Experis is a dedicated business unit of ManpowerGroup – a world leader in employment services for over 70 years. At Experis, we operate in over 50 countries worldwide, deploying more than 38,000 skilled professionals every day. This is why over 80% of the Fortune Global 500 turn to us for the professional talent that will set them apart. Experis IT specializes in recruitment and selection of IT profiles.
For our client, located in Antwerp, we are looking for a IoT cloud developer:
Jobdescription
Together with the team, develop IoT backend systems which are highly available and fault tolerant.
Collaborate with the other developers to design, code, test, deploy and maintain features.
Aspire to create the best quality systems, by writing unit tests and contributing to BDD acceptance tests, and by being a distinguished code reviewer.
Proactively analyze and improve systems on efficiency, scalability, and stability.
Embrace software craftsmanship and be involved with improving the development culture of the team.
Together with our team, you will work on the cloud backend systems which will interact with our next generation of connected devices.
Therefore, we require you to be passionate about embedded hardware and software, emerging technologies from the IoT world, industry 4.0, automation tools and state of the art development tools.
To successfully transform the use cases of our stakeholders into finished products, involves collaborating with teams of varying background, selecting emerging technologies, building prototypes and preparing show cases and demos.
This implies that you take initiative, are passionate about new innovations, are hands-on, are a strong communicator and are convinced everything can be continuously improved.
Our team is composed of a mix of passionate experts and generalists and you will be able to learn from them and work with them. But it will also be your task to keep track of new evolutions in a very broad range of technologies and gradually add extra knowledge and expertise to the team.
Profile
Requirements
You are eager to develop a strong domain specific knowledge. You are passionate about the newest trends in IoT.
You have 2+ years of relevant experience and a master's degree in computer science or related fields.
Significant experience with cloud applications & web architecture
TCP/IP, networking fundamentals
RESTful APIs (e.g., OpenAPI, Swagger)
Various IoT and cloud protocols (e.g., HTTPS, MQTT, web sockets, etc.)
Building systems at scale (e.g., thousands of devices sending telemetry)
Experience with well-known cloud platforms such as (and preferably) Azure.
An understanding of deployment of cloud systems (containers & container orchestration)
Familiarity with IoT devices and IoT device management
Understanding the essentials of security (e.g., TLS, public key crypto, X.509 CA certificates)
Able to solve programming problems in Python.
Practical experience with CI/CD e.g., Jenkins, Bitbucket or others.
As a plus: SQL queries, frontend development, typescript
Excellent oral and written communication skills in English
Personality
You enjoy collaboration and being part of a successful team.
Analytical, problem-solving, curious, eager to learn.
You love presenting new ideas, methods and technologies to the team because you are convinced there is always a better way.
Our offer We believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology enables us to innovate for a sustainable future. We believe that people make it happen and with us you are empowered to act. Your ideas can make a real difference and contribute to the quality of life for people everywhere. We offer a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow.
Ben je een system engineer met ervaring in Cisco VoIP en op zoek naar een nieuwe uitdaging als freelancer of werknemer van Experis?
A specialist among specialists, Experis™ brings together companies and exceptional talent. Experis is the global leader in professional resourcing and project based solutions in ICT. Our expert consultants can truly partner clients. With their industry expertise, they analyze client needs in-depth and offer innovative solutions. They attract, assess and place specialist profiles and help them build dynamic careers, as Experis employees, as freelancers or as direct hires for the client. Our success is built on our ability to implement solutions for our clients that accelerate growth and increase productivity
Voor onze klant, gevestigd in regio Gent, gaan we op zoek naar een System Engineer om hun team te versterken op projectbasis.
Wie ben jij?
Je hebt volgende skills en kennis:
Cisco VOIP
Basis kennis VMware
Active Directory
Citrix Xenapp
HP Oneview en Blade Server kennis
Basiskennis Netbackup
Aanbod
Herken je jezelf in dit profiel en voldoet de functie aan jouw verwachtingen? Laat je gegevens dan na via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om deze rol en het aanbod verder te bespreken.
Introductie Experis is de jongste divisie binnen de Manpowergroup en specialiseert zich binnen IT. Snel, doelgericht en met het oog op jouw persoonlijke ontwikkeling gaat ons gespecialiseerd team van consultants op zoek naar de meest boeiende jobs in direct vast contract.
Klant
Voor een klant in de regio West-Vlaanderen, actief in de logistieke sector, zijn we op zoek naar een IT servicedesk medewerker (hardware en software).
Functie
Als medewerker binnen de ICT-afdeling ben je het aanspreekpunt voor alle IT-gerelateerde zaken (1st/2nd line). Hierbij:
Doe je de intake van IT gerelateerde incidenten of service requests (hardware en software) en log je deze in het daarvoor voorhanden ticketsysteem.
Ben je samen met een team van vier andere personen verantwoordelijk voor het opvolgen en oplossen van deze tickets binnen de daarvoor voorziene SLA’s.
Indien een probleem niet wordt gevonden of blijkt na analyse te complex te zijn om zelf op te lossen, wordt deze doorgegeven aan het team van System engineers, die het dan verder opneemt.
Verder zorg je er ook voor dat de bestaande documentatie up to date blijft en voorzie je ook nieuwe documentatie waar nodig. Zo is het ook de bedoeling vaak voorkomende problemen te gaan capteren en documenteren zodat jij of collega’s er later op terug kan vallen.
Daarnaast zorg je ook voor documentatie die eindgebruikers kunnen raadplegen en geef je ook opleiding aan nieuwe gebruiker.
Rapporteer je rechtstreeks aan de IT verantwoordelijke.
Profiel
Je beschikt over een HBO5 of Bachelor diploma in een IT gerelateerde richting of equivalent qua ervaring.
Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring binnen support (minstens 1 jaar).
Een goede basiskennis van volgende technologieën is een absolute must:
Windows OS 10
Office en office 365: Word, Excel, Outlook support
Servers:
Windows Server: inloggen op een server, eventlogs uitlezen, basisprincipes virtualisatie (VMWare/Hyper-V)
Active Directory: account creatie, GPO’s kopiëren/aanpassen, ADFS principe, etc.
Exchange server: mailbox creatie, issues met betrekking tot mailboxen, etc.
Hardware: Desktop/Laptop, printer en scanner support
Netwerk:
Installatie routers en switches (bv. Cisco/HP)
Basisprincipes omtrent OSI Model, Patching, Thin client, Web Client, VLAN, VPN, Veeam, etc.
Je hebt ook interesse om bedrijfsspecifieke applicaties te leren kennen en ook hierop support te verlenen.
Ervaring in de logistieke sector en kennis van logistieke processen is een plus, maar geen must.
Je bent service-georiënteerd, geduldig, analytisch, stressbestendig en je kan vlot communiceren.
Je kan zowel in team als zelfstandig functioneren en houdt ervan mensen te coachen.
Je bent kritisch ingesteld en bijt je graag vast in problemen, gedreven om de oplossing te vinden.
Je spreekt vlot Nederlands en Engels, kennis Frans is een pluspunt.
Wat biedt onze klant?
Ruimte voor zelfontplooiing en opleiding. Bij jou opstart wordt een intensieve opleidingsperiode voorzien waarbij je iedere voormiddag door de service desk manager de nodige trainingen krijgt rond onder meer de gebruikte hardware en software, de setup van het netwerk, servers, etc. Verder voorziet men algemene opleidingen rond diverse topics.
Daarnaast biedt onze klant ook een marktconform salaris met diverse extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, woon-werk verkeer, een hospitalisatie- en groepsverzekering. Naast de standaard 20 verlofdagen en 6 ADV dagen worden ook nog eens 3 extra sectorale verlofdagen toegekend wat het aantal verlofdagen op 29 dagen brengt.
Experis is een toegewijde business unit van ManpowerGroup – al meer dan 70 jaar een wereldleider als HR partner en een erkende pionier in de branche. Bij Experis zijn we actief in meer dan 50 landen over de hele wereld en bedienen we dagelijks meer dan 38.000 bekwame professionals. Daarom wenden meer dan 80% van de Fortune Global 500 zich tot ons voor het professionele talent dat hen onderscheidt. Experis IT specialiseert zich in werving en selectie van ICT profielen.
Voor onze klant, actief in consutancy, zoeken wij een data engineer:
Job beschrijving
We zijn op zoek naar data-minded professionals die gespecialiseerd zijn in data engineering. Wij helpen klanten de kracht van hun data te ontketenen.
Verschaf samen met ons team business insights aan de hand van cloudoplossingen zodat onze klanten data-driven inzichten krijgen om een betere bedrijfsvoering te faciliteren.
Je zal werken met de meest innovatieve en schaalbare data processing & cloud technologieën. Samen met ons multidisciplinair team zal je werken in een agile en dynamische omgeving.
Wat zal je doen?
Moderne data platformen bouwen bij de klant
Werken met de meest innovatieve en schaalbare data processing & cloud technologieën
Werken in een agile en dynamische omgeving samen met een klein multidisciplinair team
Een sleutelrol spelen in het vormgeven van het data engineering team.
Profiel
Je wil continu bijleren over cloud technologie en kan deze kennis delen met collega’s en klanten
Je produceert data funnels uit meerdere bronnen en formaten die efficiënte data-analyse toelaten
Je werkt samen met onze klanten en andere teamleden om de beste oplossing te bekomen
Je zoekt actief oplossingen om aan de doelen en vereisten van onze klanten te voldoen
Je werkt succesvol aan verschillende projecten op hetzelfde moment
Je analyseert verschillende bestaande systemen en kan duidelijke verbeterpunten formuleren
Onze vereisten
Bachelor of Master diploma Informatica, Wiskunde, Ingenieur of Fysica of soortgelijk
Sterke kennis van SQL en/of Python
Apache Spark, Airflow, Scala, Apache NiFi … zijn gekend terrein
Ervaring met ETL tools (bvb. Alteryx, Azure Data Factory, AWS Glue, Matillion, Fivetran, …)
Ervaring met cloud datawarehouses zoals Amazon Redshift, Google BigQuery, Snowflake, Azure Synapse etc
Kennis van BI tools zijn een plus (i.e. Tableau, Looker, QlikSense, Pentaho, PowerBI)
Complexe ideeën op een eenvoudige manier kunnen uitleggen aan een breed scala van doelgroepen
Experis is a dedicated business unit of ManpowerGroup – a world leader in employment services for over 70 years. At Experis, we operate in over 50 countries worldwide, deploying more than 38,000 skilled professionals every day. This is why over 80% of the Fortune Global 500 turn to us for the professional talent that will set them apart. Experis IT specializes in recruitment and selection of IT profiles.
For our client, located in the Antwerp region, we are looking for a Frontend Developer:
Job description
In the software tools team we are looking for a frontend developer to strengthen our team. In our team we develop software tools for measurement, analysis and simulation of complex machine installations and central controller systems. Our software is being used worldwide by our internal sales and service organization as well as by external partners. We will develop a new generation of these tools with new requirements including new complex machine behavior, quality, modularity and maintainability as well as a strong emphasis on improved usability. For this, we need a frontend specialist.
Tasks
You will design and implement pages for a cloud-based web application.
You will take the lead in translating complex high-level requirements for engineering software into interaction flows and transform them into modern, intuitive, and functional frontend pages.
You write clean and testable code.
Together with the team you are responsible for the whole development process, from the requirements analysis, conceptual design, detailed system design, building prototypes, implementation, testing, preparing showcases and demos, to the final delivery of the product.
You will be working in a team of experienced software developers on projects with a clear goal and strict timeline.
Profile
You have a degree in computer science, software engineering, civil or industrial engineering or a related field.
You have experience in web development.
You have demonstrable frontend design skills with a strong portfolio.
You have experience with React and Typescript.
Knowledge of REST, SPA, CORS, Redux, Jest, CRA, Webpack, I18N, HTML5 and Cloud development are an advantage.
You have knowledge of SCRUM, DevOps and Gherkin.
You have the ability to conceptualize fresh, creative ideas that bring simplicity and user friendliness to complex design roadblocks. You are convinced everything can be done in a more elegant way.
You have the communication skills to collaborate with teams of varying background, for example both product management and engineering.
Experience with unit testing, machine behavior, regulation algorithms, simulation, data processing, software security and hardware is a strong advantage.
You have attention to detail, you care about design and esthetics.
Our Offer
We believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology enables us to innovate for a sustainable future. We believe that people make it happen and with us you are empowered to act. Your ideas can make a real difference and contribute to the quality of life for people everywhere. We offer a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow.
Experis is a dedicated business unit of ManpowerGroup – a world leader in employment services for over 70 years. At Experis, we operate in over 50 countries worldwide, deploying more than 38,000 skilled professionals every day. This is why over 80% of the Fortune Global 500 turn to us for the professional talent that will set them apart. Experis IT specializes in recruitment and selection of IT profiles.
For our client, located in Antwerp region, we are looking for a Business Analyst Office 365
The Role
We are looking for an experienced, passionate and committed IT Project Leaderwho can take the lead in one or more Office365 related projects. He or she will also take up responsibilities with regards to the aftercare for solutions in our Office365 portfolio.
Due to the level of complexity of the Office365 platform, this role requires solid analytical skills and an expert understanding of the different tools in the platform.
You will have the opportunity to work in a highly motivated team in a challenging environment.
You will be responsible for providing Office365 advise to the business and creating business solutions on the Office365 platform.
Your mission:
You are responsible for the day-to-day management of assigned IT projects. For this you work closely together with the business project leader and other people from the company.
You analyze business requirements, write up functional specs and test programs.
You guarantee an excellent quality of the platform solutions we build/provide, which need to be closely in line with the business processes.
You guarantee an excellent application architecture.
You aim for a qualitative integration in our existing IT architecture landscape.
During projects, you take the lead throughout the different project phases, from feasibility until final implementation.
For such projects, you are responsible for the follow-up of the project against its stipulated goals, planning and budget.
You are the point of contact for all stakeholders of your application/project, including internal and external service providers.
You manage issues and change requests for your applications and projects and will take care of the appropriate escalation when needed.
You prepare and present weekly and monthly status reports for the project team, councils, steering committees, project reviews and CT-IS management.
Profile
The candidate has a university degree, a bachelor’s degree in ICT or equivalent.
An excellent knowledge of English is required.
Minimum 3 years of experience working with and building solutions in the Microsoft 365 platform.
Experience in migrations to O365/SharePoint on-line.
Experience in discrete manufacturing business processes and working in a large international company is an asset.
Project management certifications or equivalent is a must.
Our offer
We believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our caring culture and leading-edge technology enable us to innovate for a sustainable future. With us you become part of a global community of passionate people making a tangible impact on people’s lives. We offer a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow.
Ben je een ervarencloud engineer op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een groeiende firma?
Voor onze klant, gevestigd in regio Gent, gaan we op zoek naar een cloud (Azure) engineer om hun team te versterken. Deze groeiende firma wordt gekenmerkt door een no nonsense cultuur, een vlakke structuur en vooral een fijne teamgeest.
Jouw verantwoordelijkheden
Je bent het aanspreekpunt van je klanten wat betreft IT-gerelateerde projecten die binnen jouw scope vallen
Je analyseert hun behoeften en biedt oplossingen
Je staat in voor installatie, configuratie, onderhoud, beheer, … van cloud en Microsoft 365
Tot slot behoort troubleshooten van clients IT infrastructuur ook tot jouw takenpakket
Wie ben jij?
Je beschikt over minimum enkele jaren relevante werkervaring in een servicegerichte setting
Kennis en ervaring in cloud (Azure of andere) en Microsoft 365 is een must
Daarnaast ga jij gestructureerd te werk en kan je zelfstandig aan de slag
Je bent team minded en deelt je kennis graag met collega’s
Aanbod
aantrekkelijk bruto jaarsalaris naar gelang jouw kennis en ervaring
bedrijfswagen met tankkaart
groeps- en hospitalisatieverzekering
GSM & Laptop
glijdende werkuren
opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Herken je jezelf in dit profiel en voldoet de functie aan jouw verwachtingen? Laat je gegevens dan na via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om deze rol verder te bespreken.
Experis is een toegewijde business unit van ManpowerGroup – al meer dan 70 jaar een wereldleider in arbeidsbureaus en een erkende pionier in de branche. Bij Experis zijn we actief in meer dan 80 landen over de hele wereld en gebruiken we dagelijks meer dan 38.000 bekwame professionals. Daarom wenden meer dan 80% van de Fortune Global 500 zich tot ons voor het professionele talent dat hen onderscheidt. Experis IT specialiseert zich in werving en selectie van IT profielen.
Introductie
Je werkt als Resource Controller binnen het dispatch team die verantwoordelijk is voor de planning van techniekers en de behandeling van de klantendienst. Eventuele herstellingen worden uitgevoerd op servers en/of storage systemen voor onze klant. Coördinatie en administratie maakt een groot deel uit van de dagelijkse taken waarbij goede meertalige communicatie van uiterst belang is. Je vormt een centraal communicatiepunt voor alle betrokken partijen. Dit zijn vooral klanten, techniekers, technische dienst en logistieke dienst. Aan de hand van een bestaand proces leid je alles in goede banen. Bij start geniet je van een interne opleiding met de nodige assistentie, zodat je daarna zelfstandig te werk kan gaan.
DAG team – Maandag tot Vrijdag 38u/week
Locatie: Brussel centrum
Taken
Coördineren van herstellingen binnen Benelux.
Duidelijke afspraken maken met klanten hetzij via telefoon of mail.
Het beheren van planning voor de techniekers.
Het bestellen of opvolgen van eventuele vervangonderdelen.
SPOC voor klant en techniekers.
Opvolging van interventies.
Focus op klantgerichtheid en duidelijke communicatie.
Ben je pas afgestudeerd of heb je reeds je eerste ervaring(en) opgedaan? Ben je geboeid door zowel software als system engineering? Lees dan jouw toekomstige jobomschrijving.
Voor onze partner, een sterk groeiend IT-bedrijf gevestigd in de regio Lokeren, ben ik op zoek naar een IT Engineer om hun enthousiaste team te vervoegen.
Jouw verantwoordelijkheden?
Als IT Engineer kom je terecht in een kleine maar fijne omgeving, een ICT bedrijf die zich richt op een stabiele nichemarkt. Tot jouw diverse takenpakket behoren:
ontwerp, implementatie en onderhoud van de server cloud infrastructuur
programmeren (.NET/C#) en automatiseren
voorbereiding van software- en hardwareprojecten
remote ondersteuning van klanten en techniekers
analyse van de IT infrastructuur bij klanten, met voorstellen tot verbetering en optimalisatie
Wie ben je?
Je hebt idealiter een Masterdiploma richting Informatica of je hebt minstens een Bachelor en reeds ervaring opgedaan met zowel development als infrastructuur en cloud
Je hebt een stevige basis in development (.NET)
Je hebt een goede algemene kennis van: – network (IP, VLAN, VPN, …) – Windows Server – domain – group policies – Exchange server – Active directory – Remote Desktop Services (farm design) – VMWare (Vsphere en Vcenter) – Linux is een plus
Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en kan je goed zelfstandig uit de slag trekken
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
Naast een uitstekende kennis Nederlands, kan je je ook uit de slag trekken in het Frans
Wat kan je verwachten?
Als IT Engineer kom je terecht in een toffe werkomgeving met aangename collega’s. Bovendien krijg je een mooie verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en een onmiddellijk vast contract van onbepaalde duur. Ten slotte geniet je de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen door trainingen en opleidingen.
Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Laat dan jouw gegevens na en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
A specialist among specialists, Experis™ brings together companies and exceptional talent. Experis is the global leader in professional resourcing and project based solutions in ICT. Our expert consultants can truly partner clients. With their industry expertise, they analyze client needs in-depth and offer innovative solutions. They attract, assess and place specialist profiles and help them build dynamic careers, as Experis employees, as freelancers or as direct hires for the client. Our success is built on our ability to implement solutions for our clients that accelerate growth and increase productivity
Job Purpose
The Recruitment Consultant is responsible for highly efficient sourcing and pooling in the IT domain in order to help the Business Consultant achieve speed in delivery on customer demands.
The Recruitment Consultant is the first contact candidates will have with Experis. He is capable of credibly positioning Experis as an “employer of choice” (contracting) and as a “trusted career transition advisor” (perm) at the same time. The Recruitment Consultant acts as an senior brand ambassador towards the talent pools in the market.
The Recruitment Consultant works within the ManpowerGroup context, according to the tactical plan and the priorities as defined by the Business Manager and Business Unit Manager.
Main tasks / responsibilities
ManpowerGroup scope
Executes within the broader legal and ethical framework as defined by ManpowerGroup.
Operates according to the I power methodology framework (definition of priorities and time management constraints)
Detects opportunities during the candidate interviews and shares these leads with the appropriate ManpowerGroup entities.
Candidate related processes
Shows deep subject matter expertise on the talent market in terms of talent mapping, young graduate channels and teachable fit opportunities.
Actively engages in relevant interest groups, forums and events to broaden the Experis web of influence in the candidate market.
Organizes (complex and advanced) sourcing processes within legal and ethical context.
Positions Experis as an “employer of choice” and as a “trusted career transition advisor,
Acquires a deep understanding of the candidate motivators and expectations to minimize candidate drop-off during the process. Provides the required “candidate experience” to exceed candidate expectations in the process.
Builds up relevant talent pools through recurrent contacts with relevant talents.
Team related processes
Provides comprehensive and relevant candidate reporting to the Business Consultants.
Maximizes the team results, providing backup services for colleagues where needed.
Delivers KPI reporting of activities as requested.
Process optimization and product development processes
Represents Experis and the ManpowerGroup at candidate targeted events.
Actively engages in Campus Recruitment
Actively engages in X-border recruitment
Positions itself as a black belt social recruiter assisting the colleagues
Advises and organizes on gap-fit training for talent “creation”.
Financial processes
Is capable of understanding and discussing the relevant components within salary packages, and is capable to advise candidates on gross/net questions.
Executes the required admin processes (Carerix, invoicing, timesheets etc….) in sync with our admin cell to allow maximum focus on the core business processes.
Requirements
Bachelor / Master degree level or equivalent through experience in IT domain or in the world of HR services)
Excellence in at least 2 of the following languages NL / FR / ENG, operational knowledge of the 3rd language in the multilingual Experis environment.
Adhering to the ManpowerGroup vision and mission
Adhering to the Experis “trusted advisor” vision and mission.
Attracted by the “negotiator” and “advocate” position in interactions with candidates.
Capable of keeping the socio-economic balance in candidate contacts
Candidate related competencies
Develop deep subject matter expertise in advanced sourcing techniques.
Capable of credibly representing Experis and the ManpowerGroup at candidate targeted events.
Create a winning relationship for you to be the candidate’s “exclusive” advocate in search of a new career opportunity
Develop deep subject matter expertise on salary package components and fiscal levers.
Apply strong ethics in making and keeping promises towards candidates.
Team related competencies
Team player, providing backup services that cross the boundaries of this description.
Process related competencies
Actively interested in developing effective Campus Recruitment
Actively interested in effective X-border recruitment
Develops and organizes gap-fit training for talent “creation”.
Reports to Recruitment Manager
You will have the opportunity to work with a great team and have a competitive salary and benefits package.
Do you want to know more about this role? Don't hesitate to contact us through the apply button or via [email protected]
