Archives: Job Listings

Jobs Listings for the Matador Jobs Board.

Medior of Senior .Net developer – Gent – C#, .Net (Core), Azure

  • Location: Gent
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24503

#medior #senior #dotnet #dotnetdeveloper #c# #gent #seniordotnetdeveloper #dotnetdevelopment #azure

Heb jij reeds je een eerste goeie ervaring in .Net backend of fullstack .Net development? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance? Zoek jij een bedrijf waar je veel doorgroeimogelijkheden hebt en jouw goede opleidingen biedt? Werk jij graag met de meest nieuwe .Net technologieën en Entity Framework? – Lees dan zeker verder!

Voor een snel groeiend en tof bedrijf in regio Gent die innovatieve cloud softwareoplossingen aanbiedt in een nichesector, en dit wereldwijd zoeken we naar een goeie Medior of Senior .Net developer om het development team te vervoegen. Waarom? Omdat ze blijven groeien!

Je komt terecht in een tof bedrijf dat graag regelmatig toffe activiteiten voor hun werknemers organiseert en daarnaast ook spontaan graag iets gaat doen zoals iets gaan drinken en/of eten.
Bv.: organiseren ze jaarlijkse elk jaar een leuk weekend voor iedereen die mee wilt.
Het kantoor is open, mooi ingekleed met planten met grote ramen waardoor veel zonlicht kan binnenkomen. Er is ook een bar en gezellige zetels waar je tijdens jouw pauzes gezellig kan praten met jouw collega’s samen met een drankje.

Jouw verantwoordelijkheden als.Net developer?

Je zal terecht komen in het development team dat customisaties aanbrengt aan het core product. Je zal hiervoor nauw samenwerken met jouw collega’s van het product team en met externe project stakeholders.

  • Je zal nieuwe features programmeren in een .Net omgeving met C# voor klant-specifieke projecten, bvb. workflow automation, 3rd party integrations, rapportering, custom user interfaces,…
  • Je zal actief zoeken naar de oplossing op maat voor de noden van de klant. Hiervoor zal je nauw samenwerking met project managers als ook met functioneel analisten.
  • Op vlak van programmeren zal de focus liggen op de backend, maar indien nodig ben je wel in staat om zaken aan te passen in de frontend.
  • Als Senior .Net developer ben je iemand die mee actief zal nadenken over mogelijke nieuwe features, kijken hoe en waar er nog kan worden verbeterd, welke processen er nog kunnen worden geoptimaliseerd.
  • Als Senior .Net developer ondersteun je jouw medecollega’s Junior en Medior .Net developers.
  • Je biedt support aan het implementatieteam in de pilootfase.

Ben jij de .Net developer die wij zoeken?
 

  • Je hebt minstens 3 jaar of meer professionele ervaring als .Net developer (back end of full stack).
  • Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master in IT
  • Je hebt een goede allround kennis van de laatste versies van .Net (Core) en Entity Framework, SQL, Javascript, … en en schrijven van database queries
  • Je hebt ervaring met het werken in een scrum omgeving.
  • Je hebt ervaring met ERP en/of Saas – projecten
  • Je hebt ervaring met Azure: bv. Azure functions, Azure Service bus, Azure Logic apps, Azure Pipelines, enz.
  • Je hebt ervaring in het bouwen van highly scalable back-end systemen in C# .NET voor multi-tenant cloud platformen
  • Je kan je vlot zelfstandig uit de slag trekken maar kan ook goed in teamverband werken (je zal werken in een scrum methode).
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als ook het Engels zodanig dat de samenwerking met jouw collega’s vlot kan verlopen.

Wat kan je verwachten?

Naast jouw marktconform salaris (volgens jouw ervaring) kan je genieten van tal van extra legale voordelen:

  • Bedrijfswagen,
  • Tankkaart
  • Maaltijdcheques: €8/day
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Netto onkostenvergoeding
  • 13de maand
  • Bonussysteem: via CAO 90 (is voordeliger, hou je meer netto over – winstpremies voor iedereen, incl voor .Net developers)
  • 12 ADV/verlof dagen + de 20 wettelijke verlofdagen
  • …

Daarnaast is dit een nice place to work want:

  • Goeie work-life balance: Thuiswerk mogelijk (50%-50%) op maandbasis: regel is 1dag/week op kantoor, de rest kan je kiezen hoe je jouw thuiswerkdagen verdeeld op maandbasis.
  • Een moderne werkplek: mooi ingekleed kantoor, met grote ramen en veel natuurlijk lichtinval. Ze hebben ook een bar ter beschikking waar je tijdens de pauze iets kan aan drinken samen met jouw collega’s.
  • Je kan werken met moderne .Net technologiën
  • Dit bedrijf is vlot bereikbaar in regio Gent. (dicht bij de afrit van Gent)
  • Doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal
  • Elke dag wordt er lekkere warme soep aangeboden
  • Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd en ook spontaan gaat het team regelmatig iets gezelligs gaan drinken of eten samen. Daarnaast is er ook het jaarlijks weekend in september voor alle collega’s die willen meegaan.
  • Goede opleiding (zowel intern als extern, incl. op vlak van development) en ondersteuning zodanig dat je nog verder kan groeien op professioneel vlak.

Het team bestaat uit gepassioneerde IT'ers met een “can do” mentaliteit en open communicatie.

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!
 

Product owner, CRM – Kortrijk

  • Location: Kortrijk
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24571

#senior #productowner #salesforce #kortrijk #ITjob #experisbelgium

Heb jij reeds een rijke ervaring als Product owner? Heb je een eerste of goede kennis van Salesforce? Zoek jij een bedrijf dat jou een goede work-life balance kan geven én glijdende uren? Zoek jij een bedrijf met een goeie portie fun op de werkvloer die graag regelmatig leuke afterworks organiseert? – Lees dan zeker verder!

Voor een tof bedrijf regio Kortrijk zijn we op zoek naar een Product owner met al een mooie relevante ervaring achter de rug. Het bedrijf is momenteel bezig met het uitbouwen van een innovatieve CRM-omgeving op basis van Salesforce voor hun Sales-, Customer Service- en Marketingafdelingen.

Naast diverse goeie opleidingsmogelijkheden die jou de kans geven om verder te kunnen groeien op professioneel vlak is er hier in dit bedrijf ook zeker plaats voor een portie fun op de werkvloer! Zo worden er op regelmatige basis toffe afterworks georganiseerd zodanig dat je ook jouw collega’s op een andere, meer informelere manier kan leren kennen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Product owner?
 

  • Je zal de business noden in kaart brengen en deze vertalen naar het IT-team naar praktische, functionele oplossingen.
  • Je zal de voordelen van Salesforce analyseren en weeg deze af tegen de kosten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning en je prioriteert samen met de business de functies van Salesforce om de strategische doelen te bereiken.
  • Je zal werken in een scrum (Agile) methode en zal werken met sprints.
  • Je zorgt ervoor dat de functionele scope van releases en sprints in lijn liggen met de businessafspraken.
  • Je zal ervoor zorgen dat Saleforce perfect aansluit bij de langetermijnstrategie.
  • Je staat in voor de opvolging van het gebruik van Salesforce en gebruikt deze inzichten voor continue verbetering.
  • Je zorgt dat je op de hoogte blijft van de nieuwste marktontwikkelingen binnen Salesforce en vertaal deze naar kansen voor de organisatie.
  • Daarnaast zal je ook de markttrends volgen en past deze toe om meerwaarde voor de business te creëren.
  • Vervolgens ben je verantwoordelijk voor het goed onderhouden van duidelijke documentatie ter ondersteuning van zowel IT als de business.
  • Je zal rechtstreeks rapporteren aan de Application Manager.

Ben jij de Product owner die we zoeken?
 

  • Je hebt min. 4 jaar of meer relevante ervaring als Product Owner.
  • Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master in IT.
  • Je spreekt zeer goed Nederlands, Engels en durft een mondje Frans te spreken wanneer nodig. (Frans moet zeker niet perfect zijn, het durven spreken is het meest belangrijk)
  • Je het een vlotte persoonlijkheid en legt vlot contact met zowel stakeholders van intern als ook extern de organisatie.
  • Je bent flexibelt* en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen en je visie te communiceren. – Jouw hoofdwerkplaats is in Heule (Kortrijk), en je bent bereid sporadisch* je te kunnen verplaatsen naar een andere vestiging indien nodig (gemiddeld 1x/ jaar)
  • Je hebt een hands-on mentaliteit om taken daadwerkelijk te realiseren.
  • Je ben een teamplayer en kan goed samenwerken met verschillende expertisedomeinen om de doelen te bereiken.
  • Je bent in staat om een eerste kennis voor te leggen van relevante applicaties en je hebt voldoende Technische kennis.

Wat krijg jij hiervoor terug?

Naast jouw vast contract met een marktconforme verloning krijg je nog tal van extralegale voordelen zoals:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Netto vergoeding
  • Enz.

Daarnaast …:

  • Kom je terecht is een boeiende, leerzame job in een stabiele en betrouwbare werkomgeving, met aandacht voor een gezonde work-lifebalans: min. 2 telewerk dagen/week + glijdende uren.
  • Je zal een belangrijke rol op jou nemen binnen de organisatie met invloed op de verdere professionalisering van het bedrijf.
  • Je zal terecht komen in een tof team met leuke collega’s die graag samenwerkt aan een indrukwekkend Belgisch succesverhaal met internationale ambities.
  • In dit bedrijf is er zeker ruimte om jouw eigen initiatieven te ontplooien.
  • Niet te vergeten: zal je tal van diverse opleidingsmogelijkheden krijgen om je vaardigheden te verbeteren en zo verder groeien op professioneel vlak.
  • Ten slotte kom je terecht in een tof bedrijf waar ze ook regelmatig leuke afterworks organiseren voor de collega’s om elkaar ook meer op een informelere manier te leren kennen.

Wens je dit avontuur te starten?

Enthousiast geworden? Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!
 

Business Analyst IT – Kortrijk

  • Location: Waregem
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24591

#medior #businessanalyst #kortrijk #it #itjobs #experisbelgium

Ben jij op zoek naar een toffe job als Business Analyst in regio Kortrijk? Zoek je een leuke werkgever met een positieve werksfeer en een goeie work-life balance? – Lees dan zeker verder!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Business Analyst?

Als Business Analyst binnen ons dynamische IT-team vervul je een cruciale rol in het ondersteunen van onze diverse bedrijfsactiviteiten binnen de medische sector. Door onze recente overstap naar Dynamics ontstaan er nieuwe kansen en uitdagingen, en daarom zoeken we een analyst die zowel functionele als de business behoeften begrijpt en vertaalt naar innovatieve digitale oplossingen.:
 

  • Je zal bedrijfsprocessen analyseren bij de acquisitie van nieuwe bedrijven die gaan migreren naar hun Dynamics-omgeving. Je zal de behoeften in kaart brengen en deze vertalen naar functionele vereisten.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en opvolgen van projecten voor het opstarten van nieuwe klanten. Daar zal je de IT-samenwerking analyseren en speciale interfaces of aanpassingen aan Dynamics documenten identificeren en implementeren
  • Identificeren en implementeren van optimalisaties en automatiseringen, waarbij je businessprocessen afstemt op IT-oplossingen Dit omvat het definiëren van processen, het samenwerken met leveranciers om integraties te realiseren, het configureren van de oplossing en het opstellen van functionele documentatie.
  • Vervolgens zal je ook samenwerken met externe ontwikkelaars om technische oplossingen te creëren die perfect aansluiten op onze functionele vereisten.
  • Daarnaast zal je ook workshops organiseren en begeleiden voor key users, zodat zij het maximale uit de nieuwe systemen kunnen halen.
  • Ten slotte zal je ook Master Data transformatieprocessen leiden.

Met jouw expertise en inzet zorg je ervoor dat onze IT-oplossingen precies aansluiten op de behoeften van onze organisatie, waardoor we nog efficiënter en effectiever kunnen werken. Word deel van ons team en draag bij aan onze groeiende succesverhalen!

Ben jij de Business Analyst die we zoeken?

Must have:

  • Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma in IT
  • Min. 2 jaar of meer relevante ervaring met Analyse in IT
  • Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels
  • Je bent in staat business processen goed te begrijpen en deze om te zetten naar functionele vereisten
  • Je bent iemand die gestructureerd te werk gaat, sterk analytisch is en die kan prioriteiten stellen – hiermee hou je rekening met diverse stakeholders.
  • Jouw hoofdwerkplaats is Kortrijk, maar je staat er ook voor open om soms naar het hoofdkantoor in Waregem te gaan.
  • Je bent flexibel: sporadisch is het voor jou mogelijk om te reizen (ongeveer 10%) in zowel binnen als buitenland

Nice to have (is een surplus, geen must):

  • Je spreekt daarnaast nog andere talen: bv.: Frans
  • Je hebt een eerste of goeie kennis van MS D365 F&O.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw vast contract en marktconforme verloning kan je rekenen op andere extra legale voordelen:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • …

Daarnaast kom je recht in een bedrijf:

  • Met toffe, leuke collega’s die je graag met open armen ontvangen.
  • Die oog heeft voor hun personeel, incl. die kansen biedt om verder te groeien op professioneel vlak (doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal)
  • Met een familiale werksfeer; waar je je geen nummertje voelt, die oog heeft voor zowel zijn medewerkers als ook zijn klanten.
  • Waar jouw ondernemerschap en initiatief nemen geapprecieerd en gestimuleerd wordt.

Wens je dit avontuur te starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!
 

.Net Azure Architect – Gent – C#, .Net (core)

  • Location: GENT
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24628

Azure .Net Architect – Gent – C#, .Net (Core)

#dotnetarchitect #azurearchitect #dotnet #newjob #jobopportunity #gent #newesttechnologies #azure #experies

Heb jij al ervaring als .Net Architect; en ben je op zoek naar een toffe nieuwe uitdaging? Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een .Net Azure Architect met goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team van Microsoft-experts. Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen voor hun gewaardeerde klanten.
Naast jouw taken als .Net Architect zal je nog steeds de kans krijgen om mee actief te coderen. Zo blijven jouw programmering skills steeds ‘on point’.

Als .Net Architect vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur. Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Wat zijn je verantwoordelijkheden als .Net Architect?
 

  • Diepgaand inzicht krijgen in de uitdagingen van klanten om creatieve oplossingen en overtuigende proof of concepts te bedenken.
  • Oplossingen vertalen naar technische ontwerpen en documentatie.
  • Hecht samenwerken met teamleden, waarbij je technische pre-sales ondersteuning biedt, projecten opvolgt en professionele ontwikkelingsbegeleiding biedt.
  • Actief betrokken zijn bij coderen met de nieuwste .Net-technologieën samen met je team.
  • Op de hoogte blijven van de nieuwste technologische trends, misschien zelfs je inzichten delen via een blog.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Ben jij de .Net Architect die we zoeken?
Must-haves:

  • Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
  • Je hebt min. 3 jaar ervaring als .Net Architect
  • Je hebt een goeie kennis met de nieuwe/nieuwste technologieën: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
  • Je hebt recent 3 jaar ervaring met Azure, inclusief:
  • Azure Pipelines,
  • Azure Service Bus,
  • Azure Functions en
  • Azure service apps.
  • …
  • Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

  • Je hebt. 2 jaar ervaring als .Net Architect (inclusief B2B- en SOA-oplossingen).
  • Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je verwachten in ruil?

Een geweldige werkplek! We geloven dat onze werknemers het beste weten hoe ze een taak moeten uitvoeren en we laten je het doen.

Naast een vast contract en jouw marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:
– Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
– + Bedrijfsfiets
– Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
– €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
– € 250 Eco-cheques
– Pensioenverzekering
– Hospitalisatieverzekering, + vermindering op ambulante kosten
– + Reisverzekering
– Laptop,
– GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
– Parkeerkaart in Gent,
– Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
– €150 netto extra (netto toelage)
– 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
– Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
– Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
– Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
– Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
– Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
o Warme soep
o Vers fruit
o Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
o Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
– een sterk gezinsvriendelijk beleid,
– een leuke en ondersteunende sfeer,
– Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
– flexibele werktijden,
– Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
– duidelijke paden voor loopbaangroei.
– Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
– We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

 

Senior .Net developer en/of Teamlead – Gent – C#, .Net (Core), Azure, …

  • Location: GENT
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24629

#senior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experies

Ben jij een gedreven Senior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met coachen en begeleiden van junior .Net developers? Dan is er ook de mogelijkheid om een teamlead rol op te nemen.
Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid.
Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur.
Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Ben jij de Senior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:

  • Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
  • Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
  • Je hebt recent 3 jaar ervaring/goeie kennis met Azure, inclusief:
    • Azure Pipelines,
    • Azure Service Bus,
    • Azure Functions en
    • Azure logic apps.
    • …
  • Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
  • Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

  • Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je in ruil terugverwachten?

Een geweldige werkplek! Je krijgt de vrijheid en de ruimte om jouw ding te doen.

Naast jouw vast contract en jouw marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

  •  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
  • + Bedrijfsfiets
  • Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
  • €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
  • € 250 Eco-cheques
  • Pensioenverzekering
  • Hospitalisatieverzekering + terugbetaling voor ambulante zorg: bv.: extra terugbetaling van medicijnen, dokterbezoek, enz.
  • + Reisverzekering
  • Laptop,
  • GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
  • Parkeerkaart in Gent,
  • Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
  • €150 netto extra (netto toelage)
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
  • Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
  • Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
  • Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
  • Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
  • Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
    • Warme soep
    • Vers fruit
    • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
    • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
  • een sterk gezinsvriendelijk beleid,
  • een leuke en ondersteunende sfeer,
  • Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
  • flexibele werktijden,
  • Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
  • duidelijke paden voor loopbaangroei.
  • Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
  • We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

Medior .Net developer – Gent – C#, .Net (Core), Azure

  • Location: GENT
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24630

#medior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #it #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experis

Ben jij een gedreven Medior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een Medior.Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team van Microsoft-experts. Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur. Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Ben jij de Medior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:

  • Je hebt min. 4 jaar of meer ervaring als .Net developer: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
  • Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
  • Je hebt een goeie/rijke ervaring met Azure zoals: Azure Pipelines, Azure Service Bus, Azure Functions en Azure logic apps, …
  • Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
  • Je bent in het bezit van een Europees/Belgisch rijbewijs B.

Nice to have:

  • Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je verwachten in ruil?

Een geweldige werkplek!

Naast jouw vast contract en marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

  •  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag
  • + Bedrijfsfiets
  • Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
  • €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
  • € 250 Eco-cheques
  • Nettovergoeding
  • Pensioenverzekering
  • Hospitalisatieverzekering,
  • + Reisverzekering
  • Laptop,
  • GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
  • Parkeerkaart in Gent,
  • Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
  • Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
  • Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
  • Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
  • Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
  • Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
    • Warme soep
    • Vers fruit
    • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
    • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
  • een sterk gezinsvriendelijk beleid,
  • een leuke en ondersteunende sfeer,
  • Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
  • flexibele werktijden,
  • Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
  • duidelijke paden voor loopbaangroei.
  • Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
  • We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

Medior of Senior .Net developer – Gent – Blazor

  • Location: Gent
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24631

#dotnetdeveloper #medior #senior #gent #gavere #netdeveloper #fullstack #fullstackdeveloper

Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom meerdere .Net developers! Zij bieden software toepassingen en applicaties aan, aan hun klanten. Voor de afdeling in Gavere zijn we op zoek naar een Medior of Senior .Net developer idealiter met kennis van Blazor die graag wilt bouwen aan notarispakketten. Dit is een mix van zowel van scratch nieuwe coderen coderen als ook coderingen verbeteren/hernieuwen. Dit is geen consultancybureau, jouw werkplaats blijft in Gavere. Klinkt jou dit interessant? – Lees dan zeker verder!

Wat is jouw verantwoordelijkheid als .NET developer?

Je zal applicaties programmeren in .Net (standard en core), MS SQL-server, Blazor. Wat zit er in jouw takenpakket? :

  • Je zal je focussen op het programmeren in de front-end met Blazor componenten
  • Je zal soms werken in teamverband en soms op zelfstandige basis
  • Je zal samenwerken met de technical lead van het project

Wie zoeken we?

Must have:

  • Je hebt min. 3 jaar of meer ervaring als .Net developer: C# .Net en .Net Core (.Netv6, .Netv7, .Netv8), Entity framework, SQL–server en je kent het belang van sterk database-design
  • Je hebt ervaring met web-development, incl. front-end: HTML/CSS
  • Je kan je vinden in de methodologieën van Agile en scrum.
  • Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
  • Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands. (zodanig je vlot kan communiceren met jouw andere Nederlands-talige collega’s).
  • Je bent leergierig en collegiaal ingesteld
  • Je hebt belang aan nauwkeurig en kwalitatief te werken

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

  • Je hebt idealiter kennis met zowel Angular als ook Blazor – maar het is ook mogelijk om dit aan te leren
  • Je hebt idealiter kennis van Azure functions, Web API (API Management), ASP.Net, Jira, …
  • Indien je ervaring hebt met enterprise applicaties zoals CRM, DMS of ander.
  • Kennis van andere talen zijn ook een plus

Wat mag jij verwachten?

Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.
Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!
Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:

  • Bedrijfswagen of keuze 14 dagen extra verlof
  • Tankkaart
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • hospitalisatieverzekering,
  • groepsverzeking,
  • GSM
  • GSM-abonnement
  • fietslease,
  • fietsvergoeidng + openbaar Vervoer 100% trein + 80% bus
  • …

In dit bedrijf heb je tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist, na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien naar o.a. .Net Architect.
Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 – 10u en je kan stoppen vanaf 15u.

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Heb je interesse? Of heb je nog vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!
 

Lead .Net developer & Product Owner – Gent

  • Location: Gent
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24668

#lead #dotnetdeveloper #dotnet #developer #productowner #gent #experisbelgium #newjob #it

In de rol van Lead .Net developer en Product Owner speel je een sleutelrol in het verbinden van technische uitvoering en strategische besluitvorming binnen de productontwikkeling. Je brengt diepgaande technische expertise samen met uitstekende leiderschaps– en managementvaardigheden. Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van projecten en het bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering binnen het ontwikkelingsteam.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

Productvisie en strategie:

  • Samenwerken met stakeholders om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
  • Creëer inzicht in de haalbaarheid en doorlooptijd van projecten door overzicht te bieden van inspanningen, prioriteiten en beschikbare middelen.
  • Actief deelnemen aan strategische besluitvorming op productniveau en bijdragen aan de algemene bedrijfsstrategie.

Backlogbeheer:

  • Onderhouden en prioriteren van de product backlog op basis van klantbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
  • Bewaken van de product backlog en het maken van afwegingen tussen verschillende features en functies.

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

  • Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
  • Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
  • Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
  • Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
  • Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.

Technisch leiderschap:

  • Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
  • Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
  • Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
  • Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
  • Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.

Kwaliteitsborging:

  • Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
  • Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
  • Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.

Projectleider migratie naar middleware:

  • Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
  • Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.

Ben jij diegene die we zoeken?

Technische kennis:

  • Uitgebreide kennis van C#, ASP (Webforms) en .NET Framework.
  • Bekendheid met MS SQL en Entity Framework.
  • Ervaring met integraties op SOAP, OData en JSON-services.
  • Ervaring met scrum (agile- softwareontwikkelingsmethodologieën.
  • Kennis van DevOps-principes en -praktijken.
  • Ervaring met projectmatig werken.

Leiderschapsvaardigheden:

  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Besluitvaardigheid.
  • Vermogen tot teamwork en samenwerking.
  • In staat om kennis en vaardigheden over te dragen.
  • In staat om anderen te motiveren en te inspireren.
  • Leiderschapskwaliteiten.

Persoonlijke vaardigheden:

  • Analytisch denkvermogen.
  • Probleemoplossend vermogen.
  • Creativiteit en innovatie.
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
  • Stressbestendigheid.
  • Nauwgezetheid en oog voor detail.
  • Gedetailleerd in documentatie.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw vast contract met onbepaalde duur en marktconform salaris krijg je nog een tal van extralegale voordelen:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • Extra Netto-vergoeding/maand
  • Hospitalisatievezekering
  • Groepsverzekering
  • €250/jaar eco-cheques
  • Bonus: is via CAO 90 – dan hou je meer netto over van jouw bonus:
    • Individuele Bonus
    • Prestatie Bonus

Daarnaast is het een nice place to work omdat:

  • Je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk: 3x/week
  • Je komt terecht in een fijne omgeving met toffe collega’s en in een bedrijf die belang hecht aan niet alleen klantentevredenheid, maar ook kwaliteit en de tevredenheid van hun medewerkers waar ook opleiding centraal staan.
  • Je hebt de mogelijkheid om verder mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
  • Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien in diverse richtingen
  • …
Ben je geïnteresseerd om dit avontuur te starten?

Heb je interesse of vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

 

Teamlead en Senior .Net developer – C#, .Net (Core), AWS, Azure

  • Location: Gent
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24722

#senior #lead #teamlead #technicallead #dotnetdeveloper #gent #azure

Ben je als Senior .Net developer klaar voor jouw eerste uitdaging als Teamlead? Zoek je een tof bedrijf dat dankzij interessante telewerk policy (60%) en glijdende uren jou een goede work-life balance geeft? Zoek je een bedrijf die graag werkt met de nieuwe .Net (Core) technologieën werkt in een Azure/Cloud – Agile omgeving? – Lees dan zeker verder!

In de rol als Lead .Net developer zal je een belangrijk rol vervullen en neem je aan de ene kant jouw verantwoordelijkheden op als Teamlead (50%) zoals het coache en begeleiden van 2 andere .Net developers, code interview, e.a. Langs de andere kant zal je met jouw team mee actief coderen als Senior .Net developer (50%) in .Netv8, SQL, Azure en AWS.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Lead .Net developer?

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

  • Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
  • Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
  • Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
  • Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
  • Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.

Technisch leiderschap:

  • Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
  • Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
  • Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
  • Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
  • Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.

Kwaliteitsborging:

  • Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
  • Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
  • Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.

Projectleider migratie naar middleware:

  • Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
  • Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.

Ben jij de .Net developer die we zoeken?

Must have:

  • Je hebt +7 jaar ervaring of meer en kan jezelf Senior .Net developer noemen die in staat is om coderingen vanaf scratch te starten: C#, .Net (Core), ASP (Webforms), SQL, Entity Framework
  • Je bent in het bezit van een relevante Bachelor in IT.
  • Je hebt ervaring met werken in een Scrum (Agile – softwareontwikkelingsmethodologieën)
  • Je hebt min. een eerst ervaring met Azure en hebt interesse om hier verder mee te werken.
  • Gezonde dosis interesse in AI
  • Ervaring als Teamlead is geen vereiste, wel leidinggevende skills om deze job goed uit te voeren
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, goede portie verantwoordelijkheidszin, in staat om anderen te motiveren en te coachen en een echte teamplayer.

Nice to have (is een extra pluspunt):

  • Je hebt al ervaring als Teamlead: coachen en begeleiden van andere .Net developers, code reviews, planning opstellen, enz.
  • Je hebt kennis van zowel AWS als ook Azure
  • Je hebt ervaring met integraties op SOAP, OData en JSon-services
  • Je kent DevOps-principes en -praktijken

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw vast contract met onbepaalde duur en marktconform salaris krijg je nog een tal van extralegale voordelen:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • Extra Netto-vergoeding/maand
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • €250/jaar eco-cheques
  • Bonus: is via CAO 90 – dan hou je meer netto over van jouw bonus:
    • Individuele Bonus
    • Prestatie Bonus

Daarnaast is het een Nice place to work omdat:

  • Je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk: 3x/week
  • Je komt terecht in een fijne omgeving met toffe collega’s en in een bedrijf die belang hecht aan niet alleen klantentevredenheid, maar ook kwaliteit en de tevredenheid van hun medewerkers waar ook opleiding centraal staan.
  • Je hebt de mogelijkheid om verder mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
  • Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien in diverse richtingen

Ben je geïnteresseerd om dit avontuur te starten?

Heb je interesse of vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!
 

Head of Software – Ronse

  • Location: RONSE
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24748

#itverantwoordelijke #ictmanager #itmanager #dotnetdevelopment #erpsoftwareimplementaties #industiesector #ronse

Heb jij ervaring als .Net Architect of Teamlead van .Net developers in de industrie-/productiesector en ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière als .Net Software Manager? Of heb jij reeds ervaring als IT Software Manager en kijk jij uit naar een nieuwe uitdaging? Heb je een rijke ervaring met software implementaties (geprogrammeerd in C#/.Net) in ERP én in de industrie- /productiesector? Zoek jij een tof bedrijf met een fijne, informele werksfeer waar er ook een goeie portie plezier op de werkvloer aanwezig is? Ben je klaar om samen mee te bouwen op lange termijn aan dit verhaal met een stabiel team? – Lees dan zeker verder!

Voor een gerenommeerd, toonaangevend en internationaal bedrijf in de Vlaamse Ardennen is Experis op zoek naar een ambitieuze, gedreven .Net Software Manager met een goeie technische kennis (zoals .Net/C#) met goede leadership kwaliteiten. Als .Net Software Manager ben je in feite de IT verantwoordelijk van architectuur in .Net, data en systemen). Naast jouw taken als Software Manager zal je dit combineren met het aansturen van het team .Net developers (3 à 5 .Net developers).

Onze partner, een Europese marktleider, investeert jaarlijks 3 miljoen euro in innovatie, heeft vooraanstaande klanten verspreid over volledig Europa en levert essentiële diensten aan ziekenhuizen, politiekorpsen en militaire instellingen. Meer dan ooit maakt hun bijdrage een verschil. Ondanks de internationale scope van hun activiteiten en de multinationale aard van hun klantenbestand, behoudt deze sympathieke onderneming haar Vlaams karakter en heerst er nog steeds de authentieke sfeer van een familiebedrijf. Nauw klantencontact en een down-to-earth, open-deur mentaliteit sieren de bedrijfscultuur.

Als .Net Software Manager draag je een grote verantwoordelijkheid en beslis je mee op strategisch niveau in welke richting het bedrijf zal uitgaan.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Binnen deze functie krijg je een divers takenpakket:
Centraal staat het meerjarenproject om software implementaties in ERP om te zetten naar een geheel nieuwe .Net en Cloud omgeving.

Je zal instaan voor re-engineering van bedrijfsprocessen om efficiënte en effectiviteit te verhogen. Daarnaast zal je bedrijfsprocessen gaan vertalen naar systeemanalyse en dataoplossingen. Zo ook als je verantwoordelijk zijn voor de (.Net) architectuur Data en systemen m.a.w. je dient zelf niet de architectuur op te maken maar wel in staat te zijn om met Architecturaal vlak in dialoog te gaan (dus technisch sterk genoeg zijn) om goed afwegende keuzes te kunnen maken.
Vervolgens zal je een team van 3 à 5 .Net developers gaan aansturen zodanig dat projecten steeds op tijd en binnen budget worden voltooid. Verder zal je de activiteiten van de .Net developers coördineren in kader van het omzetten van het bestaande systeem naar een .Net omgeving.
Daarnaast zal je ook toezicht houden op het ontwerp, de ontwikkeling en de software implementatie van een eigen ERP-systeem met interfaces.
Zo zal je ook verantwoordelijkheid zijn voor met moderniseren van verouderende systemen naar de nieuwe technologieën (realtime data, Industrie 4.0, AI oplossingen, …)
Vervolgens zal je nieuwe zakelijke ICT-kansen ontdekken en ontwikkelen om het marktaandeel en naambekendheid te vergroten. Dit doe je door de ICT-behoeften van eindgebruikers te analyseren en hen de juiste goederen en diensten te bieden.
Ten slotte zal je rechtstreeks aan de directie rapporteren en fungeer je als aanspreekpunt.

Wie zoeken we?
 

  • Je hebt goeie kennis (min. +5 jaar ervaring ) als .Net Architect en/of +5 jaar ervaring als Teamlead .Net developer (huidige rol of in het verleden): Je zal een team aansturen van 3 à 5 .Net developers. Je zal ook zelf mensen aanwerven – Is geen budgetverantwoordelijke of commerciële rol, wel Software degelijk kunnen opleveren
  • +8 jaar of meer ervaring met software implementatie in ERP pakketten in een industrie-/productieomgeving (kennis van specifieke processen in de industriesector zoals Industrie 4.0 is een must)
  • Je hebt een goede technische kennis én je bent mee zijn met de hedendaagse technologieën: .Net, Cloud, enz. – niet om zelf te ontwikkelen, maar in staat zijn om op .Net Architecturaal vlak mee te praten/overleggen + meehelpen goed overwogen beslissingen hierin te nemen. Zo ben je instaat om zowel de functionele als ook de technische analyses op te maken om zo steeds deze nieuwe hedendaagse technologieën te implementeren.
  • Je hebt ervaring in het analyseren hoe bedrijfsprocessen lopen of in een gelijkaardige functie.
  • Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels en durft jezelf uit te drukken in het Frans. Je bent goed in het overtuigen en betrekken van gebruikers bij nieuwe systemen
  • Indien je reeds relevante ervaring hebt opgedaan zoals Software manager (o.a. met changemanagement) in een productieomgeving is dit een groot pluspunt: ze gaan overschakelen van Dos en Foxsprong naar een heel nieuwe .Net omgeving + Realtime informatie + AI.
 

Wat krijg je hiervoor terug?

Een vast contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning en een duidelijk toekomstperspectief. Daarnaast krijg nog tal van extralegale voordelen:

  • Bedrijfswagen + tankkaart of mobiliteitsbudget
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • GSM
  • GSM-abonnement
  • Laptop
  • …

Daarnaast:

  • Met deze positie als .Net Software Manager, krijgt je de positie als Kaderlid.
  • Krijg je een verantwoordelijke positie in een financieel stabiel bedrijf en toonaangevend in Europa.
  • Je krijgt de kans om mee te beslissen in welke richting het bedrijf zal uitgaan.
  • Je kan deel uitmaken van een zeer stabiele firma met ambitie om verder te groeien.
  • Je zal de mogelijkheden krijgen om af en toe de nadere sites te bezoeken.
  • Voor zij die willen, gaan de collega’s graag regelmatig samen iets gaan drinken op een vrijdagavond
  • Vanuit het bedrijf worden er ook leuke evenementen voor hun personeel georganiseerd
  • Je komt terecht is een leuk team en in een bedrijf die respect en gelijkwaardigheid hoog in het vaandel draagt.

Wil je dit avontuur starten?

Heb je interesse of heb je nog vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via yana.dekeyser@experis.be of bel mij via 04 98 94 67 40

Tot binnenkort?!

 

OUR EXPERTISE
OUR SERVICES
EXPERIS BELGIUM NV

Registered office at 1200 Brussels, Gemeenschappenlaan/Avenue des Communautés 110
VAT number BE473.647.436
(KBO/BCE) 0473647436

 

YOUR CAREER
Certification numbers
  • Brussels: 00375-405-20130208
  • Wallonia : W-RS-883
  • Flanders: not applicable
ABOUT US
CREATE YOUR CV ONLINE

www.cvtemplate.be

FOLLOW US
Linkedin Facebook Instagram

Top

ManpowerGroup (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organisations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organisations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantially more value for candidates and clients across 8 countries and territories and has done so for 70 years.

© 2024 ManpowerGroup. All Rights Reserved.

Terms of Use | Privacy | Cookies statement | MyGDPR Rights