Job Type: Perm

Senior Backend .Net Developer – Gentse rand

  • Location: Gent
  • Type: Perm
  • Job #27272

#senior #backend #dotnetdeveloper #gent #vastcontract #inhousejob #nofreelance

Hecht jij ook belang aan een goede work-life balance? Vind je het ook belangrijk om als .Net developer steeds mee te zijn met de laatst nieuwe technologieën in .Net development? Werk jij graag in een Cloud omgeving en zoek je een bedrijf waar je nog verder kan ontplooien als .Net developer dankzij goeie interne en externe opleidingen? – Lees dan zeker verder!

Voor een tof en modern bedrijf in regio Gent met een warme bedrijfscultuur zijn we op zoek naar 1 Senior Backend .Net developer.

Voor een internationaal e-commerce platform met miljoenen dagelijkse gebruikers wordt een Senior Backend Developer gezocht die wil meebouwen aan een high-traffic, schaalbaar platform.
Je werkt in een cross-functioneel scrumteam met end-to-end ownership over de backend en beheerapplicaties van een eigen ontwikkeld e-commerce platform met meerdere meertalige websites. Het platform verwerkt grote volumes aan beelden en stelt hoge eisen op vlak van performance, stabiliteit en security.
De rol omvat backend development in .NET/C#, met betrokkenheid bij architectuur, cloudintegratie, monitoring, CI/CD en reliability. Daarnaast bouw je interne tools voor het beheer van producten, content en designs. Er is ruimte om technische verbeteringen voor te stellen en actief mee te bepalen hoe het platform verder evolueert.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Backend .Net Developer?

Je krijgt een breed takenpakket:

  • Ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden van een eigen e-commerce platform, met sterke focus op performance, security en stabiliteit.
  • Vertalen van functionele requirements naar doordachte, schaalbare backend-oplossingen.
  • Schrijven van cleane, efficiënte en onderhoudbare code volgens best practices.
  • Actieve bijdrage aan de volledige software lifecycle: analyse, development, geautomatiseerde testing, code reviews en CI/CD pipelines.
  • Bouwen van interne tools en beheerapplicaties voor efficiënt beheer van producten, content en designs.
  • Meewerken aan architectuur, cloudintegratie, monitoring en system reliability.
  • Proactief verbeteren van bestaande oplossingen en introduceren van nieuwe technologieën en optimalisaties.

De focus ligt hoofdzakelijk op backend development, aangevuld met beperkte frontend taken binnen de beheerapplicaties.

Ben jij de Senior .Net Developer die wij zoeken?
 

  • Je hebt min. +7 jaar of meer ervaring (Senior niveau) in backend development, met sterke expertise in .Net Framework en C#;
  • Kennis van React, API- en client-server-architecturen (REST, gRPC), cloud omgevingen en zowel relationele als documentgebaseerde databases;
  • Ervaring met CI/CD pipelines, Docker, Google Cloud Platform, Terraform, Infrastructure as Code en GitHub is een sterke plus;
  • Sterk analytisch en probleemoplossend, met duidelijke en constructieve communicatie;
  • Full-stack ervaring is een extra troef;
  • Werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

We krijg jij ervoor terug?

Naast een vast contract van onbepaalde duur (dus freelance is niet mogelijk) met een marktconform salaris krijg je nog tal van extralegale voordelen:

  • Bedrijfswagen
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Personeelskorting
  • GSM
  • Cafetariaplan – waar je zelf je extralegale voordelen kan kiezen op jouw maat
  • …

Daarnaast krijg je ook:

  • Een goeie work-life balance dankzij:
    • Thuiswerk is mogelijk: 2 dagen/week
    • Glijdende uren: volledig vrij wanneer je begint of eindigt; ’s ochtends of ’s avond (laat) werken? – het kan!
  • Naast jouw wettelijke 20 dagen verlof krijg je nog + 6 dagen extra ADV-verlof dagen, vrij te kiezen wanneer je ze opneemt
  • Contract van onbepaalde duur in een full-time regime
  • Mogelijkheid om verder te groeien op professioneel vlak dankzij externe opleidingen
  • Een leuke job waar je je zeker niet zal vervelen dankzij: werken met big data, Cloud, beeldverwerking, 1,5Pb aan beelden, enz.
  • Je zal terecht komen in een tof en warm team in een moderne, dynamische omgeving met toffe personeelsevents en gewelde teambuildings!
  • Een kans om in 1 van de grootse e-commerce bedrijven te werken in België, maar die toch erin slaagt om een warme en persoonlijke aanpak te blijven hanteren.
  • Je komt terecht in een bedrijf die belang hecht aan het welzijn van hun personeel:
    • Bv.: 1x/kwart wordt er een sessie rond ergonomie georganiseerd (is vrijwillig). Mocht je dit willen kan je kiezen voor een extra scherm. Heb je ook 1 extra bij jouw thuis nodig? Een speciale muis nodig?, … Dat kan!
    • Er wordt omgegaan op een menselijke manier: bv. Heb je het door omstandigheden iets moeilijker, dan is er veel mogelijk en bespreekbaar.
    • Je krijgt vers fruit gratis op het werk
    • …
  • Er worden regelmatig teambuildings georganiseerd, zo ook gaat het team graag samen iets graag iets gaan drinken of eten.

Kortom, een tof bedrijf om voor te werken!

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en vraag naar Yana De Keyser. En stuur jouw CV naar [email protected]

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!
 

Teamlead Java Developer mét ervaring – regio Roeselare

  • Location: Roeselare
  • Type: Perm
  • Job #26756

#teamlead #senior #java #developer #development #javadeveloper #roeselare #perm #vastcontract #contractonbepaaldeduur #geenfreelance #loondienst

Heb je al een eerste of rijke ervaring achter de rug als Teamlead Java Developer en zoek jij een tof bedrijf waar je kan samenwerken met collega’s die dezelfde passie in IT & development delen in regio Roeselare? Vindt jij het leuk om nog mee hands-on te programmeren als Java developer, maar daarnaast nog andere taken op jou te nemen die eigen zijn aan de rol als Teamlead Java Developer.
Hecht jij ook belang aan een goede work-life balance én de kans op verdere groei op professioneel vlak? Dankzij goede interne en externe opleidingen kan je zelfs certificaten behalen; en dit zowel voor privé als voor werk. Klinkt dit interessant? – Lees dan zeker verder!

Ter info: Ben je een Senior Java Developer die liever de focus legt op hands-on development? Bij hetzelfde bedrijf hebben we ook een positie als Medior/Senior Java developer openstaan.

Waarom is het zo interessant om bij dit bedrijf te werken?

Je hebt de kans om te werken bij een internationaal groeiend bedrijf, dit wil zeggen: dat je deel zal uitmaken van een innovatieve en dynamische werkomgeving; maar die de ‘personal touch’ blijft belangrijk vinden en een werkomgeving wenst te creëren waar dat zaken bespreekbaar zijn.
Hier zal je als werknemer de kans krijgen om aan boeiende en uitdagende projecten te werken, waarbij technologische vernieuwing en experiment centraal staan.
Er is een duidelijk en transparant loopbaantraject, met uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Er zijn diverse recreatieve mogelijkheden: collega’s bouwen onderlinge banden op via teambuildings, bedrijfsevents en on-site fit-sessies.
Er wordt een flexibele werkomgeving geboden, met de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.
Naast een aantrekkelijk salaris ontvangen medewerkers een gepersonaliseerd bonusplan en wettelijke voordelen.

Uiteraard vind je het belangrijk dat je nog steeds kan verder groeien op professioneel vlak. Dankzij goeie interne en externe opleidingen heb je steeds de kans om verder bij te leren. Bij dit bedrijf is het zelfs mogelijk om certificaten te behalen na het succesvol beëindigen van een bepaald opleiding.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Teamlead Java Developer?

Als Teamlead Java Developer voor dit bedrijf zal je een rol vervullen met de volgende taken:

  • 40% work organization (planning, outsourcing opportunities, scrum master taken: planning opdelen in sprints van 2 weken, deadlines in de gaten te houden, bijsturen waar nodigen, enz.)
  • 30% people management: coachen en begeleiden van jouw teamleden, code reviews, evaluatiegesprekken, enz.
  • 30% technical (development) – actief meeprogrammeren samen met jouw team.

De technologieën die door jouw team developers gebruikt worden, zijn onder andere: Java, Spring Boot, Quarkus, Angular, Keycloak, Docker, Linux scripting, Linux packaging, Python, en netwerktechnologieën.

Ben jij de Teamlead Java Developer die wij zoeken?

Must have:
 

  • Je hebt een eerste of rijke ervaring als Teamlead van een Java developers team én hebt een Senior niveau bereikt als Java Developer
  • Je bezit een goede tot zeer goede kennis van Architectuur en bent in staat om op zelfstandige basis vanaf scratch zonder probleem nieuwe complexe projecten op te straten.
  • Je bent in het bezit van een Masterdiploma of kan dit compenseren met relevante ervaring in combinatie met een Bachelordiploma.
  • Je kan zeer goed Nederlands én Engels (so Dutch is required)

Wat krijg jij hiervoor terug?

Je mag rekenen op een vast contract (onbepaalde duur), freelance is niet mogelijk) met een marktconforme verloning met mooie extralegale voordelen zoals:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart/laadkaart
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Nettovergoeding
  • Bonusplan
  • 13de maand
  • Vakantiegeld
  • Enz.

Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten in een markt die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt. Je zal terecht komen in een werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan.
Verder krijg je de mogelijkheid om kwaliteit te leveren, aangezien dit hoog in het vaandel staat.
Ten slotte kom je terecht in een stimulerende, no-nonsense werksfeer met oog voor jouw unieke talenten en persoonlijke groei.

Ben je klaar om dit avontuur te starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar [email protected]
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!
 

Tester – Typescript/Javascript

  • Location: Région Wallonne
  • Type: Perm
  • Job #26777

Je recherche pour l’un de mes clients, une entreprise technologique située dans la région de Liège, un Tester Automation afin de renforcer leur équipe qualité et automatisation.

Permanent position (CDI) only – no freelance

Vos responsabilités

  • Concevoir, développer et maintenir des outils de test et d’analyse.
  • Élaborer et exécuter des scénarios de tests automatisés.
  • Planifier, exécuter et documenter les campagnes de tests.
  • Identifier de manière proactive les anomalies et en assurer le suivi.
  • Produire des rapports clairs sur les résultats des tests automatisés.

Votre profil

  • Diplôme en informatique (ou expérience équivalente).
  • Bonne maîtrise de JavaScript ou TypeScript.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du testing.
  • Connaissance des principes ISTQB.
  • Expérience avec des outils d’automatisation (Cypress, Playwright ou équivalent).

Vos atouts personnels

  • Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) qualité.
  • Capacité à avoir une vision globale des projets.
  • Résistant(e) au stress et ouvert(e) d’esprit.
  • Niveau d’anglais intermédiaire à avancé (B2 minimum).
  • Francophone 

Avantages et conditions

  • Jusqu’à 50% de télétravail.
  • Voiture de société et carte carburant.
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe.
  • Chèques repas et autres avantages extra-légaux attractifs.

Test Engineer

  • Location: Liège
  • Type: Perm
  • Job #27025

Job Offer: Test Engineer (M F X)

Location
Hybrid role with an on site presence of roughly three days per week.

Contract Type
Permanent (CDI) 

Role Overview
The Test Engineer contributes directly to the stability and overall quality of the organisation’s digital products. The role involves defining testing strategies, implementing automation, and ensuring thorough validation of complex software features in collaboration with development, product, and operational teams.

Key Responsibilities
Participate in analysing upcoming features to determine appropriate test coverage.
Work with developers to design and implement end to end automated tests.
Carry out manual and exploratory tests to validate critical functional behaviours.
Maintain and improve internal tools used for data injection and test preparation.
Monitor test execution, investigate inconsistent results, and propose corrective actions.
Integrate automated tests within continuous integration and deployment pipelines.
Deliver clear testing reports and communicate findings to product teams.

Main Activities
Contribute to planning sessions and evaluate expected testing efforts.
Collaborate with development teams on test case design aligned with modern front end practices.
Create and manage datasets for applications based on microservices.
Review existing QA procedures and propose enhancements.
Help build scalable automation frameworks.
Support the definition of future quality initiatives and long term QA strategy.
Work with architects and product managers on testing methodologies and priorities.
Guide development teams on implementing test strategies aligned with user stories and specifications.
Maintain close communication with business stakeholders to ensure alignment on quality expectations.
Help ensure consistency of QA environments and related infrastructure.
Follow up on key quality metrics and propose improvements.
Promote quality standards throughout the organisation.
Work toward reducing defect leakage into production.
Stay informed about new tools, methodologies, and industry trends.

Profile
Degree in Computer Science, Engineering or equivalent experience.

Experience
Confirmed experience in technical QA with a solid focus on automation.
Strong understanding of modern testing tools and quality assurance practices.

Technical Skills
Good command of front end technologies such as TypeScript, Playwright or Cypress, Jest, Node.js, React, Express
Comfort with CI CD environments and microservices based systems.

Soft Skills
Strong analytical capabilities and attention to detail.
Ability to learn quickly.
Autonomous working style combined with a structured and proactive mindset.

Work Environment
Hybrid working model requiring regular presence on site.
Collaborative and fast paced environment.
Active involvement in shaping the organisation’s quality strategy.

Junior Functional Analyst

  • Location: Anvers
  • Type: Perm
  • Job #26716

Junior Functional Analyst (0-3 years)

As a Functional Analyst, you will be responsible for analysing business processes and translating internal customers’ needs into functional specifications and design. You ensure that applications function, perform and are secure, and that they integrate seamlessly with existing IT systems.
You will work closely with various teams, including IT, business and stakeholders, to ensure that our applications function optimally and meet the business expectations and the requirements of the insurance industry.

  • Analyse business processes and information needs within the insurance industry
  • Functional design: You draw up functional designs that fit integrally into the existing IT landscape. You ensure that these designs are technically feasible and meet the functional requirements
  • Application analysis: You analyse the operation, functionality, performance and security of applications to identify potential improvements or necessary adjustments
  • Assessing existing systems and processes and making improvement proposals
  • Support the implementation of new systems and applications
  • Perform testing and acceptance procedures to ensure the quality of systems
  • Act as a link between the business and IT, ensuring good communication between the two parties
  • Train and support end users in the implementation of new functionalities

    Hard Skills
    Must have or willing to invest:

    • Analytical skills
    • Knowledge of functional methods & techniques,
      such as Agile, UML, Use cases, …  

    • Knowledge of software development and databases (SQL, relational DB)

     
    Nice to Have:

    • Knowledge of agile working methods and experience with Scrum and JIRA
    • Functional tools such as Enterprise Architecture
    • Experience in performing functional and acceptance tests
    • Insurance knowledge
    • Knowledge of an Insurance Package, such as Guidewire
    • Knowledge of programming languages, such as JAVA, React, Angular, …

     

    Soft Skills

    • Team Collaboration: Ability to work collaboratively within a team
    • Fluent communication style, good verbal and written communication skills to effectively interact within the team and with the business
    • You can function as a point of contact for end users and other stakeholders
    • You have a proactive attitude
    • Attention to detail is important

     Current team size
    Complete “initiative”-team = 18 of which 3 Functional Analysts, 10 Developers and 5 Test Analysts, working within the Guidewire Package;
    a mix of internals and externals (on-site & off-site), it is rather a young team

    • IT Support Level 1 and 2

    • Location: BRUXELLES
    • Type: Perm
    • Job #26673

    Job Title: IT Support Technician – Level 1 & 2

    Location: Brussels (with regular travel to Braine-l'Alleud and Halle)

    Contract Type: Permanent 

    Languages Required:

    • French: Fluent
    • Dutch: Fluent

    Driver’s License: Mandatory

    Mission

    As an IT Support Technician (Level 1 & 2), you will be responsible for providing technical assistance and support to end-users across multiple sites. You will handle hardware and software issues, manage device deployment, and ensure smooth operations of IT systems. You will also contribute to the configuration and maintenance of modern workplace tools, with a focus on Intune and Autopilot.

    Key Responsibilities

    • Provide Level 1 and Level 2 support to users (on-site and remote).
    • Troubleshoot and resolve hardware, software, and network issues.
    • Configure and deploy devices using Microsoft Intune and Autopilot.
    • Maintain and update user profiles and device policies in Intune.
    • Assist with onboarding and offboarding processes (device setup, access rights, etc.).
    • Document incidents, solutions, and procedures in the ticketing system.
    • Collaborate with other IT teams to escalate and resolve complex issues.
    • Travel regularly to company sites in Braine-l'Alleud and Halle to provide on-site support.

    Required Skills and Experience

    • Proven experience in Level 1 & 2 IT support roles.
    • Strong knowledge of Microsoft Intune and Autopilot.
    • Good understanding of Microsoft Azure is a strong asset.
    • Familiarity with Windows 10/11 environments and Microsoft 365.
    • Ability to diagnose and resolve technical issues efficiently.
    • Strong communication and customer service skills.
    • Ability to work independently and manage priorities across multiple locations.

    Additional Information

    • A valid driver’s license is required due to regular travel between sites.
    • The role requires fluency in French and Dutch, with a good understanding of English.
    • This is a permanent position offering a dynamic work environment and opportunities for growth.

    Agile Project Lead – Security & Infra

    • Location: bruxelles
    • Remote: Remote
    • Type: Perm
    • Job #26668

    Job Title: Agile Project Lead – Security & Infrastructure

    Location: Brussels area (hybrid)
    Sector: Insurance

    Role Overview

    Role Overview

    For one of our partners in the banking sector, we are looking for an Agile Project Lead – Security & Infrastructure to join the IT Foundations team within the IT4IT department. This role is key to driving strategic infrastructure initiatives, with a strong focus on IT security and risk management.

    If you combine an analytical mindset with strong coordination skills and the ambition to lead end-to-end delivery of high-impact projects, this could be the right opportunity for you.

    Key Responsibilities

    Business & IT Alignment

    • Work with experts to document user journeys and IT processes.

    • Translate IT–business requirements into EPICs and clear, actionable specifications.

    • Ensure IT needs are consistently converted into tangible business value.

    Project Planning & Delivery

    • Define and manage project plans including scope, budget, planning, and risk analysis.

    • Align plans with sponsors and stakeholders.

    • Foster seamless collaboration between business and IT within the Agile framework.

    Execution & Coordination

    • Identify and coordinate the involvement of delivery teams.

    • Ensure progress and delivery of commitments in close collaboration with Product Owners, Chief Product Owners, and internal/external stakeholders.

    • Oversee timely delivery of outputs by all teams involved.

    Stakeholder Engagement & Leadership

    • Act as a central contact point for initiatives, maintaining transparent communication.

    • Build trustful, long-term relationships with both internal and external stakeholders.

    • Anticipate challenges, escalate when necessary, and remove delivery obstacles.

    • Motivate stakeholders and teams to maintain a solution-oriented and collaborative mindset.

    Evaluation & Continuous Improvement

    • Track progress using key indicators (lead/lag metrics).

    • Capture lessons learned and integrate improvements for future projects.

    • Actively contribute to refining governance processes and best practices.

    Strategic & Complex Initiatives

    • Lead projects with high business impact across multiple departments and partners.

    • Ensure strategic alignment, governance compliance, and proactive risk mitigation.

    • Contribute to continuous improvement of initiative management within the organization.

    Profile

    • Strong affinity with IT infrastructure, risk management, and IT security.

    • Proven experience managing agile projects and coordinating cross-functional teams.

    • Excellent communication, negotiation, and coordination skills with a pragmatic, results-driven mindset.

    • Skilled in stakeholder management with the ability to engage at both operational and executive levels.

    • Structured approach to handling complex, large-scale initiatives.

    • Fluent in Dutch or French, with good proficiency in the second national language and English.

    Solution Architect

    • Location: Oostende
    • Type: Perm
    • Job #24692
    Vast Contract – Regio Oostende
    #ITarchitectuur #infrastructure #CSS

    Voor een toonaangevende speler binnen kritieke infrastructuursystemen zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren IT Architect, gespecialiseerd in Control & Safety Systems (CSS). Beschik je over diepgaande expertise in IT-architectuur en ben je op zoek naar een boeiende functie binnen een internationale en technisch geavanceerde omgeving? Lees dan zeker verder!

    Jouw verantwoordelijkheden? 

    Als Solutions Architect ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe IT-behoeften naar gestructureerde en veilige oplossingen. Je werkt in een multidisciplinaire context en speelt een sleutelrol in het uittekenen en realiseren van robuuste IT-architecturen binnen CSS-projecten.
    • Analyseren van de noden van interne stakeholders en klanten, en vertaalt deze naar doordachte technische architecturen
    • Ontwerpen van IT-oplossingen die beantwoorden aan hoge vereisten op het vlak van functionaliteit, schaalbaarheid, beveiliging en performantie
    • Begeleiden van de volledige implementatie van oplossingen, inclusief testing en validatie
    • Onderhouden van contacten met externe partners en leveranciers om optimale oplossingen te waarborgen
    • Op de hoogte blijven van relevante technologische ontwikkelingen binnen CSS en past deze toe waar mogelijk

    Jouw profiel?

    Als Solutions Architect combineer je een sterk analytisch vermogen met technische diepgang en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
    • Je beschikt over een bachelorsdiploma in informatica of een gelijkaardige technische richting
    • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een rol als IT Architect, bij voorkeur binnen industriële of kritieke sectoren
    • Je bent vertrouwd met CCTV & PAGA-systemen, Axis–oplossingen en het opstellen van een Bill of Material (BOM)
    • Je bent proactief, gestructureerd en oplossingsgericht
    • Je kan vlot schakelen tussen diverse stakeholders, zowel technisch als niet-technisch
    • Je bent een teamgerichte professional die zelfstandig en flexibel functioneert in een internationale context

    Wat mag je verwachten?

    Als Solutions Architect mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een compleet pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een dynamische no-nonsense omgeving, kan je werken in glijdende uren en krijg je de mogelijkheid tot telewerken. 

    Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35 of via [email protected].

    360 Business Consultant IT (perm)

    • Location: Woluwe
    • Type: Perm
    • Job #25669

    Join Experis as a 360 IT Business Consultant!

    Ready to take on a new challenge in the dynamic world of IT recruitment?

    We are actively seeking experienced Business Consultants to join the vibrant team at Experis. As a Business Consultant, you will be responsible for expanding our client network and identifying top talent to match client vacancies.

    Our Core Values:

    “Care, Clarity, Growth.”

    At Experis, we believe in the power of inclusivity and collaboration among colleagues, candidates, and clients. We foster an environment where talent thrives, innovation is encouraged, and everyone has the opportunity to carve out their own success, stand out, and be rewarded for their performance.

    Your Responsibilities:

    As a 360 IT Business Consultant, your primary mission is to manage the entire recruitment process, from sourcing new clients to successfully placing candidates. In essence, you will be the key to achieving the perfect match between clients and candidates. Your main focus will be on permanent staffing.

    Key Responsibilities:

    • Actively identify and approach new clients, building strong and lasting relationships.

    • Conduct in-depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions.

    • Strategically publish job postings to attract qualified candidates.

    • Use various sourcing channels, including internal databases, social media, and job boards.

    • Screen potential candidates through thorough interviews and assessments.

    • Present shortlisted candidates to clients, offering valuable insights and recommendations.

    • Support and advise both clients and candidates throughout the recruitment process.

    • Maintain regular communication with clients and candidates to ensure a seamless experience.

    • Prepare and negotiate contract terms to successfully close deals.

    • Continuously update and expand candidate databases to ensure a robust talent pool.

    Your Profile:

    Technical Skills:

    • Bachelor’s or Master’s degree (preferred).

    • Previous experience in recruitment and/or sales, ideally in the IT sector.

    • Basic understanding or strong interest in information technology.

    • Fluent in Dutch OR French, with strong proficiency in English and passive knowledge of the other national language.

    Soft Skills:

    • Strong team player with excellent communication and negotiation skills.

    • Diplomatic, empathetic, and commercially astute.

    • Customer and candidate-oriented mindset with a strong drive for excellence.

    • Results-driven with a problem-solving approach.

    • Analytical thinker with great organizational skills and ability to meet tight deadlines.

    • Thrives on challenges and demonstrates a willingness to continuously learn and grow.

    What We Offer:

    • Competitive salary + holiday pay + 13th month

    • Attractive bonus system

    • Flexible working environment (2 days remote work per week)

    • 40h/week contract – 12 extra holidays – Group and medical insurance – Company car – Fuel card

    • People-oriented company culture

    • Career growth opportunities

    • Great colleagues and a supportive team

    If this opportunity excites you, don’t hesitate to get in touch!

     

    Business Consultant IT (consultancy)

    • Location: Woluwe
    • Type: Perm
    • Job #25667

    Join Experis as an IT Business Consultant!

    Ready to take on a new challenge in the dynamic world of IT recruitment?

    We are looking for experienced Business Consultants to join the vibrant team at Experis. As a Business Consultant, your mission will be to expand our network of freelancers and consultants while identifying and matching top talent with our clients’ needs.

    Our Core Values:

    “Care, Clarity, Growth.”

    At Experis, we believe in inclusivity and collaboration among colleagues, candidates, and clients. We foster a stimulating environment where talent thrives, innovation is encouraged, and everyone has the opportunity to build their own success.

    Your Responsibilities:

    As an IT Business Consultant, your primary goal will be to develop our client portfolio while identifying top talent with the support of Experis’ recruitment team. Your focus will be on contract staffing, specifically freelancers and consultants, while also managing and expanding existing client relationships.

    Key Responsibilities:

    • Actively identify and approach new clients, building strong and lasting relationships.

    • Conduct in-depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions.

    • Set recruitment priorities and guide the recruitment team effectively.

    • Present shortlisted candidates to clients, offering strategic recommendations.

    • Support and advise both clients and candidates throughout the recruitment process.

    • Maintain regular communication with clients and consultants under contract to ensure a seamless experience.

    • Prepare and negotiate contract terms to successfully close deals.

    Your Profile:

    Technical Skills:

    • Bachelor’s or Master’s degree (preferred).

    • Previous experience in recruitment and/or sales, ideally in the IT sector.

    • Basic understanding or strong interest in information technology.

    • Fluent in French or Dutch, with strong proficiency in English. Passive knowledge of the other national language is a plus.

    Soft Skills:

    • Excellent communication and negotiation skills.

    • Team player with a diplomatic and empathetic approach.

    • Customer and candidate-oriented mindset with a strong service focus.

    • Analytical thinker with great organizational skills and the ability to meet tight deadlines.

    • Results-driven and solution-oriented approach.

    • Willingness to learn and take on new challenges.

    What We Offer:

    • Competitive salary + holiday pay + 13th month

    • Attractive bonus system

    • Flexible working environment (2 days remote work per week)

    • 40h/week contract – 12 extra holidays – Group and medical insurance – Company car – Fuel card

    • People-oriented company culture

    • Career growth opportunities

    • Great colleagues and a supportive team

    If this opportunity excites you, don’t hesitate to get in touch!