Job Location: Charleroi

• Location: Charleroi
• Job #22507

Senior Data Engineer

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Province du Hainaut

Présentation d’Experis :

Experis est la division du Groupe Manpower qui est notamment spécialisée dans le recrutement de profils IT.

Présentation de notre client :

Notre client est un des leaders mondiaux dans son secteur d’activité.

Principales tâches et responsabilités :

– Compiler les exigences et les spécifications des utilisateurs et répondre à leurs requêtes en vue de produire de nouveaux rapports ou d’améliorer les rapports existants

– Concevoir et développer des rapports de données (Microsoft SQL reporting services (SSRS))

– Concevoir et mettre en place les mécanismes de collecte et de stockage des données

– Collaborer étroitement avec le Service qualité clients afin de définir et exécuter les tests d'acceptance

Profil du / de la candidat(e) idéal(e) :

Hard skills :

Diplôme :

Au moins un Bachelier en IT, idéalement en informatique industrielle

Expérience professionnelle :

– Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire impliquant le contact avec des processus industriels complexes

– De préférence, de l’expérience acquise dans le secteur pharmaceutique

Compétences techniques :

– Gestion de bases de données de type Microsoft SQL ou Oracle

– Outils de Reporting (Microsoft SQL server Reporting Services, Crystal report, ou Dream Report)

– Outils de Dashboarding (Power BI, Qlik Sense, etc.)

– Connaissance OSIsoft (PI, PI AF, PI Vision…) et/ou PTC

Compétences linguistiques :

Français : excellente maîtrise

Anglais : bon niveau

Soft skills :

– Fort esprit d’équipe et de collaboration

– Bon sens relationnel

– Communicatif/ve et à l’écoute

– Orienté(e) résultats et solutions

– Doté(e) d’un fort esprit analytique

– Organisé(e) : bonne gestion du temps et des priorités

– Capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome

– Flexible et capable de s’adapter rapidement

– Sens de l’initiative

– Curieux/se intellectuellement et avide d'apprendre continuellement de nouvelles choses

Offre de notre client :

– un CDI à temps plein chez l’un des leaders mondiaux de son secteur d’activité

– une fonction riche en défis impliquant des tâches intéressantes et variées
– un environnement de travail dynamique

– une formation sur-mesure pour faciliter et optimiser votre période d’intégration

– un package salarial compétitif, incluant une voiture de fonction

– 32 jours de congés

Intéressé(e) ? Alors n'attendez plus une minute pour postuler en nous envoyant votre CV.

Nous vous garantissons notre soutien et une totale discrétion tout au long du processus de sélection.

• Location: Charleroi
• Job #22497

Project Leader

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Province du Hainaut

Présentation d’Experis :

Experis est la division du Groupe Manpower qui est notamment spécialisée dans le recrutement de profils IT.

Présentation de notre client :

Notre client est un des leaders mondiaux dans son secteur d’activité.

Principales tâches et responsabilités :

– Assurer la bonne gestion des projets (planning, budget, implémentation, suivi, gestion des risques, etc.)

– Agir en tant que SPOC chez les clients

– Gérer et accompagner quotidiennement les membres de l’équipe concernés

– Apporter son support au Project Manager sur site

Profil du / de la candidat(e) idéal(e) :

Hard skills :

Diplôme :

Idéalement un Master en IT, ingénierie civile ou sciences industrielles avec, si possible, une spécialisation en informatique et digitalisation

Expérience professionnelle :

– Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en informatique industrielle

– De préférence, de l’expérience acquise dans le secteur pharmaceutique

Compétences techniques :

– Expérience démontrée en gestion de projets IT et connaissance des méthodes telles qu’Agile, Scrum, etc.

– Bonne connaissance en gestion des données

– Connaissance des normes GMP et GAMP

– Expérience en rédaction de documents de validation (FAT, SAT, IQ, OQ, etc.)

– Capacité à gérer et accompagner une équipe au quotidien

Compétences linguistiques :

Français : excellente maîtrise

Anglais : bon niveau

Soft skills :

– Fort esprit d’équipe et de collaboration

– Bon sens relationnel

– Communicatif/ve et à l’écoute

– Pragmatique

– Orienté(e) résultats et solutions

– Doté(e) d’un fort esprit analytique

– Organisé(e) : bonne gestion du temps et des priorités

– Capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome

– Flexible et capable de s’adapter rapidement

– Sens de l’initiative

– Curieux/se intellectuellement et avide d'apprendre continuellement de nouvelles choses

Offre de notre client :

– un CDI à temps plein chez l’un des leaders mondiaux de son secteur d’activité

– une fonction riche en défis impliquant des tâches intéressantes et variées
– un environnement de travail dynamique

– une formation sur-mesure pour faciliter et optimiser votre période d’intégration

– un package salarial compétitif, incluant une voiture de fonction

– 32 jours de congés

Intéressé(e) ? Alors n'attendez plus une minute pour postuler en nous envoyant votre CV.

Nous vous garantissons notre soutien et une totale discrétion tout au long du processus de sélection.

• Location: Charleroi
• Job #22505

Project Manager orienté gestion de données

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Province du Hainaut

Présentation d’Experis :

Experis est la division du Groupe Manpower qui est notamment spécialisée dans le recrutement de profils IT.

Présentation de notre client :

Notre client est un des leaders mondiaux dans son secteur d’activité.

Principales tâches et responsabilités :

– Assurer la bonne gestion des projets de A à Z (planning, budget, implémentation, suivi, gestion des risques, etc.)

– Agir en tant que SPOC chez les clients et y détecter de nouvelles opportunités (fonctionnalité et solutions techniques)

– Rédiger des offres de prix

– Gérer et accompagner quotidiennement les membres de l’équipe concernés

Profil du / de la candidat(e) idéal(e) :

Hard skills :

Diplôme :

Idéalement un Master en IT, ingénierie civile ou sciences industrielles avec, si possible, une spécialisation en informatique et digitalisation

Expérience professionnelle :

– Entre 4 et 10 ans d’expérience dans une fonction similaire en informatique industrielle

– De préférence, de l’expérience acquise dans le secteur pharmaceutique

Compétences techniques :

– Expérience démontrée en gestion de projets IT et connaissance des méthodes telles qu’Agile, Scrum, etc.

– Bonne connaissance en gestion des données et bases de données de type SQL ou Oracle, .net et VBA

– Connaissance en reporting/dashboarding (SSRS, SSIS, Kepware, Power BI, Qlik Sense)

– Connaissance en automatisation PLC, SCADA, MES, communication OPC

– Connaissance des normes GMP et GAMP

– Expérience en rédaction de documents de validation (FAT, SAT, IQ, OQ, etc.)

– Capacité à gérer et accompagner une équipe au quotidien

Compétences linguistiques :

Français : excellente maîtrise

Anglais : bon niveau

Soft skills :

– Fort esprit d’équipe et de collaboration

– Bon sens relationnel

– Communicatif/ve et à l’écoute

– Pragmatique

– Orienté(e) clients, résultats et solutions

– Doté(e) d’un fort esprit analytique

– Organisé(e) : bonne gestion du temps et des priorités

– Capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome

– Flexible et capable de s’adapter rapidement

– Sens de l’initiative

– Curieux/se intellectuellement et avide d'apprendre continuellement de nouvelles choses

Offre de notre client :

– un CDI à temps plein chez l’un des leaders mondiaux de son secteur d’activité

– une fonction riche en défis impliquant des tâches intéressantes et variées
– un environnement de travail dynamique

– une formation sur-mesure pour faciliter et optimiser votre période d’intégration

– un package salarial compétitif, incluant une voiture de fonction

– 32 jours de congés

Intéressé(e) ? Alors n'attendez plus une minute pour postuler en nous envoyant votre CV.

Nous vous garantissons notre soutien et une totale discrétion tout au long du processus de sélection.

• Location: Charleroi
• Job #21587

Program Cybersecurity Engineer

Type of contract: full time permanent contract

Workplace: Charleroi

Presentation of Experis:

Experis is the division of the Manpower Group that specializes in the recruitment of IT profiles.

Presentation of our client:

Located in the province of Hainaut, our client specializes in the development and marketing of systems, equipment and services for the railway sector.

Main tasks and responsibilities:

– Specify the platform cybersecurity requirements and validate their implementation

– Perform solution cybersecurity security assessment

– Identify the not acceptable risks

– Liaise with the platform and program team to define the most suitable solution reducing the risk to an acceptable value

– Perform technological watch and vulnerability analyses for program.

– Support mainline platform cybersecurity manager in joint programs tackling the issue of the cybersecurity with a specific focus on PKI implementation and cybersecurity tests

– Mentor the cybersecurity test platform program, provide the main guideline for the research program and help to tackle technical implementation issues.

Profile of the ideal candidate:

Education:

Master’s degree in Engineering/Technology or related field

Experience:

Minimum 3 years’ experience with strong architecture and functional knowledge

Hard skills:

– Strong interest in cybersecurity

– Familiar with Linux and windows OS (services, configuration, …)

Language skills:

Fluent in English (spoken and written).

Soft skills:

– Team spirit

– Leadership skills, capability to drive and motivate teams

– Professional and concise verbal and written communication

– Strong analytical skills

– Organization planning and prioritization skills

– Proactivity

– Result- and solution-orientation

– Ability to work in a complex environment

– Ability to drive change through innovation and process improvement

– Resourcefulness

– Ability to work both as part of a team and independently

Our client’s offer:

– A permanent position with challenging and diverse tasks
– A competitive salary with extra-legal benefits

– Possibility of teleworking up to 2 days a week

• Location: Charleroi
• Job #21585

Project Cybersecurity Engineer

Type of contract: full time permanent contract

Workplace: Charleroi

Presentation of Experis:

Experis is the division of the Manpower Group that specializes in the recruitment of IT profiles.

Presentation of our client:

Located in the province of Hainaut, our client specializes in the development and marketing of systems, equipment and services for the railway sector.

Main tasks and responsibilities:

– Defining the project cybersecurity management plan, while making sure processes, rules and guidelines are complied with.

– Analyzing project security needs, standards, and regulations.

– Determining security objectives and main security risks strategy.

– Planning security activities within the project development life cycle, estimating costs and duration, as well as their impacts on project execution

– Managing the project cybersecurity deliverables

– Defining cybersecurity architecture and requirement allocation

– Providing support during technical design meetings for cybersecurity activities

– Carrying out a cyber security risk analysis

– Cascading requirements to suppliers, and applying cybersecurity assurance level

– Managing third party risks

– Defining cybersecurity operating procedures

– Assessing the level of cyber security achieved by the project

Profile of the ideal candidate:

Education:

Master’s degree in Engineering/Technology or related field

Experience:

– At least 3 years’ experience in cybersecurity

– Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies.

– Experience with direct responsibility for hands on architecture, design and development

Hard skills:

Technical skills:

In-depth knowledge of cybersecurity risk analysis methods, architecture concepts and techniques of systems, communication networks, operating systems and associated programming languages.

Language skills:

– Fluent in English (spoken and written).

Soft skills:

– Team spirit

– Professional and concise verbal and written communication

– Strong analytical skills

– Organization planning and prioritization skills

– Proactivity

– Result- and solution-orientation

– Creativity

– Ability to work in a complex environment

– Resourcefulness

– Ability to work both as part of a team and independently

Our client’s offer:

– A permanent position with challenging and diverse tasks

– A competitive salary with extra-legal benefits

– Possibility of teleworking up to 2 days a week

• Location: Charleroi
• Job #21582

Project Cybersecurity Architect

Type of contract: full time permanent contract

Workplace: Charleroi

Presentation of Experis:

Experis is the division of the Manpower Group that specializes in the recruitment of IT profiles.

Presentation of our client:

Located in the province of Hainaut, our client specializes in the development and marketing of systems, equipment and services for the railway sector.

Main tasks and responsibilities:

– Defining the project cybersecurity management plan, while making sure processes, rules and guidelines are complied with.

– Analyzing project security needs, standards, and regulations.

– Determining security objectives and main security risks strategy.

– Planning security activities within the project development life cycle, estimating costs and duration, as well as their impacts on project execution

– Managing the project cybersecurity deliverables

– Defining cybersecurity architecture and requirement allocation

– Providing support during technical design meetings for cybersecurity activities

– Carrying out a cyber security risk analysis

– Cascading requirements to suppliers, and applying cybersecurity assurance level

– Managing third party risks

– Defining cybersecurity operating procedures

– Assessing the level of cyber security achieved by the project

Profile of the ideal candidate:

Education:

Master’s degree in Engineering/Technology or related field

Experience:

– At least 5 years’ experience in cybersecurity

– Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies.

– Experience with direct responsibility for hands on architecture, design and development

Hard skills:

Technical skills:

– Strong interest in cybersecurity

– In-depth knowledge of cybersecurity risk analysis methods, architecture concepts and techniques of systems, communication networks, operating systems and associated programming languages.

Language skills:

Fluent in English (spoken and written)

Soft skills:

– Team spirit

– Professional and concise verbal and written communication

– Strong analytical skills

– Organization planning and prioritization skills

– Proactivity

– Result- and solution-orientation

– Creativity

– Ability to work in a complex environment

– Resourcefulness

– Ability to work both as part of a team and independently

Our client’s offer:

– A permanent position with challenging and diverse tasks

– A competitive salary with extra-legal benefits

– Possibility of teleworking up to 2 days a week

• Location: Charleroi
• Job #21588

Ingénieur en cybersécurité

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Charleroi

Présentation d'Experis :

Experis est la division du groupe Manpower spécialisée dans le recrutement de profils informatiques.

Présentation de notre client :

Situé dans la province du Hainaut, notre client est spécialisé dans le développement et la commercialisation de systèmes, d'équipements et de services pour le secteur ferroviaire.

Principales tâches et responsabilités :

– Spécifier les exigences de cybersécurité de la plateforme et valider leur mise en œuvre

– Identifier les risques non acceptables relatifs à la cybersécurité

– Assurer la liaison avec l'équipe de la plateforme et du programme pour définir la solution la plus appropriée réduisant le risque à une valeur acceptable

– Effectuer une veille technologique et des analyses de vulnérabilité pour le programme.

– Soutenir le responsable de la cybersécurité de la plateforme principale dans les programmes conjoints liés à la cybersécurité, en mettant l'accent sur la mise en œuvre de l'ICP et les tests de cybersécurité.

– Encadrer le programme de test de cybersécurité de la plateforme, fournir les principales orientations du programme de recherche et aider à résoudre les problèmes de mise en œuvre technique.

Profil du / de la candidat(e) idéal(e) :

Diplôme :

Maîtrise en ingénierie/technologie ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 ans d'expérience avec une forte connaissance de l'architecture et des fonctions.

Compétences techniques :

– Intérêt marqué pour la cybersécurité

– Familiarité avec Linux et Windows OS (services, configuration, …)

Compétences linguistiques :

Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit).

Soft skills :

– Esprit d'équipe

– Compétences en matière de leadership, capacité à diriger et à motiver des équipes.

– Communication professionnelle et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit

– Solides compétences analytiques

– Compétences en matière d'organisation, de planification et de définition des priorités

– Proactivité

– Orientation vers les résultats et les solutions

– Capacité à travailler dans un environnement complexe

– Capacité à conduire le changement par l'innovation et l'amélioration des processus

– Débrouillardise

– Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.

Offre de notre client :

– Un poste en CDI avec des tâches stimulantes et diversifiées

– Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux

– Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

• Location: Charleroi
• Job #21586

Ingénieur de projets en cybersécurité

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Charleroi

Présentation d’Experis :

Experis est la division du Groupe Manpower qui est notamment spécialisée dans le recrutement de profils IT.

Présentation de notre client :

Situé dans la province du Hainaut, notre client est spécialisé dans le développement et la commercialisation de systèmes, d'équipements et de services pour le secteur ferroviaire.

Principales tâches et responsabilités :

– Définir le plan de gestion de la cybersécurité du projet, tout en veillant au respect des processus, des règles et des directives.

– Analyser les besoins, les normes et les réglementations en matière de sécurité du projet.

– Déterminer les objectifs de sécurité et la stratégie des principaux risques de sécurité.

– Planifier les activités de sécurité dans le cadre du cycle de vie du projet, en estimant les coûts et la durée, ainsi que leur impact sur l'exécution du projet.

– Gérer les produits livrables du projet en matière de cybersécurité

– Définir l'architecture de cybersécurité et la répartition des besoins

– Fournir un soutien lors des réunions de conception technique pour les activités de cybersécurité

– Effectuer une analyse des risques en matière de cybersécurité

– Transmettre les exigences aux fournisseurs et appliquer le niveau d'assurance en matière de cybersécurité

– Gérer les risques liés aux tiers

– Définir les procédures opérationnelles de cybersécurité

– Evaluer le niveau de cybersécurité atteint par le projet.

Profil du / de la candidat(e) idéal(e) :

Diplôme :

Maser en ingénierie/technologie ou dans un domaine connexe

Expérience :

– Au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité

– Expérience liée à la cybersécurité en général, expérience de déploiement de technologies de sécurité.

– Expérience de la responsabilité directe de l'architecture, de la conception et du développement.

Hard skills :

Compétences techniques :

Connaissance approfondie des méthodes d'analyse des risques en matière de cybersécurité, des concepts et techniques d'architecture des systèmes, des réseaux de communication, des systèmes d'exploitation et des langages de programmation associés.

Compétences linguistiques :

Bonne connaissance de l'anglais (à l’oral et à l’écrit)

Soft skills :

– Communication professionnelle et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit

– Solides compétences analytiques

– Sens de l'organisation, de la planification et de la hiérarchisation des priorités

– Proactivité

– Orientation vers les résultats et les solutions

– Créativité

– Capacité à travailler dans un environnement complexe

– Débrouillardise

– Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome

Offre de notre client :

– Un poste en CDI avec des tâches stimulantes et diversifiées

– Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux

– Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

• Location: Charleroi
• Job #21584

Architecte de programmes en cybersécurité

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu de travail : Charleroi

Présentation d’Experis :

Experis est la division du Groupe Manpower qui est notamment spécialisée dans le recrutement de profils IT.

Présentation de notre client :

Situé dans la province du Hainaut, notre client est spécialisé dans le développement et la commercialisation de systèmes, d'équipements et de services pour le secteur ferroviaire.

Principales tâches et responsabilités :

– Définir le plan de gestion de la cybersécurité du projet, tout en veillant au respect des processus, des règles et des directives.

– Analyser les besoins, les normes et les réglementations en matière de sécurité du projet.

– Déterminer les objectifs de sécurité et la stratégie des principaux risques de sécurité.

– Planifier les activités de sécurité dans le cadre du cycle de vie du projet, en estimant les coûts et la durée, ainsi que leur impact sur l'exécution du projet.

– Gérer les produits livrables du projet en matière de cybersécurité

– Définir l'architecture de cybersécurité et la répartition des besoins

– Fournir un soutien lors des réunions de conception technique pour les activités de cybersécurité

– Effectuer une analyse des risques en matière de cybersécurité

– Transmettre les exigences aux fournisseurs et appliquer le niveau d'assurance en matière de cybersécurité

– Gérer les risques liés aux tiers

– Définir les procédures opérationnelles de cybersécurité

– Evaluer le niveau de cybersécurité atteint par le projet.

Profil du / de la candidat(e) idéal(e) :

Diplôme :

Maser en ingénierie/technologie ou dans un domaine connexe

Expérience :

– Au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité

– Expérience liée à la cybersécurité en général, expérience de déploiement de technologies de sécurité.

– Expérience de la responsabilité directe de l'architecture, de la conception et du développement.

Hard skills :

Compétences techniques :

Connaissance approfondie des méthodes d'analyse des risques en matière de cybersécurité, des concepts et techniques d'architecture des systèmes, des réseaux de communication, des systèmes d'exploitation et des langages de programmation associés.

Compéténces linguistiques :

Bonne connaissance de l'anglais (à l’oral et à l’écrit)

Soft skills :

– Communication professionnelle et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit

– Solides compétences analytiques

– Sens de l'organisation, de la planification et de la hiérarchisation des priorités

– Proactivité

– Orientation vers les résultats et les solutions

– Créativité

– Capacité à travailler dans un environnement complexe

– Débrouillardise

– Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome

Offre de notre client :

– Un poste en CDI avec des tâches stimulantes et diversifiées

– Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux

– Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

• Location: Charleroi
• Type: Perm
• Job #19098

Data Engineer

Acteur principal dans le secteur industriel, notre client est orienté innovation : Robotique, Internet of Things, Industry 4.0, Cloud, Big Data et Intelligence Artificielle).

Afin de renforcer leur équipe basée à Gosselies, ils sont actuellement à la recherche d’un Data Engineer. Avec vos collègues, vous intervenez sur des projets à haute valeur ajoutée au sein des grands leaders de l’industrie en Wallonie.

Ce poste requiert la capacité d’identifier de lire et d'écrire des requêtes complexes, la capacité de créer des objets de base de données (tables, vues, procédures stockées, fonctions définies par l'utilisateur) et de modifier le contenu de rapport existant.

Vos missions :

• Compiler les exigences et les spécifications des utilisateurs pour les rapports
• Concevoir, créer et tester des rapports Microsoft SQL reporting services (SSRS)
• Valider la fonctionnalité du rapport avec le personnel interne/les utilisateurs finaux
• Répondre aux utilisateurs pour dépanner et/ou améliorer les rapports existants
• Travailler avec les clients et/ou en collaboration avec des collègues pour développer de nouveaux rapports, des modifications aux rapports existants et identifier les erreurs de rapport
• Collaborer avec le service qualité client sur les tests d'acceptation à exécuter
• Environnements de développement : Microsoft Reporting Services
• D'autres tâches peuvent être assignées en fonction du besoin

 Votre profil :

• Bachelor/Master orientation IT idéalement Industrial IT et gestion de maintenance Electromécanique
• Min. 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, vous êtes à l'aise avec des processus industriels complexes
• La gestion de base de données de type Microsoft SQL ou Oracle n'a plus de secrets pour vous
• Vous êtes à l'aise avec les outils de Reporting (Microsoft SQL server Reporting Services, Crystal report, ou Dream Report) 
• La connaissance d’outils de Dashboarding (Power BI, Qlik Sense…) est un plus
• La connaissance de OSISOFT (PI, PI AF, PI Vision…) et/ou PTC constitue un réel atout
• Intérêt fort pour Data Management, Business Intelligence (BI), Big Data, Analytics 
• Un fort esprit d'analyse/critique et une capacité naturelle à travailler en autonomie et à prendre des initiatives,
• Un esprit d'équipe fort et une excellente communication

Offre

• Une formation sur mesure pour encadrer de manière optimale vos débuts chez le client
• Un parcours de carrière clair avec vue sur votre avenir et des perspectives d’évolution
• Un package salarial complet avec voiture de société, bonus, flexibilité (possibilité de télétravail) et avantages extra-légaux.
• Une entreprise motivée et animée par des valeurs et soucieuse de l’humain et de la société.
• De nombreuses initiatives autour du partage de connaissances, d’activités sportives, culturelles et/ou familiales.

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à vite nous faire parvenir votre candidature et nous prendrons contact avec vous afin de vous en dire plus sur cette superbe opportunité !