Een grootschalig transitieproject is in volle gang om een nationaal betalingssysteem te migreren en te integreren. Dit initiatief waarborgt de continuïteit van financiële transacties voor diverse overheidsinstanties, elk met hun eigen operationele behoeften. Het project omvat meerdere werkstromen, waaronder klant- en productbeheer, juridische en complianceaspecten, risicobeheer en IT-integratie.
Om deze overgang te ondersteunen, zoeken we een ervaren End-to-End Test Manager die verantwoordelijk zal zijn voor de teststrategie en -uitvoering, en die een vlotte migratie en integratie garandeert.
Jouw verantwoordelijkheden
Als End-to-End Test Manager ben je verantwoordelijk voor:
Ontwikkelen en implementeren van een overkoepelende teststrategie die aansluit bij de kwaliteits- en risicobeheersingsnormen van het project.
Waarborgen van een volledige testdekking, inclusief functionele en niet-functionele tests (prestaties, beveiliging, bruikbaarheid) en regressietests.
Opzetten van methodologieën, tools en processen om de testuitvoering te optimaliseren.
Ondersteunen van verschillende werkstromen en teams bij de implementatie van testplannen en het ontwikkelen van testcases.
Opvolgen en analyseren van defecten, structurele problemen identificeren en duurzame oplossingen voorstellen.
Rapporteren over de testvoortgang, inclusief statusupdates, dekking en defectbeheer.
Risico’s analyseren en vertragingen in testfases beoordelen, in samenwerking met release management de nodige acties ondernemen.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle testgerelateerde vragen en zorgen voor afstemming tussen teams.
Samenwerken met diverse stakeholders en testactiviteiten coördineren om afhankelijkheden efficiënt te beheren.
Organiseren van meetings en workshops voor de planning, uitvoering en rapportering van testactiviteiten.
Jouw profiel
Talen:
Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
Opleiding & Ervaring:
Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
Minstens 6 jaar relevante ervaring, inclusief E2E-testmanagement voor grootschalige programma’s (+5M€ budget).
Technische vaardigheden:
Diepgaande kennis van testtechnieken, methodologieën en risicogebaseerd testen.
Expertise in functioneel en niet-functioneel testen en software lifecycle management.
Ervaring met testautomatiseringstools (zoals QC, Cucumber, SOAP, Service Virtualization) is een plus.
Bekendheid met softwareontwikkelingscycli en integratieprojecten.
Soft Skills & Mindset:
Nauwkeurig en sterk in probleemoplossing.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring in agile omgevingen, bij voorkeur binnen transformatieprojecten.
Sterk in stakeholdermanagement en in staat om bruggen te bouwen tussen teams.
Werkregeling
Hybride werkmodel: 50% op locatie, 50% thuiswerk.
Ben jij op zoek naar een uitdagende rol binnen een impactvol transformatieproject? We horen graag van je!
Experis is seeking an experienced Test Engineer to support and enhance the quality assurance processes within a dynamic and complex delivery environment. This role requires strong coordination, communication, and technical expertise in software testing methodologies.
Key Responsibilities
1. Test Planning & Execution
Define Feature Test Plans in collaboration with involved squads.
Take ownership of the End-to-End testing process, ensuring smooth coordination with all testing stakeholders, both inside and outside the tribe.
Communicate effectively on test progress, quality status, and potential impediments throughout the delivery lifecycle.
Work closely with (Cluster) Scrum Masters to maintain an up-to-date delivery plan.
2. Squad Support & Alignment
Assist squads in organizing and structuring their test activities.
Define and align test strategy, automation strategy, and test coverage requirements across squads.
Ensure necessary capacity and time allocation for planned tests.
3. Coaching & Continuous Improvement
Guide squads in enhancing their quality practices, improving test plans based on risk assessment and relevant quality criteria.
Coach stakeholders to increase test maturity across the organization.
Introduce and promote best practices in test automation, regression testing, TDD, BDD, and other modern testing methodologies.
Collaborate within the Tribe Test Engineer Community to share knowledge, foster improvement, and drive higher quality standards for faster delivery.
Required Qualifications & Experience
Mandatory:
Minimum 6 years of relevant experience in complex delivery organizations.
Technical Expertise:
Strong knowledge of test techniques, test types, and test levels.
Experience in both functional and non-functional testing.
Solid understanding of structured & risk-based testing.
Familiarity with software development methodologies and lifecycle management.
Knowledge of functional, application, and infrastructure architecture.
Soft Skills:
Strong coaching abilities to support teams in improving quality practices.
Excellent communication skills to effectively engage with multiple stakeholders.
Proactive and result-oriented mindset, with the ability to balance detail and the bigger picture.
Strong team player and networker, able to collaborate across teams.
Preferred:
Experience with test automation tools such as Quality Center (QC), Cucumber, SOAP, Service Virtualization, etc.
Ability to estimate workload and determine testing efforts.
Language Requirements:
English – Fluent (Mandatory)
Dutch and/or French – Optional but a plus
Why Join Us?
Work in a dynamic and innovative environment with cutting-edge technologies.
Play a key role in shaping quality assurance strategies within a leading organization.
Opportunities for professional growth through coaching and continuous improvement initiatives.
If you meet the above requirements and are passionate about software quality assurance, we would love to hear from you!
Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Network Engineer
As part of the “Network Core & Voice” team of our client, your role will involve working on various voice-related technologies and platforms, including but not limited to:
Central Telephony Infrastructure: Oracle SBC & SIP Router
Telephony Systems: Cisco CUCM, NICE Engage for voice recording
Collaboration Tools: Polycom conference phones, intercom systems (Commend, 2N)
Awareness of networking infrastructure (switches, routers, firewalls) and protocols (e.g., VLANs, TCP/UDP, DNS).
Basic knowledge of Windows Servers, Active Directory, and telephony protocols (SIP & RTP).
Debugging experience (e.g., Wireshark).
Proficiency with tools like Microsoft Visio, PowerPoint, and Excel.
Business Experience (Mandatory)
Self-driven with a focus on timely delivery.
Strong communication and customer-oriented mindset.
Risk awareness, flexibility, and attention to detail.
Business Experience (Preferable)
Familiarity with Agile methodologies.
Soft Skills
Team player with a collaborative mindset.
Self-motivated, solution-driven, and resilient.
Strong analytical and communication skills.
Ability to work in a dynamic and multicultural environment.
Skilled in operating within predefined frameworks and procedures.
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results.
Experis propose une puissante combinaison de talents de premier ordre et de solutions expertes qui favorisent la réussite. Nous sommes spécialisés dans le recrutement IT, les solutions de projets et les services gérés, permettant aux organisations de développer des individus et des équipes prêtes à prospérer à l’ère numérique.
Analyste Fonctionnel/Technique
L’Analyste Fonctionnel identifie et analyse les défis ou besoins métier, et propose des solutions possibles qui peuvent être développées et intégrées dans l’environnement de production de l’entreprise. Il/elle évalue les coûts et avantages, puis conçoit la solution sélectionnée en détail, en définissant sa structure, le flux des données et les processus pris en charge.
Responsabilités
Phase de Préparation :
Collaborer avec les analystes métier et les parties prenantes pour affiner les solutions en proposant des alternatives alignées avec l’architecture et la stratégie de l’entreprise, tout en tenant compte de l’analyse coût/bénéfice.
Garantir la conformité avec les règles et standards de l’entreprise en matière d’architecture, de sécurité et de conformité.
Travailler étroitement avec les architectes pour établir l’architecture des solutions.
Maintenir une relation collaborative avec le chef de projet, le gestionnaire d’actifs et le product owner.
Servir de lien entre les parties prenantes, les analystes métier et les équipes techniques, assurant une communication unifiée et une compréhension claire des exigences.
Phase d’Élaboration :
Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées.
Coordonner avec les équipes techniques pour définir les responsabilités fonctionnelles et les exigences de mise en œuvre.
Concevoir la solution applicative, détaillant les impacts sur les composants applicatifs conformément aux spécifications architecturales.
Collaborer avec les équipes techniques pour définir leurs besoins relatifs à la solution.
Phase de Construction :
Surveiller le développement et les tests pour assurer la conformité avec les spécifications fonctionnelles.
Définir les composants techniques pris en charge par les différentes équipes, incluant les files d’attente, les mesures de sécurité et les couches d’intégration.
Soutenir les équipes de développement durant les tests d’intégration et d’assemblage (I&AT).
Analyser et résoudre les anomalies identifiées lors des phases de test.
Assister les équipes de déploiement dans la préparation des environnements et l’installation des solutions.
Post-Implémentation :
Fournir un support ponctuel aux équipes opérationnelles et aux helpdesks.
Analyser les incidents de production et coordonner leur résolution.
Mettre à jour la documentation pour refléter les modifications et solutions apportées.
Attentes en Environnement Agile
Dans un contexte Agile, les phases de préparation, d’élaboration et de construction sont intégrées dans des sprints itératifs. Le/la candidat(e) idéal(e) devra incarner un “esprit Agile”, caractérisé par :
Attitude positive et pragmatisme : Aborder les défis avec ouverture d’esprit et des solutions pratiques.
Soif d’apprendre : Valoriser l’apprentissage continu, l’adaptation et le partage des connaissances.
Priorité au succès de l’équipe : Donner la priorité aux réalisations collectives plutôt qu’individuelles.
Amélioration par les retours : Considérer chaque résultat comme une opportunité d’apprentissage et ajuster les actions en fonction des retours pour une amélioration continue.
Collaboration Transversale
Les équipes Agile sont transversales et intègrent toutes les disciplines nécessaires (analyse, développement, tests, etc.). Bien que chaque membre ait un rôle principal, tous sont encouragés à contribuer aux autres disciplines si cela aide à atteindre les objectifs du sprint.
Rejoindre Experis
Chez Experis, nous appelons fièrement nos consultants IT et freelances des ambassadeurs, car ils incarnent véritablement notre marque. Chaque jour, ils apportent leur expertise à des entreprises de classe mondiale, livrant constamment des résultats exceptionnels.
En rejoignant Experis, vous bénéficiez de bien plus qu’un package salarial attractif :
Opportunités Variées : Participez à des missions diversifiées au sein d’entreprises de pointe, grandes ou petites.
Apprentissage Continu : Développez vos compétences grâce à des formations personnalisées et au mentorat de votre coach talent dédié.
Développement de Carrière : Recevez des conseils sur mesure pour construire la carrière que vous avez toujours envisagée.
Environnement Collaboratif : Travaillez avec des collègues formidables dans une atmosphère d’équipe à la fois fun et bienveillante.
Devenez ambassadeur d’Experis et donnez un nouvel élan à votre carrière tout en ayant un impact réel.
