Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Full Stack Developer
Position Summary Our client is looking for a talented and motivated full stack software developer to join its data science and software development team. The primary responsibility of this role is to design, develop, and implement in-house software solutions. You will collaborate with various stakeholders to refine user requirements and functional specifications. Using a microservice-based software architecture, you'll design software solutions, write server- and client-side applications using event- or request-driven architectures, and create automated unit, integration, and end-to-end tests. Additionally, you'll mentor junior developers and provide constructive feedback during code reviews.
Key Responsibilities
Consult with stakeholders, gather and document user requirements, and define functional specifications
Translate requirements into a software architecture (assisted by a senior developer or architect)
Develop scalable, high-performance, and reliable software solutions
Write clean, maintainable, and efficient code
Mentor junior developers and provide technical guidance and support
Conduct code reviews, ensuring adherence to best practices and coding standards
Identify and resolve technical issues and challenges
Stay updated on the latest industry trends and technologies to ensure in-house solutions remain innovative
Skills & Qualifications
Master’s degree in computer science, engineering, or a related field
7 years of work experience in software development
Proven experience in developing applications using Python, HTMX, HTML, CSS, and JavaScript (Vanilla or Vue.js)
Strong understanding of threading, multi-processing, and asynchronous programming
Solid grasp of software design patterns
Knowledge of both functional and object-oriented programming paradigms
Experience with Python web frameworks (FastAPI, Flask, etc.)
Familiarity with writing test code (Pytest, Cypress)
Experience with message bus technologies (Kafka, RabbitMQ), caching systems (Redis), and databases (Postgres, Oracle, MongoDB, Cassandra, S3, etc.)
Experience with DevOps (Jenkins, OpenShift), Docker containers, and version control (Git, GitLab)
Basic understanding of network topologies and their impact on software design
Strong communication skills, both verbal and written
Fluent in English and Dutch
Analytical mindset and pragmatic problem-solving skills
Ability to collaborate in cross-functional teams
Experience in the pharmaceutical or other regulated industries is a plus
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results. When you join Experis, you benefit from more than just an attractive salary package:
Diverse Opportunities: Engage in varied assignments with state-of-the-art companies, both large and small.
Continuous Learning: Enhance your skills through personalized training paths and mentorship from your dedicated talent coach.
Career Development: Receive tailored advice to help you shape the career you've always envisioned.
Collaborative Environment: Enjoy working with great colleagues in a fun and supportive team atmosphere.
Become an ambassador for Experis and elevate your career while making a real impact.
Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Job Title: Senior SAP Project Office Manager
Job Overview: For our client, we are seeking an experienced Senior SAP Project Office Manager to lead and manage the governance, coordination, and integration of projects related to the SHERPa procedures. The candidate will play a pivotal role in ensuring the successful execution and completion of projects by driving the governance frameworks, communication flows, and stakeholder management processes. The focus is on implementing best practices for program governance, ensuring effective decision-making, managing risks, and delivering measurable benefits.
Key Responsibilities:
PMO Governance: Establish and maintain governance frameworks, ensuring integration with IT and business governance structures.
Project Governance and Schedule Management: Oversee project timelines, ensuring adherence to project schedules and resolving conflicts as they arise.
Stakeholder Management: Engage and manage relationships with key stakeholders across the organization, ensuring alignment and facilitating decision-making processes.
Program & Project Communication: Design and implement effective communication strategies, ensuring clarity in information flow and decision/validation processes.
Program and Project Roles & Responsibilities: Define and assign project roles and responsibilities to ensure accountability and clarity across teams.
Project Control & Deliverables: Monitor and control project deliverables, ensuring they meet predefined standards and objectives.
Benefits Management: Oversee value realization and ensure that the expected benefits of the program are achieved.
Risk & Issue Management: Identify and manage program risks and issues, developing mitigation strategies where necessary.
Program Change Management: Manage changes related to scope, time, and budget, ensuring alignment with the overall program goals.
Quality & Service Delivery Management: Ensure that projects meet quality standards and service delivery requirements.
Budget and Financial Management: Track and manage the program budget and financials, ensuring efficient resource allocation.
Resource Management: Oversee the allocation and management of resources, including internal/external personnel and business input.
Project Closure and Knowledge Transfer: Ensure proper closure of projects, facilitating knowledge transfer and transitioning projects to standard IT organization.
Qualifications & Requirements:
Proven expertise in IT4IT processes and the ability to implement them within an IT organization.
Strong knowledge of Microsoft 365 applications (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint, Teams).
Exceptional communication skills with the ability to engage with all levels of the organization.
Ability to perform well under pressure, demonstrating confidence and composure in stressful conditions.
Flexibility to adapt to new guidelines, rules, and procedures as needed.
Self-starter with creativity in problem-solving, able to quickly identify solutions to complex issues.
Highly efficient and organized, with a continuous improvement mindset.
Proactive approach with curiosity to explore new methodologies and technologies, and a quick learner.
This role is ideal for someone with a strong background in project management, governance, and stakeholder management, who is looking to drive meaningful impact through the structured and efficient execution of SAP projects.
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results.
Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Functional Analyst (IT Systems & Software)
Location: Brussels (Hybrid: Onsite 2x/week)
Our client is seeking a Functional Analyst to join their dynamic team within the Operational Planning & Competencies domain. In this role, you will collaborate with cross-functional teams to design and deliver IT solutions that support planning and competency management. You will play a pivotal role in translating business demands into functional analyses and technical specifications.
Key Responsibilities:
Analyze and structure business requirements from various stakeholders.
Conduct thorough functional analyses and ensure alignment with business needs.
Work closely with the development team to translate requirements into technical deliverables.
Maintain and manage backlogs using Jira/Confluence, ensuring all tasks are prioritized and on track.
Facilitate communication between technical teams and non-technical stakeholders.
Oversee the project lifecycle, adapting to changes and helping to ensure timely delivery of project outputs.
What We Expect from You:
Self-starter: Ability to structure, prioritize, and manage multiple tasks effectively.
Quality-driven: Ensure business requirements are fully captured and lead to accurate technical specifications.
Agility: Adapt to changes and collaborate across teams to ensure successful project completion.
Problem-solver: Identify issues and develop solutions that enhance project outcomes.
Required Skills and Qualifications:
4+ years of experience as a Functional Analyst in software development, preferably within Scrum teams.
Advanced experience with Jira/Confluence for backlog management and analysis.
Proficiency in BPMN and UML for requirements documentation and workflow modeling.
Experience or familiarity with product ownership is appreciated.
Professional proficiency in Dutch, French, and English (both written and verbal).
Strong knowledge of IT systems and software, with understanding of cloud technology, data warehousing, SQL, and advanced Excel.
Experience with the Software Development Lifecycle (SDLC), particularly Agile/Scrum methodologies.
Soft Skills:
Strong analytical and critical thinking skills.
Holistic understanding of projects to see the big picture.
Effective communication skills to bridge the gap between technical teams and business stakeholders.
Interpersonal skills for cross-functional collaboration.
Project management skills to plan and organize tasks and resources effectively.
Additional Requirements:
Must live in Belgium and be able to work onsite in Brussels at least 2 times a week.
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results.
Location: Traveling between various clients in the Namur, Liège, and Luxembourg regions
Role Overview: As an ITS Officer, you will:
Provide quick and effective ITS support (via phone, remote assistance, and on-site) to ensure high customer satisfaction.
Troubleshoot and resolve IT issues reported by clients, escalating more complex and urgent problems to third parties in a timely and accurate manner.
Monitor and follow up on client IT issues (hardware, software, network).
Assist colleagues with the installation of simple solutions (laptops, desktops, mobile devices) and manage the installation of more complex systems (servers) according to procedures.
Support applications within the ITS portfolio, taking responsibility for one or more applications.
Document the applications supported by ITS and help develop a knowledge base.
Ideal Candidate Profile: You are the right fit if you have:
At least 2 years of experience in a Service Desk role (user support).
Strong knowledge of Microsoft 365 (application support), Active Directory (basic support: adding, removing, modifying users), and basic networking and firewall principles, with experience in specific products.
Initial experience with Microsoft Azure is a plus.
Proficiency in one of the national languages (French or Dutch) and a passive understanding of the other language. Good command of English is also required.
Department: IT Reports To: First Line and Workplace Service Delivery Manager Work Location: Liège and Seraing (1 day of remote work per week on average)
Key Responsibilities
Log all incidents and service requests accurately in the ITSM tool (RemedyForce) upon receipt via phone or email.
Perform triage activities using our knowledge base to effectively allocate issues to the IT Service Queue.
Meet or exceed key performance indicators for incident response and service requests.
Forward unresolved incidents/tasks to the appropriate support team within designated timeframes.
Escalate issues to the Service Desk Escalation Manager as necessary.
Verify closure communication of incidents and service requests with users/requesters.
Contribute to the continuous improvement and maintenance of the service desk application, staying updated on tools, templates, and standards.
Organize and manage work efficiently under your manager’s guidance.
Engage in training and development to stay informed about new and emerging technologies.
Maintain current knowledge of available IT services.
Prepare and deliver end-user hardware (e.g., laptops, SIM cards, headphones) to users and assist with installations at flex desks (e.g., screens, desktops, printers).
Manage assets and stock of IT end-user hardware.
Provide software support for Bring Your Own Device (BYOD) including laptops and mobile phones.
Technical Skills
ITIL v4 Foundation certification.
Proficiency with MS Office 365 suite and Windows 7/10 operating systems.
Basic knowledge of software installation and troubleshooting for end-user hardware.
Familiarity with Web/Internet/Intranet, VPN, and Citrix technologies.
Experience with Active Directory and user management (basic IT security awareness).
File management skills using MS SharePoint and OneDrive.
Experience with IT Service Management tools is a plus.
Business Skills
Customer-oriented with a results-driven mindset.
Understanding of business organization and IT processes.
Ability to communicate routine information clearly in both oral and written forms.
Comfortable engaging with IT professionals and VIPs.
Strong relationship-building skills; polite and empathetic.
Excellent communication abilities, stress-resistant, and flexible.
Experience
College degree is optional; specialized training or equivalent work experience is acceptable.
Native fluency in French or Dutch, with fluency in English (knowledge of a third language is a plus).
Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Senior Java developer
Our client, a large player in chemical industry, is transforming towards their state-of-the-art 2.0 platform. A digital first & customer value approach in various ideation sessions resulted in a Digital Transformation Roadmap for the upcoming years.
As a Java Developer you will handle backend development (Java) in the Custom Developments team. You will work on business-critical applications that allow the company to grow and further digitize and optimize in its ways of working.
Your main responsibilities are:
Handling backend development (Java 17, Spring Boot). Following the company’s coding standards for backend development focusing on security, quality and maintainability. Investigating and solving technical back-end questions. Support the technical architecture of “to develop” features. Highlighting pitfalls and advantage of different technical solutions for the “to develop” features. Contributing to global and detail estimations for the “to develop” features. Understanding the functional analysis and/or stepping in when functional analysis is not completely clear before developing.
Your profile:
You have a bachelor’s or master’s degree combined with relevant experience as a senior developer. You have a broad experience in Java, Spring Boot and Hibernate. You are familiar with integration and/or end to end testing. You have experience in MSSQL databases. You are fluent in English, knowledge of Dutch is a plus. You are used to working in an Agile environment(scrum). You have strong communication skills and are successful in building good relations. You are proactive, adaptive and think in terms of solutions instead of problems. You work in an organized and structured way. Knowledge of DevOps and/or REACT is a plus.
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results.
Op zoek naar jouw volgende uitdaging als Senior .Net developer? Werk jij ook graag steeds met de nieuwste hedendaagse .Net technologieën? Werk jij ook graag in een familiale, warme omgeving? Vind jij een goeie work-life balance ook belangrijk? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf met zijn familiale werksfeer en de mogelijkheid om in diverse richtingen door te groeien dankzij goeie interne en externe opleidingen (incl. op vlak van development), zijn we op zoek naar maar liefst 7 nieuwe .Net developers. Waarom? Omdat ze blijven groeien!
Binnen het huidig team van .Net developers zijn er zowel Junior, Medior en Senior .Net dvelopers. Je kan met andere woorden zeker rekenen op de support en ondersteuning van jouw mede collega’s. Als Senior .Net developer is het de bedoeling dat je nadat je bent ingewerkt mee zal helpen om de junior en medior .Net developers te ondersteunen en te begeleiden waar nodig.
Naast werken is er ook tijd voor een goeie portie plezier. Zo worden er regelmatig vanuit het bedrijf leuke activiteitengeorganiseerd voor het personeel en wordt er daarnaast vanuit de collega’s spontaanvaak een afterwork georganiseerd (voor zij die willen en kunnen). Zo heb je de kans om jouw collega’s ook op een meer informele manier te leren kennen zoals samen iets te gaan drinken en/of eten, bowlen, golven, …
Tijdens de pauzes is er de mogelijkheid om gebruik te maken van het restaurant in het bedrijf en is er een buitenplaats waar je gezellig kan zitten met het schone weer.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior .Net developer?
Als .Net developer bij dit bedrijf neem je een rol op als full stack .Net developer met de focus op de back end (95% Back end – 5% front end). Samen met jouw mede collega’s .Net developers werk je samen aan zowel projecten vanaf scratch (nieuwe coderingen maken) als ook bestaande projecten hercoderen/verbeteren/vernieuwen.
In dit bedrijf wek je steeds met de nieuwste hedendaagse .Net technologieën in een Cloud omgeving (Azure) met o.a. Real time control systems en web-based technologieën. Steeds mee zijn en up-to-date zijn op vlak van technologie vind dit bedrijf zeer belangrijk. Hier moet je alvast geen zorgen maken dat je jouw praktische kennis verouderd zou worden.
Ben jij de Senior .Net developer die wij zoeken?
We hebben diverse mogelijkheden voor zowel iemand met (een eerste) ervaring als voor iemand met reeds een rijke ervaring als .Net developer.
Must have:
Min. +5 jaar ervaring als .Net dveloper
In bezit van een Bachelor diploma of Master in IT programmeren of gelijkwaardig aan ervaring
Min. 5 jaar/goeie ervaring met de nieuwe hedendaagse .Net technologieën: C#, Netv5/.Netv6/.Netv7, ASP .Net (Core) en Web API,SQL, Ententity framework, AzureDevOps, Design Patrones, …
Interesse in AI – misschien ben jij hiermee al bezig aan het experimenteren tijdens jouw vrije tijd?
Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands en Engels
Nice to have:
Goeie kennis van React is een pluspunt, geen must.
Idealiter ben je een kandidaat die zeer goeie kennis heeft met volgende technologieën: EF Core, MQTT, Azure DevOps, Clean Code, Microservices, Git, .
Wat krijg jij hiervoor terug?
Naast een marktconform brutosalaris krijg je nog verschillende extra legale voordelen zoals:
Bedrijfswagen
Tankkaart (ook voor privé gebruik)
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques €8/dag
Netto vergoeding
Bonus via CAO 90
12 AD/extra vakantie dagen bovenop jouw 20 dagen wettelijk verlof per jaar (gezien je in een 40u-week zal werken)
…
Je komt terecht in een dynamisch, vrolijk team en mag rekenen op de support en ondersteuning van jouw collega’s.
Je hebt de mogelijkheid om intensieve trainingen te volgen door ervaren collega’s en zo verder te groeien als .Net developer. En dit in een werkomgeving waar de nodige vrijheid krijgt om jouw ding te doen en er ruimte is voor initiatief.
Wens je dit avontuur te starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouwCV naar yana.dekeyser@experis.be Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Op zoek naar jouw volgende uitdaging als Teamlead .Net developer? Werk jij ook graag steeds met de nieuwste hedendaagse .Net technologieën? Vind jij mee actief coderen samen met jou team ook belangrijk? Werk jij ook graag in een familiale, warme omgeving? Vind jij mee actief developen met jouw team als Teamlead belangrijk? Vind jij een goeie work-life balance ook belangrijk? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf met zijn familiale werksfeer en de mogelijkheid om in diverse richtingen door te groeien dankzij goeie interne en externe opleidingen (incl. op vlak van development), zijn we op zoek naar maar liefst 7 nieuwe .Net developers én een Team lead om deze te ondersteunen en te begeleiden. Waarom? Omdat ze blijven groeien!
Binnen het huidig team van .Net developers zijn er zowel Junior, Medior en Senior .Net dvelopers. Je kan met andere woorden zeker rekenen op de support en ondersteuning van jouw mede collega’s. Als Teamlead .Net developer is het de bedoeling dat je aan de ene kant je jouw verantwoordelijkheden zal opnemen als teamlead zoals andere junior en medior .Net developers te ondersteunen en te begeleiden waar nodig en daarnaast ook mee actief te gaan coderen met jouw team met C# in .Net. Het is een mix van projecten: van zowel van scratch als ook hercoderen/verbeteren van bepaalde zaken. Je zal werken aan zowel middelgrote projecten als ook grote projecten.
Naast werken is er ook tijd voor een goeie portie plezier. Zo worden er regelmatig vanuit het bedrijf leuke activiteitengeorganiseerd voor het personeel en wordt er daarnaast vanuit de collega’s spontaanvaak een afterwork georganiseerd (voor zij die willen en kunnen). Zo heb je de kans om jouw collega’s ook op een meer informele manier te leren kennen zoals samen iets te gaan drinken en/of eten, bowlen, golven, …
Tijdens de pauzes is er de mogelijkheid om gebruik te maken van het restaurant in het bedrijf en is er een buitenplaats waar je gezellig kan zitten met het schone weer.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Teamlead .Net developer?
Als Teamlead .Net developer bij dit bedrijf neem je een rol op als full stack .Net developer met de focus op de back end (95% Back end – 5% front end). Samen met jouw mede collega’s .Net developers werk je samen aan zowel projecten vanaf scratch (nieuwe coderingen maken) als ook bestaande projecten hercoderen/verbeteren/vernieuwen.
In dit bedrijf wek je steeds met de nieuwste hedendaagse .Net technologieën in een Cloud omgeving (Azure) met o.a. Real time control systems en web-based technologieën. Steeds mee zijn en up-to-date zijn op vlak van technologie vind dit bedrijf zeer belangrijk. Hier moet je alvast geen zorgen maken dat je jouw praktische kennis verouderd zou worden.
Ben jij de Teamlead .Net developer die wij zoeken?
Als Teamlead .Net developer zal je zowel Junior .Net developers met (een eerste) ervaring als ook Medior .Net developers ondersteunen en begeleiden. Daarnaast ga je ook nauw samenwerken met Senior .Net developer en mee actief coderen met C# in een .Net omgeving.
Must have:
Min. +5 jaar ervaring als .Net developer
Je heb al min. een eerste ervaring in het begeleidden en ondersteuning aan Junior en Medior .Net developers.
In bezit van een Bachelor diploma of Master in IT programmeren of gelijkwaardig aan ervaring
Min. 5 jaar/goeie ervaring met de nieuwe hedendaagse .Net technologieën: C#, Netv5/.Netv6/.Netv7, ASP .Net (Core) en Web API,SQL, Entity framework, AzureDevOps, Design Patrones, …
Interesse in AI – misschien ben jij hiermee al bezig aan het experimenteren tijdens jouw vrije tijd?
Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands en Engels
Nice to have:
Goeie kennis van React is een pluspunt, geen must.
Idealiter ben je een kandidaat die zeer goeie kennis heeft met volgende technologieën: EF Core, MQTT, Azure DevOps, Clean Code, Microservices, Git.
Wat krijg jij hiervoor terug?
Naast een marktconform brutosalaris krijg je nog verschillende extra legale voordelen zoals:
Bedrijfswagen
Tankkaart (ook voor privé gebruik)
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques €8/dag
Netto vergoeding
Bonus via CAO 90
12 AD/extra vakantie dagen bovenop jouw 20 dagen wettelijk verlof per jaar (gezien je in een 40u-week zal werken)
…
Je komt terecht in een dynamisch, vrolijk team en mag rekenen op de support en ondersteuning van jouw collega’s.
Je hebt de mogelijkheid om intensieve trainingen te volgen door ervaren collega’s en zo verder te groeien als .Net developer. En dit in een werkomgeving waar de nodige vrijheid krijgt om jouw ding te doen en er ruimte is voor initiatief.
Wens je dit avontuur te starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouwCV naar yana.dekeyser@experis.be Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Ben jij op zoek naar jouw volgende job als Medior of Senior .Net developer? Ben je op zoek naar een tof en stabiel bedrijf waar je verder jouw carrière kan uitbouwen en waar je een tal doorgroeimogelijkheden hebt? Ben je op zoek naar een bedrijf waar er ook een goeie portiefun en gezelligheid is op werkvloer? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf met een familiale werksfeer in regio Waregem zijn we op zoek naar een .Net developers met minimum 2 à 5 jaarof meer ervaring als .Net developer.
In dit bedrijf wordt er regelmatigleuke evenementen georganiseerd vanuit het bedrijf zelf zoals een gezellige nieuwjaarsreceptie (met catering), tijdens de zomer wordt er een groot evenement georganiseerd (zoals Bv.: een BBQ met hapjes en een drankje en dit in een mooi ingekleed decord), enz. Maar daarnaast worden er ook min. 1x per maand op vrijdag met de collega’s iets leuks gedaan; ‘happy Friday’. Je komt terecht in een team met collega’s die graag een taart, cake mee brengt om dan te delen met collega’s. Kortom, het is het type bedrijf waar de portie fun en gezelligheid op de werkvloer zeker aanwezig is.
Ben jij op zoek naar jouw volgende job als Medior of Senior .Net developer? Ben je op zoek naar een tof en stabiel bedrijf waar je verder jouw carrière kan uitbouwen en waar je een tal doorgroeimogelijkheden hebt? Ben je op zoek naar een bedrijf waar er ook een goeie portiefun en gezelligheid is op werkvloer? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf met een familiale werksfeer in regio Waregem zijn we op zoek naar een .Net developers met minimum 2 à 5 jaarof meer ervaring als .Net developer.
In dit bedrijf wordt er regelmatigleuke evenementen georganiseerd vanuit het bedrijf zelf zoals een gezellige nieuwjaarsreceptie (met catering), tijdens de zomer wordt er een groot evenement georganiseerd (zoals Bv.: een BBQ met hapjes en een drankje en dit in een mooi ingekleed decord), enz. Maar daarnaast worden er ook min. 1x per maand op vrijdag met de collega’s iets leuks gedaan; ‘happy Friday’. Je komt terecht in een team met collega’s die graag een taart, cake mee brengt om dan te delen met collega’s. Kortom, het is het type bedrijf waar de portie fun en gezelligheid op de werkvloer zeker aanwezig is.
Ben jij op zoek naar jouw volgende job als Medior of Senior .Net developer? Ben je op zoek naar een tof en stabiel bedrijf waar je verder jouw carrière kan uitbouwen en waar je een tal doorgroeimogelijkheden hebt? Ben je op zoek naar een bedrijf waar er ook een goeie portiefun en gezelligheid is op werkvloer? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf met een familiale werksfeer in regio Waregem zijn we op zoek naar een .Net developers met minimum 2 à 5 jaarof meer ervaring als .Net developer.
In dit bedrijf wordt er regelmatigleuke evenementen georganiseerd vanuit het bedrijf zelf zoals een gezellige nieuwjaarsreceptie (met catering), tijdens de zomer wordt er een groot evenement georganiseerd (zoals Bv.: een BBQ met hapjes en een drankje en dit in een mooi ingekleed decord), enz. Maar daarnaast worden er ook min. 1x per maand op vrijdag met de collega’s iets leuks gedaan; ‘happy Friday’. Je komt terecht in een team met collega’s die graag een taart, cake mee brengt om dan te delen met collega’s. Kortom, het is het type bedrijf waar de portie fun en gezelligheid op de werkvloer zeker aanwezig is.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als .Net developer?
Als .Net developer van dit bedrijf wordt je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van webapplicaties. Je zal deel uitmaken van een enthousiast team die dezelfde passie deelt als jij in developen. Samen met jouw team werk je aan zowelnieuweapplicaties als het verbeteren van de reeds bestaandeapplicaties om deze te verbeteren en te verfijnen om de gebruikservaring te optimaliseren naar hun klanten en partners.
Je zal voornamelijk coderen met C# in .Net en ASP.NET MVC en .Net Core
Je zorgt voor een technische oplossing afhankelijk van de noden van de klant
Samen met jouw team zal je verantwoordelijk worden gesteld voor het testen van deze applicaties. Hier zal je kijken of deze apps wel voldoende betrouwbaar zijn in hun werking.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van zowel technische documentatie als ook het opvolgen van de ontwikkelde toepassingen
Jouw dag begint samen met het IT team met een daily scrum meeting waarin de to do’s van de dag, en de problemen die je de dag ervoor hebt ervaren, bespreekt.
Je zal nauwsamenwerking met diverse collega’s over het geheleIT–team. Denk maar aan businessanalisten of het team van infrastructuur. Bv.: Op basis van de analyses van de business analisten ga je vervolgens de gevraagde toepassingen ontwikkelen, gebruikmakend van technologieën zoals C#, ASP.NET en .Net core, dit steeds met oog op kwaliteit en project scope.
Ben jij de .Net developer die we zoeken?
MUST HAVE:
Je hebt min. 2à 5 jaar (of meer) recente ervaring als .Net developer.
Tijdens jouw ervaring heb je reeds gewerkt met o.m.: .Net, C# en SQL
Je spreekt vlot Nederlands en Engels (dit is belangrijk in kader van een vlotte samenwerking met andere teamgenoten.)
Je bent in het bezig van een rijbewijs Bof je kan er me de fiets er naar toe (gezien ze een eind verwijderd zijn van het station)
NICE TO HAVE (is een pluspunt, maar geen must):
Je hebt reeds ervaring met testing (automation) van software
Je hebt kennis van .Net Entity Framework, ASP.NET MVC, .NET Core, HTML5, CSS, Javascript, Angular
Je kan functionele vereisten omzetten naar een technische oplossing
Je hebt kennis van Azure, Azure Devops of SAP
Je hebt een goede kennis van het Fransen/ofDuits
Wat mag je terug verwachten?
Waarom is het aantrekkelijk om voor dit bedrijf te werken?
Je krijgt direct een vast contract (onbepaalde duur) en een competitief salaris samen met een tal van extra legale voordelen die aangepast is aan jouw functie en naargelang jouw ervaring en potentieel. Extra legale voordelen zijn:
Bedrijfswagen
Tankkaart
Maaltijdcheques
Groepsverzekering met daarin ook ecocheques
Hospitalisatieverzekering
Netto-onkostenvergoeding
GSM
12-ADV/vakantie dagen per jaar (je werkt in een 39u-regime, maar doordat ze toch vertrekken vanuit een een 37u-regime krijg je toch 12 extra vakantiedagen per jaar)
Daarnaast: …
Je zal werken met glijdende uren.
Je krijgt een functie waar je veel vrijheid krijgt om te werken en je te organiseren hoe je wilt.
Je komt terecht in een financieelgezond bedrijf met een gezelligefamiliale werksfeer
Een zeer ‘down to earth’ team, ze komen goed overeen en er heerst een goede teamsfeer
Er is zeer vaakchocolade, cake, taart e.a. beschikbaar.
Je zal werken in een werkomgeving die jou uitdaagt op intellectueel niveau
Je hebt diverse doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf, zowel horizontaal als verticaal
Je krijgt heel veel interne en externe opleidingen (via partners), incl. op vlak van development
Je krijgt elke dag gratis:
Water,
koffie en thee
fruitsap
Er is 2x/week vers fruit
…
Er is elke dag verse warme soep voorzien (want ze hebben een refter)
Er zijn veel sport initiatieven – bv cup toernooi, ook tijdens pauze gaan veel collega’s gaan lopen of gaan fietsen, iets gaan eten
Er worden verschillende leukeevenementen georganiseerd:
1x/maand een happy Friday
1x/jaar een groote evenemnt (bv een BBQ + hapje en een drankje)
Er is in winter een nieuwsjaarsreceptie (met cateringen)
…
Wil je dit avontuur starten?
Bel mij op via het nummer 📱 04 98 94 67 40 en stuur jouw recent CV naar 📧yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging als Senior .Net developer? Vind jij het ook belangrijk om te werken in een fijne, familiale werksfeer waar zaken bespreekbaar zijn? Vind jij het ook belangrijk om via jouw werkgever goeie opleidingen te kunnen volgen om verder te groeien op professioneel vlak? Hecht jij waarde aan een goeie work-life balance? Vind jij fun op de werkvloer en gezellige afterworks met jouw collega’s ook leuk? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf gelegen in de regio van Oostende, met een familiale huissfeer zijn we op zoek naar een enthousiasteMedior .Net developer met een passie voor coderen. Je komt terecht in een tof en dynamisch team, in een bedrijf waar zaken bespreekbaar zijn en die de principes van Agile Software Development hanteert. Een bedrijf die graag luistert naar hun personeel en graag rekening houdt met wat er leeft en maar al te graag investeert in zowel goeie interne en externetrainingen zodanig dat jij verder kan groeien op professioneel vlak. Bv.: krijg je toegang tot hun e-platform waar je toegang krijgt tot diverse opleidingen, incl. op vlak van development.
Je zal samenwerken met toffe collega’s die graag elkaar ondersteunen. Er worden regelmatig leuke afterworks gedaan bv. iets gezelligs gaan drinken en/of eten of andere leuke activiteiten.
Als full stack .Net developer hou je ervan om mee oplossingen te bedenken, te ontwerpen en te onwikkelen voor hun SaaS applicatie. Dit bedrijf is zijn bestaande applicatie volledig aan het herbouwen met de laatste technologieën. Werken bij dit tof bedrijf biedt jou de kans om bij het begin hun vernieuwde applicaties van scratch (van 0) mee op te zetten.
Ben jij de .Net developer die we zoeken? Must have:
Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master diploma in IT.
Je hebt min. 5 jaar of meer ervaring als .Net developer: .Net (core), SQL, Azure, … enz.
Je hebt ervaring met nieuwe/nieuwstetechnologieën: .Netv5, .Netv6, .Netv7, .Netv8, .Net Core
Je hebt reeds een eerst ervaring met Azure (fundamentals)
Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken
Het uitvoeren van codereviews schrikt jouw niet af
Nice to have:
Idealiter heb je ook ervaring met de scrum methode
Je hebt ervaring met UnitTesting (XUnit), is een pluspunt
Je hebt ervaring met analyse, is een meerwaarde maar geen must
Je hebt ervaring met het ontwerpen &ontwikkelen van projecten volgens DDD & CQRS is een pluspunt
Je hebt ervaring met SignalR of React, is een pluspunt
Je hebt ervaring met het opzetten van CI/CD is een surplus
Wat bieden we jou aan?
Naas teen competitiefloon krijg je ook nog een tal van extra legale voordelen:
Bedrijfswagen
Tankkaart (ook voor privé gebruik)
Maaltijdcheques €8/dag
Ecocheques €250/jaar
Hospitalisatieverzekering
Nettovergoeding
Flexibele, glijdende uren
Thuiswerk: min. 2 dagen/week
Zowel interne als externe trainingen: je krijgt toegang tot online platform waar je cursussen kan volgen. Daarnaast krijg je ook regelmatig bijscholingen om je zo verder te kunnen ontwikkelen als .Net developer
Wil je dit nieuw avontuur starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren. Veel succes en graag tot binnenkort!
