Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Network Engineer
As part of the “Network Core & Voice” team of our client, your role will involve working on various voice-related technologies and platforms, including but not limited to:
Central Telephony Infrastructure: Oracle SBC & SIP Router
Telephony Systems: Cisco CUCM, NICE Engage for voice recording
Collaboration Tools: Polycom conference phones, intercom systems (Commend, 2N)
Awareness of networking infrastructure (switches, routers, firewalls) and protocols (e.g., VLANs, TCP/UDP, DNS).
Basic knowledge of Windows Servers, Active Directory, and telephony protocols (SIP & RTP).
Debugging experience (e.g., Wireshark).
Proficiency with tools like Microsoft Visio, PowerPoint, and Excel.
Business Experience (Mandatory)
Self-driven with a focus on timely delivery.
Strong communication and customer-oriented mindset.
Risk awareness, flexibility, and attention to detail.
Business Experience (Preferable)
Familiarity with Agile methodologies.
Soft Skills
Team player with a collaborative mindset.
Self-motivated, solution-driven, and resilient.
Strong analytical and communication skills.
Ability to work in a dynamic and multicultural environment.
Skilled in operating within predefined frameworks and procedures.
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results.
Experis propose une puissante combinaison de talents de premier ordre et de solutions expertes qui favorisent la réussite. Nous sommes spécialisés dans le recrutement IT, les solutions de projets et les services gérés, permettant aux organisations de développer des individus et des équipes prêtes à prospérer à l’ère numérique.
Analyste Fonctionnel/Technique
L’Analyste Fonctionnel identifie et analyse les défis ou besoins métier, et propose des solutions possibles qui peuvent être développées et intégrées dans l’environnement de production de l’entreprise. Il/elle évalue les coûts et avantages, puis conçoit la solution sélectionnée en détail, en définissant sa structure, le flux des données et les processus pris en charge.
Responsabilités
Phase de Préparation :
Collaborer avec les analystes métier et les parties prenantes pour affiner les solutions en proposant des alternatives alignées avec l’architecture et la stratégie de l’entreprise, tout en tenant compte de l’analyse coût/bénéfice.
Garantir la conformité avec les règles et standards de l’entreprise en matière d’architecture, de sécurité et de conformité.
Travailler étroitement avec les architectes pour établir l’architecture des solutions.
Maintenir une relation collaborative avec le chef de projet, le gestionnaire d’actifs et le product owner.
Servir de lien entre les parties prenantes, les analystes métier et les équipes techniques, assurant une communication unifiée et une compréhension claire des exigences.
Phase d’Élaboration :
Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées.
Coordonner avec les équipes techniques pour définir les responsabilités fonctionnelles et les exigences de mise en œuvre.
Concevoir la solution applicative, détaillant les impacts sur les composants applicatifs conformément aux spécifications architecturales.
Collaborer avec les équipes techniques pour définir leurs besoins relatifs à la solution.
Phase de Construction :
Surveiller le développement et les tests pour assurer la conformité avec les spécifications fonctionnelles.
Définir les composants techniques pris en charge par les différentes équipes, incluant les files d’attente, les mesures de sécurité et les couches d’intégration.
Soutenir les équipes de développement durant les tests d’intégration et d’assemblage (I&AT).
Analyser et résoudre les anomalies identifiées lors des phases de test.
Assister les équipes de déploiement dans la préparation des environnements et l’installation des solutions.
Post-Implémentation :
Fournir un support ponctuel aux équipes opérationnelles et aux helpdesks.
Analyser les incidents de production et coordonner leur résolution.
Mettre à jour la documentation pour refléter les modifications et solutions apportées.
Attentes en Environnement Agile
Dans un contexte Agile, les phases de préparation, d’élaboration et de construction sont intégrées dans des sprints itératifs. Le/la candidat(e) idéal(e) devra incarner un “esprit Agile”, caractérisé par :
Attitude positive et pragmatisme : Aborder les défis avec ouverture d’esprit et des solutions pratiques.
Soif d’apprendre : Valoriser l’apprentissage continu, l’adaptation et le partage des connaissances.
Priorité au succès de l’équipe : Donner la priorité aux réalisations collectives plutôt qu’individuelles.
Amélioration par les retours : Considérer chaque résultat comme une opportunité d’apprentissage et ajuster les actions en fonction des retours pour une amélioration continue.
Collaboration Transversale
Les équipes Agile sont transversales et intègrent toutes les disciplines nécessaires (analyse, développement, tests, etc.). Bien que chaque membre ait un rôle principal, tous sont encouragés à contribuer aux autres disciplines si cela aide à atteindre les objectifs du sprint.
Rejoindre Experis
Chez Experis, nous appelons fièrement nos consultants IT et freelances des ambassadeurs, car ils incarnent véritablement notre marque. Chaque jour, ils apportent leur expertise à des entreprises de classe mondiale, livrant constamment des résultats exceptionnels.
En rejoignant Experis, vous bénéficiez de bien plus qu’un package salarial attractif :
Opportunités Variées : Participez à des missions diversifiées au sein d’entreprises de pointe, grandes ou petites.
Apprentissage Continu : Développez vos compétences grâce à des formations personnalisées et au mentorat de votre coach talent dédié.
Développement de Carrière : Recevez des conseils sur mesure pour construire la carrière que vous avez toujours envisagée.
Environnement Collaboratif : Travaillez avec des collègues formidables dans une atmosphère d’équipe à la fois fun et bienveillante.
Devenez ambassadeur d’Experis et donnez un nouvel élan à votre carrière tout en ayant un impact réel.
Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Java – Angular Architect
We are seeking a seasoned Java – Angular Architect to join our development teams and collaborate on projects assigned by our customers. The ideal candidate will combine technical expertise with leadership skills, guiding Java developers in task allocation, code reviews, and fostering a culture of high-quality software development.
Key Responsibilities:
Lead and manage a team of Java developers, defining and distributing tasks effectively.
Organize and conduct code review sessions to ensure best practices and high code quality.
Propose and implement solutions to enhance existing applications and design architectures for new developments.
Understand business needs and establish a coherent architectural vision across diverse business domains.
Collaborate seamlessly with existing teams, ensuring smooth integration and productive teamwork.
Required Skills and Experience:
Java EE: Minimum 10 years of experience.
RDBMS, SQL, JPA: Minimum 10 years of experience.
WS REST: Minimum 8 years of experience.
OAuth Security: Minimum 3 years of experience.
Angular: Minimum 5 years of experience.
Spring Framework: Minimum 5 years of experience.
Additional Skills:
Strong abstraction skills to analyze complex systems and design innovative solutions.
Excellent communication and interpersonal skills to work with cross-functional teams.
Proven ability to understand business needs and align technical solutions accordingly.
Language Requirements:
Fluency in either French or Dutch is required, with a working knowledge of the second national language.
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results.
En tant qu'Analyste Fonctionnel, vous jouerez un rôle clé dans la conception fonctionnelle d'applications innovantes. Vous serez responsable d'analyser les besoins des utilisateurs collectés par le Business Analyst, de contribuer à la définition des exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles) et de formaliser les spécifications fonctionnelles tout en tenant compte des contraintes techniques. Vous serez également impliqué(e) dans les phases de tests systèmes et d’intégration, garantissant ainsi une documentation applicative toujours à jour.
Responsabilités principales
Participer activement à la définition des exigences et à leur formalisation pour une traduction efficace en features et user stories.
Mener des études fonctionnelles détaillées pour répondre aux besoins Business.
Rédiger les documents de spécifications fonctionnelles, décrivant les solutions informatiques en tenant compte de la faisabilité technique, du budget, des délais, de l’architecture existante et des standards de qualité.
Maintenir et mettre à jour la documentation applicative, en collaboration avec le Business Analyst, en prenant en compte les évolutions en cours.
Communiquer régulièrement avec les managers d’applications de l’équipe Maintenance Run sur le statut des actions et la documentation, en instaurant des communautés de pratique.
Transmettre les informations nécessaires à l’équipe Maintenance Run avant chaque mise en production.
Offrir un support applicatif après la mise en production (after-care) pour garantir un transfert de compétences optimal vers les équipes Run.
Profil recherché
Titulaire d’un bachelier ou d’un master en Informatique ou équivalent.
Expertise en définition, conception et développement de produits et services distribués et évolutifs.
Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise du Français et/ou du Néerlandais à l’oral et à l’écrit, et bonne connaissance de l’Anglais.
Appréciation du travail en équipe et capacité à travailler de manière autonome.
Orientation client, pensée en termes de solutions et engagement envers une démarche qualité.
Créativité et sens des responsabilités, avec aptitude à prendre des initiatives pour proposer des solutions de qualité.
Passion pour l’informatique au sens large.
Ce que nous offrons
Faire partie d’une culture d'entreprise spécifique et positive, appréciée pour son ambiance conviviale et son approche collégiale.
Travailler dans un environnement où le management est accessible et proche des employés.
Profiter d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), des horaires flexibles et au moins 31 jours de congé par an.
Travailler dans nos bureaux emblématiques situés au cœur de Bruxelles.
Bénéficier d'un contrat à durée indéterminée avec des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, éco-chèques, plan cafétéria, assurance groupe et hospitalisation, indemnité de télétravail, et des réductions sur les produits d'assurance.
Recevoir divers bonus en reconnaissance de votre travail accompli.
Avoir l'opportunité de développer vos compétences et connaissances grâce à notre large gamme de formations, et de progresser au sein du groupe grâce à notre politique de mobilité interne.
