelt een sleutelrol in het uittekenen en realiseren van robuuste IT-architecturen binnen CSS-projecten. • Analyseren van de noden van interne stakeholders en klanten, en vertaalt deze naar doordachte technische architecturen • Ontwerpen van IT-oplossingen die beantwoorden aan hoge vereisten op het vlak van functionaliteit, schaalbaarheid, beveiliging en performantie • Begeleiden van de volledige implementatie van oplossingen, inclusief testing en validatie • Onderhouden van contacten met externe partners en leveranciers om optimale oplossingen te waarborgen • Op de hoogte blijven van relevante technologische ontwikkelingen binnen CSS en past deze toe waar mogelijk
Jouw profiel?
Als Solutions Architect combineer je een sterk analytisch vermogen met technische diepgang en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. • Je beschikt over een bachelorsdiploma in informatica of een gelijkaardige technische richting • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een rol als IT Architect, bij voorkeur binnen industriële of kritieke sectoren • Je bent vertrouwd met CCTV & PAGA-systemen, Axis–oplossingen en het opstellen van een Bill of Material (BOM) • Je bent proactief, gestructureerd en oplossingsgericht • Je kan vlot schakelen tussen diverse stakeholders, zowel technisch als niet-technisch • Je bent een teamgerichte professional die zelfstandig en flexibel functioneert in een internationale context
Wat mag je verwachten?
Als Solutions Architect mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een compleet pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een dynamische no-nonsense omgeving, kan je werken in glijdende uren en krijg je de mogelijkheid tot telewerken.
Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35 of via [email protected].
Ready to take on a new challenge in the dynamic world of IT recruitment?
We are actively seeking experienced Business Consultants to join the vibrant team at Experis. As a Business Consultant, you will be responsible for expanding our client network and identifying top talent to match client vacancies.
Our Core Values:
“Care, Clarity, Growth.”
At Experis, we believe in the power of inclusivity and collaboration among colleagues, candidates, and clients. We foster an environment where talent thrives, innovation is encouraged, and everyone has the opportunity to carve out their own success, stand out, and be rewarded for their performance.
Your Responsibilities:
As a 360 IT Business Consultant, your primary mission is to manage the entire recruitment process, from sourcing new clients to successfully placing candidates. In essence, you will be the key to achieving the perfect match between clients and candidates. Your main focus will be on permanent staffing.
Key Responsibilities:
Actively identify and approach new clients, building strong and lasting relationships.
Conduct in-depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions.
Strategically publish job postings to attract qualified candidates.
Use various sourcing channels, including internal databases, social media, and job boards.
Screen potential candidates through thorough interviews and assessments.
Present shortlisted candidates to clients, offering valuable insights and recommendations.
Support and advise both clients and candidates throughout the recruitment process.
Maintain regular communication with clients and candidates to ensure a seamless experience.
Prepare and negotiate contract terms to successfully close deals.
Continuously update and expand candidate databases to ensure a robust talent pool.
Your Profile:
Technical Skills:
Bachelor’s or Master’s degree (preferred).
Previous experience in recruitment and/or sales, ideally in the IT sector.
Basic understanding or strong interest in information technology.
Fluent in Dutch OR French, with strong proficiency in English and passive knowledge of the other national language.
Soft Skills:
Strong team player with excellent communication and negotiation skills.
Diplomatic, empathetic, and commercially astute.
Customer and candidate-oriented mindset with a strong drive for excellence.
Results-driven with a problem-solving approach.
Analytical thinker with great organizational skills and ability to meet tight deadlines.
Thrives on challenges and demonstrates a willingness to continuously learn and grow.
What We Offer:
Competitive salary + holiday pay + 13th month
Attractive bonus system
Flexible working environment (2 days remote work per week)
40h/week contract – 12 extra holidays – Group and medical insurance – Company car – Fuel card
People-oriented company culture
Career growth opportunities
Great colleagues and a supportive team
If this opportunity excites you, don’t hesitate to get in touch!
