Studenten aan de Experis Academy volgen drie maanden een stoomcursus en een specialisatieperiode van 12 maanden in de praktijk. Tijdens het programma werken carrièrecoaches en mentoren nauw samen met de deelnemers om kansen te ontdekken waarin ze hun nieuwe vaardigheden goed kunnen uitspelen.

Onze omschoolprogramma’s (re-skill) richten zich op de verdere ontwikkeling van de talenten van uw huidige werknemers. Naarmate de vraag naar nieuwe vaardigheden evolueert, past de Experis Academy haar programma’s aan, zodat uw werknemers er precies die knowhow kunnen verwerven die ze nodig hebben om in de toekomst succes te boeken.

We organiseren ook verschillende bijschoolprogramma’s (up-skill), waarin op maat gemaakte studies worden gecombineerd met een specialisatieperiode bij een aantal toonaangevende IT-bedrijven. Kandidaten leren daar echte vaardigheden aan die inspelen op de behoeften van de bedrijven.

Experis Academy ontwikkelt toekomstbestendige vaardigheden. Na een stoomcursus van drie maanden en een gespecialiseerde opleiding van twaalf maanden in een toonaangevend IT-bedrijf leren onze studenten IT-vaardigheden aan waar veel vraag naar is en die garant staan voor onmiddellijk succes.

Ons concept is gebaseerd op de ‘bootcamp’-methode met stoomcursussen in een klaslokaal. In een formaat waarin theorie wordt gecombineerd met praktijk onder het aandachtige toezicht van docenten en mentoren verwerven de studenten de vaardigheden die hun werkgevers nodig hebben om competitief te blijven.