Job Category: IT

Senior .Net developer en/of Teamlead – Gent – C#, .Net (Core), Azure, …

  • Location: GENT
  • Remote: Remote
  • Type: Perm
  • Job #24629

#senior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experies

Ben jij een gedreven Senior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met coachen en begeleiden van junior .Net developers? Dan is er ook de mogelijkheid om een teamlead rol op te nemen.
Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid.
Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur.
Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Ben jij de Senior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:

  • Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
  • Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
  • Je hebt recent 3 jaar ervaring/goeie kennis met Azure, inclusief:
    • Azure Pipelines,
    • Azure Service Bus,
    • Azure Functions en
    • Azure logic apps.
    • …
  • Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
  • Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

  • Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je in ruil terugverwachten?

Een geweldige werkplek! Je krijgt de vrijheid en de ruimte om jouw ding te doen.

Naast jouw vast contract en jouw marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

  •  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
  • + Bedrijfsfiets
  • Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
  • €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
  • € 250 Eco-cheques
  • Pensioenverzekering
  • Hospitalisatieverzekering + terugbetaling voor ambulante zorg: bv.: extra terugbetaling van medicijnen, dokterbezoek, enz.
  • + Reisverzekering
  • Laptop,
  • GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
  • Parkeerkaart in Gent,
  • Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
  • €150 netto extra (netto toelage)
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
  • Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
  • Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
  • Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
  • Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
  • Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
    • Warme soep
    • Vers fruit
    • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
    • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
  • een sterk gezinsvriendelijk beleid,
  • een leuke en ondersteunende sfeer,
  • Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
  • flexibele werktijden,
  • Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
  • duidelijke paden voor loopbaangroei.
  • Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
  • We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar [email protected]

Tot binnenkort?!

Medior .Net Developer met goeie Azure kennis – Gent

  • Location: Gent
  • Type: Perm
  • Job #25057

#medior #dotnetdeveloper #gent #azure #itjobs #ictjobs #experis #azureservicebus #azuretechnologies #vastcontract #loondienst

Ben jij een Medior .Net Developer die reeds een goeie/rijke ervaring heeft met diverse Azure technologieën? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance en werk jij graag in een bedrijf met een leuke en familiale werksfeer, waar je goeie opleidingen kan volgen (incl. op vlak van development) zodanig je nog verder kan groeien op professioneel vlak? – Lees dan zeker verder!

Voor een tof en modern bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een Medior  .Net Developer met een goeie Azure kennis (Bv.: Azure Service bus, Azure Logic apps, Azure Pipelines, Azure Functions, enz.). Hier ligt de focus op het ontwikkelen van software op maat volgens de behoeften en noden van klanten (die actief zijn in sectoren zoals o.a.: biotech en medtech). Dit maakt dat ze de dag van vandaag vaak met innovatieve/nieuwe software programmeren – Je zal werken met steeds nieuwe/hedendaagse .Net technologieën.

Uiteraard vind je het belangrijk dat je als .Net developer blijft verder groeien op professioneel vlak. Hier mag je rekenen op goeie opleidingen (zowel intern als extern) incl. op vlak van development.; en ben je steeds mee met de hedendaagse (.Net) technologieën.

Hier kom je terecht in een bedrijf waar het welzijn en de tevredenheid van zowel de medewerkers als ook de klanten centraal staat. Luisteren naar, en aan de slag gaan met de feedback dat ze krijgen vinden in dit bedrijf belangrijk!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Medior .Net Developer?

Op zoek naar een uitdagende functie waarbij je jouw technische expertise en creativiteit kunt inzetten? Voor een dynamisch team zijn ze op zoek naar iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en zich graag verdiept in uitdagende projecten. In deze functie krijg verschillende verantwoordelijkheden en krijg je de kans om:

  • Technische en functionele problemen te analyseren.
  • Actief programmeren als Software Developer
  • Procedures voor het ontwikkelproces uit te voeren
  • Een ontwikkeld product te presenteren en met trots de resultaten te delen met zowel het interne team als de klant.
  • Processen te verbinden door middel van API's, zodat systemen naadloos met elkaar communiceren.
  • Informaticacomponenten te selecteren, assembleren en integreren, van programma’s tot databanken en specifieke ontwikkelingen.
 

Ben jij de Medior.Net Developer die we zoeken?

Must have:

  • Je hebt 3 à 6 jaar ervaring als .Net Developer in een project gedreven omgeving: C#, .Net (Core), ASP.NET Core, MVC, Blazor, jQuery, javascript, HTML, CSS, SSH, SSL, Azure DevOps en andere Azure technologieën, enz. – deze zijn jouw zeer vertrouwd samen met nog andere technologieën.
  • Je hebt zeer goeie kennis van diverse Azure technologieën zoals: Azure Service bus, Azure Logicapps, Azure Pipelines, Azure Functions
  • Je hebt zeer goede kennis in zowel het Nederlands én het Engels
  • Je bent in het bezit van een relevante Bachelor- of Masterdiploma in IT: Bv.: Toegepaste Informatica of ander.
  • Je bent hands-on, leergierig en kan zowel goed functioneren in teamverband als ook op zelfstandige basis.

Nice to have:

  • Je hebt reeds ervaring met Odoo
  • Je hebt reeds ervaring met Python development
  • Je hebt reeds ervaring met frontend frameworks zoals o.a.: Angular, React, e.a.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw vast contract en een marktconforme verloning krijg je nog aanvullend tal van extralegale voordelen:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart/laadkaart
  • Maaltijdcheques
  • Eco-cheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • 13de maand
  • …

Daarnaast krijg je ook nog …:

  • Thuiswerk: min. 2 dagen/week – vrij te kiezen
  • Glijdende uren
  • Goeie opleidingen (zowel intern als ook extern), incl. op vlak van development
  • Toffe collega’s erbij waar je samen kan werken in een leuke/informele werksfeer in combinatie met een stimulerende sfeer met ook ruimte voor ‘vrijheid’.

Je komt hier in een bedrijf terecht waar ze een goed welzijnsbeleid hebben, die onder de verantwoordelijkheid valt van een Happinez Manager. Dus indien er iemand zich minder goed voelt, kan je er op rekenen dat er hier snel zal worden geschakeld om hier iets aan te doen en te kijken voor oplossingen.

Ben je klaar om dit avontuur te starten?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kan je me bellen op mijn GSM-nummer: 04 98 94 67 40 en/of kan je jouw CV sturen naar [email protected]

Tot binnenkort?!
 

Medior Automation Test Engineer – Aalter

  • Location: Aalter
  • Type: Perm
  • Job #25533

#testeningeer #automationtesting #softwaretester #aalter #experis

Ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging als Software Test engineer? Heb je reeds een eerste/goede kennis van automation testing?
Ben jij een tech-liefhebber die graag problemen oplost én oog heeft voor kwaliteit?
Spreekt de zorgsector jou aan en wil je graag jouw steentje bijdragen om een verschil te maken? Ben je op zoek naar een bedrijf met een gezellige, familiale werksfeer en waar je diverse interne als ook externe opleidingen kan volgen? Ben je op zoek naar een bedrijf waar je ook een goeie portie fun kan terugvinden op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Voor een tof bedrijf in Aalter, waar collega’s zichzelf zien als 1 grote familie, zijn we op zoek naar een Test Engineer mét kennis van automation testing (bv.: integration testing, end-to-end testing, e.a.).

Als Test Engineer speel je een sleutelrol in dit team! Je combineert technische ondersteuning met gestructureerd testen van software en hardware, zodat de producten voldoen aan de hoogste medische normen. Jouw werk draagt direct bij aan innovatieve en betrouwbare oplossingen in de gezondheidszorg. Verhouding Test Engineer (80%) en Support (20%): Indien complexe IT problemen binnen via ticketing systeem ben jij als Test Engineer dé geschikte persoon om deze goed en efficiënt op te volgen. (is geen 1st line support, de focus blijft op taken als Test engineer)
Klaar om jouw technische skills in te zetten voor een betekenisvolle impact?

Ben jij ook iemand die graag mee is met de hedendaagse technologieën? Geen zorgen, dankzij goeie interne en externe opleidingen is jouw technische kennis steeds up to date! Heb je zelf een interessante opleiding gezien? Aarzel niet om deze ook zelf voor te stellen!

Op de werkvloer zelf is er een toffe recreatie/fun ruimte waar je van allerlei leuke activiteiten kan doen met jouw collega’s tijdens de pauzes; zoals:

    • Heb je in het bedrijf een eigen pingpong – en pooltafel, kan je darten, enz.
    • Kan je gebruik maken van een fitness
    • Kan je genieten van een gezellig terras
    • Heb je ook een cafetaria – elke vrijdagavond gaat het team graag samen iets eten en/of drinken

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Automation Test Engineer?

Jouw takenpakket bestaat uit diverse taken:

  • Technische ondersteuning – Jij bent hét aanspreekpunt voor klanten en interne teams en helpt hen bij het optimaal gebruiken van onze producten.
  • Testen van soft- en hardware – Je voert grondige functionele en technische tests uit volgens testplannen en -procedures.
  • Kwaliteitsborging – Je zorgt ervoor dat alle testprocessen voldoen aan de geldende normen en standaarden.
  • Documentatie – Je legt testresultaten vast, stelt rapporten op en beheert technische documentatie.
  • Samenwerking – Je werkt nauw samen met R&D en Quality Assurance om onze producten continu te verbeteren.

Klaar om jouw technische skills in te zetten voor een betekenisvolle impact? Solliciteer nu en word onderdeel van ons innovatieve team!

Ben jij de Automation Test Engineer die wij zoeken?

Must have:

  • Je hebt reeds een eerste professionele ervaring (niet enkel stage) achter de rug met het automation testing van software (ervaring met testtools en methodologieën in automation testing).
  • Ervaring met testtools en methodologieën, zoals geautomatiseerde testsoftware
  • Je hebt een Bachelor of Master behaald in Informatica, Elektronica of een vergelijkbare opleiding in de IT.
  • Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
  • Goede communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Je durft Frans te spreken en te schrijven (via ticketing systeem)

Nice have (is een extra pluspunt, geen must):

  • Kennis van ISO 13485 en 2017/245 is een sterke plus, geen must.

Wat krijg jij hiervoor terug?

Je mag rekenen op een vast contract (in loondienst, freelance is niet mogelijk) met een marktconforme verloning met mooie extralegale voordelen zoals:

  • Bedrijfswagen
  • Tankkaart (ook voor privégebruik)
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Laptop
  • Bonus via CAO 90 (zo hou je meer netto over van jouw groepsbonus)
  • Netto vergoeding
  • GSM
  • GSM-abonnement
  • …

Je komt terecht in een innovatieve omgeving waar naast het harde werk ook altijd tijd en ruimte is voor ontspanning in een toffe sfeer.
Je hebt de kans om deel uit te maken van een dynamisch, vrolijk team en mag rekenen op de support en ondersteuning van jouw collega’s. Jouw betrokkenheid en creatieve input worden sterk geapprecieerd. Je krijgt in deze werkomgeving de nodige vrijheid om jouw ding te doen en is er ruimte is voor initiatief.

Je hebt de mogelijkheid om trainingen te volgen, te doen aan knowledge sharing met jouw mede collega’s en zo verder te groeien op professioneel vlak.
Bovendien zijn er ook diverse doorgroeimogelijkheden in een filevrije omgeving.

Wens je dit avontuur te starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar [email protected]

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!
 

Junior Functional Analyst

  • Location: Anvers
  • Type: Perm
  • Job #26716

Junior Functional Analyst (0-3 years)

As a Functional Analyst, you will be responsible for analysing business processes and translating internal customers’ needs into functional specifications and design. You ensure that applications function, perform and are secure, and that they integrate seamlessly with existing IT systems.
You will work closely with various teams, including IT, business and stakeholders, to ensure that our applications function optimally and meet the business expectations and the requirements of the insurance industry.

  • Analyse business processes and information needs within the insurance industry
  • Functional design: You draw up functional designs that fit integrally into the existing IT landscape. You ensure that these designs are technically feasible and meet the functional requirements
  • Application analysis: You analyse the operation, functionality, performance and security of applications to identify potential improvements or necessary adjustments
  • Assessing existing systems and processes and making improvement proposals
  • Support the implementation of new systems and applications
  • Perform testing and acceptance procedures to ensure the quality of systems
  • Act as a link between the business and IT, ensuring good communication between the two parties
  • Train and support end users in the implementation of new functionalities

    Hard Skills
    Must have or willing to invest:

    • Analytical skills
    • Knowledge of functional methods & techniques,
      such as Agile, UML, Use cases, …  

    • Knowledge of software development and databases (SQL, relational DB)

     
    Nice to Have:

    • Knowledge of agile working methods and experience with Scrum and JIRA
    • Functional tools such as Enterprise Architecture
    • Experience in performing functional and acceptance tests
    • Insurance knowledge
    • Knowledge of an Insurance Package, such as Guidewire
    • Knowledge of programming languages, such as JAVA, React, Angular, …

     

    Soft Skills

    • Team Collaboration: Ability to work collaboratively within a team
    • Fluent communication style, good verbal and written communication skills to effectively interact within the team and with the business
    • You can function as a point of contact for end users and other stakeholders
    • You have a proactive attitude
    • Attention to detail is important

     Current team size
    Complete “initiative”-team = 18 of which 3 Functional Analysts, 10 Developers and 5 Test Analysts, working within the Guidewire Package;
    a mix of internals and externals (on-site & off-site), it is rather a young team

    • Functional Analyst

    • Location: BRUXELLES
    • Type: Contracting
    • Job #26671

    Job Title: Functional Analyst 

    Location: Brussels

    Languages:

    • French: Fluent
    • Dutch: Fluent
    • English: Good understanding

    Remote Work: 2 to 3 days home office possible

    Mission

    As a Functional Analyst, you will be responsible for identifying and analyzing business needs, translating them into clear functional requirements, and collaborating with IT teams to deliver high-quality solutions. You will ensure that developments are aligned with business expectations and company standards.

    Key Responsibilities

    1. Business Needs Analysis

    • Engage with business and technical stakeholders to understand overall needs.
    • Translate those needs into detailed and structured requirements.
    • Define and validate the scope of major projects.
    • Confirm requirements with all stakeholders and propose alternatives when necessary.

    2. Functional Analysis

    • Gather relevant functional and technical information, even when documentation is limited.
    • Synthesize the knowledge required to perform a thorough functional analysis.
    • Collaborate closely with business representatives and IT experts.
    • Organize review cycles to ensure the quality of the analysis, including impact and gap analyses.
    • Document analysis results comprehensively.
    • Create and maintain tickets (User Stories, Features, etc.) in line with the team’s Definition of Done (acceptance criteria, test plans, subtasks).
    • Apply and enforce company standards to ensure consistency across developments.

    3. Participation in Testing Phases

    • Actively contribute to testing phases (System Testing, System Integration Testing, User Acceptance Testing).
    • Validate both IT and Business test cases.
    • Serve as the main point of contact for the Test Coordinator.

    Profile

    • Minimum 5 years of experience as a Functional Analyst.
    • Experience in the insurance sector is a strong asset.
    • Strong analytical and synthesis skills.
    • Excellent communication and stakeholder management abilities.
    • Familiarity with tools such as JIRA, Azure DevOps, or similar.
    • Knowledge of Agile/Scrum methodologies.
    • Ability to work in a complex, multi-stakeholder environment.

    IT Support Level 1 and 2

    • Location: BRUXELLES
    • Type: Perm
    • Job #26673

    Job Title: IT Support Technician – Level 1 & 2

    Location: Brussels (with regular travel to Braine-l'Alleud and Halle)

    Contract Type: Permanent 

    Languages Required:

    • French: Fluent
    • Dutch: Fluent

    Driver’s License: Mandatory

    Mission

    As an IT Support Technician (Level 1 & 2), you will be responsible for providing technical assistance and support to end-users across multiple sites. You will handle hardware and software issues, manage device deployment, and ensure smooth operations of IT systems. You will also contribute to the configuration and maintenance of modern workplace tools, with a focus on Intune and Autopilot.

    Key Responsibilities

    • Provide Level 1 and Level 2 support to users (on-site and remote).
    • Troubleshoot and resolve hardware, software, and network issues.
    • Configure and deploy devices using Microsoft Intune and Autopilot.
    • Maintain and update user profiles and device policies in Intune.
    • Assist with onboarding and offboarding processes (device setup, access rights, etc.).
    • Document incidents, solutions, and procedures in the ticketing system.
    • Collaborate with other IT teams to escalate and resolve complex issues.
    • Travel regularly to company sites in Braine-l'Alleud and Halle to provide on-site support.

    Required Skills and Experience

    • Proven experience in Level 1 & 2 IT support roles.
    • Strong knowledge of Microsoft Intune and Autopilot.
    • Good understanding of Microsoft Azure is a strong asset.
    • Familiarity with Windows 10/11 environments and Microsoft 365.
    • Ability to diagnose and resolve technical issues efficiently.
    • Strong communication and customer service skills.
    • Ability to work independently and manage priorities across multiple locations.

    Additional Information

    • A valid driver’s license is required due to regular travel between sites.
    • The role requires fluency in French and Dutch, with a good understanding of English.
    • This is a permanent position offering a dynamic work environment and opportunities for growth.

    Agile Project Lead – Security & Infra

    • Location: bruxelles
    • Remote: Remote
    • Type: Perm
    • Job #26668

    Job Title: Agile Project Lead – Security & Infrastructure

    Location: Brussels area (hybrid)
    Sector: Insurance

    Role Overview

    Role Overview

    For one of our partners in the banking sector, we are looking for an Agile Project Lead – Security & Infrastructure to join the IT Foundations team within the IT4IT department. This role is key to driving strategic infrastructure initiatives, with a strong focus on IT security and risk management.

    If you combine an analytical mindset with strong coordination skills and the ambition to lead end-to-end delivery of high-impact projects, this could be the right opportunity for you.

    Key Responsibilities

    Business & IT Alignment

    • Work with experts to document user journeys and IT processes.

    • Translate IT–business requirements into EPICs and clear, actionable specifications.

    • Ensure IT needs are consistently converted into tangible business value.

    Project Planning & Delivery

    • Define and manage project plans including scope, budget, planning, and risk analysis.

    • Align plans with sponsors and stakeholders.

    • Foster seamless collaboration between business and IT within the Agile framework.

    Execution & Coordination

    • Identify and coordinate the involvement of delivery teams.

    • Ensure progress and delivery of commitments in close collaboration with Product Owners, Chief Product Owners, and internal/external stakeholders.

    • Oversee timely delivery of outputs by all teams involved.

    Stakeholder Engagement & Leadership

    • Act as a central contact point for initiatives, maintaining transparent communication.

    • Build trustful, long-term relationships with both internal and external stakeholders.

    • Anticipate challenges, escalate when necessary, and remove delivery obstacles.

    • Motivate stakeholders and teams to maintain a solution-oriented and collaborative mindset.

    Evaluation & Continuous Improvement

    • Track progress using key indicators (lead/lag metrics).

    • Capture lessons learned and integrate improvements for future projects.

    • Actively contribute to refining governance processes and best practices.

    Strategic & Complex Initiatives

    • Lead projects with high business impact across multiple departments and partners.

    • Ensure strategic alignment, governance compliance, and proactive risk mitigation.

    • Contribute to continuous improvement of initiative management within the organization.

    Profile

    • Strong affinity with IT infrastructure, risk management, and IT security.

    • Proven experience managing agile projects and coordinating cross-functional teams.

    • Excellent communication, negotiation, and coordination skills with a pragmatic, results-driven mindset.

    • Skilled in stakeholder management with the ability to engage at both operational and executive levels.

    • Structured approach to handling complex, large-scale initiatives.

    • Fluent in Dutch or French, with good proficiency in the second national language and English.

    Project Manager network

    • Location: .
    • Type: Contracting
    • Job #26648

    Intitulé du poste : Project Manager Network

    Mission

    Au sein de l’équipe ICT, vous prenez en charge le pilotage complet de projets stratégiques réseaux, visant à renforcer et moderniser l’infrastructure IT. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de quatre ingénieurs réseau ainsi qu’avec les équipes corporate, en veillant à la qualité des livrables et au respect du périmètre, du budget et des délais.

    Responsabilités principales

    Volet technique

    • Piloter des projets réseau stratégiques, notamment la sécurisation des DMZ dans le respect d’échéances critiques.

    • Identifier les risques techniques, définir des plans de mitigation et assurer leur suivi.

    • Participer activement aux comités de changement en apportant une expertise réseau et une analyse critique.

    • Définir, suivre et garantir la qualité des livrables techniques en collaboration avec l’équipe.

    • Maintenir une communication fluide avec les experts corporate, en maîtrisant le vocabulaire technique lié aux réseaux.

    • Être présent sur le terrain pour comprendre et accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.

    Volet gestion de projet

    • Élaborer et maintenir les plannings projet (ressources, coûts, risques, dépendances).

    • Suivre l’avancement et assurer un reporting régulier auprès de la direction ICT, des sponsors et des parties prenantes métier.

    • Appliquer les méthodologies de gestion de projet utilisées et tirer parti d’outils comme Jira et Osmoz.

    • Coordonner les actions de change management afin de garantir l’adoption des solutions déployées.

    Volet relationnel & leadership

    • Être l’interlocuteur principal pour les projets réseau confiés, y compris vis-à-vis des équipes corporate.

    • Développer une relation de confiance avec les parties prenantes internes et externes.

    • Adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (techniques, métiers, management).

    Profil recherché

    Compétences techniques

    • Diplôme en informatique avec spécialisation réseaux, ou expérience équivalente.

    • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT orientés réseau.

    • Solide expertise en LAN/WAN, DMZ, firewalls, routage, switching et sécurité réseau.

    • Expérience avérée en gestion de projet end-to-end avec une méthodologie reconnue (Prince2, PMI, Agile).

    • Expérience dans la gestion de fournisseurs.

    • Maîtrise d’outils de gestion de projet (Jira, Osmoz).

    Soft skills

    • Esprit analytique, vision globale court et long terme.

    • Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats.

    • Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des profils techniques que non techniques.

    Autres

    • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

    • Capacité à évoluer dans un environnement international, incluant des équipes offshore.

    • Ouverture et aptitude à travailler en lien avec un groupe international.

    Scrum Master

    • Location: SCHAERBEEK /SCHAARBEEK
    • Type: Contracting
    • Job #26665

    Job Title: Scrum Master

    Role Description

    We are looking for an experienced Scrum Master to support one of our agile teams in delivering high-value solutions. The team operates across a diverse technology landscape, combining traditional Business Intelligence tools with modern data and digital platforms.

    As a Scrum Master, you will be responsible for ensuring that agile principles and practices are fully understood and applied, maximizing team collaboration and outcomes. You will help shield the team from distractions, facilitate agile ceremonies, and act as a coach to both the squad and stakeholders.

    In addition to Scrum Master responsibilities, you will also take ownership of Feature Delivery, ensuring that business priorities are aligned with team objectives and that features are delivered on time, with the right level of quality.

    Key Responsibilities

    • Organize and facilitate Scrum ceremonies: Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives, and other relevant meetings.

    • Support the Product Owner in managing the Product Backlog, tracking progress with capacity and velocity metrics, and ensuring the team achieves its Definition of Done (DoD).

    • Identify and resolve impediments that block delivery, maintaining smooth adoption of agile practices.

    • Coach the team and stakeholders on agile values and ways of working, promoting self-organization and team autonomy.

    • Act as a servant leader, encouraging collaboration, openness, and knowledge-sharing.

    • Contribute to alignment across teams by participating in cross-team coordination (e.g., Scrum of Scrums).

    • Report on progress, risks, and challenges to management while promoting continuous improvement.

    Language Requirements

    • Fluency in English is required.

    • Knowledge of at least one local language (French or Dutch) is a strong asset.

    Education

    • Bachelor’s or Master’s degree, or equivalent through professional experience.

    Required Experience & Knowledge

    • Minimum of 5 years of relevant professional experience.

    • Strong expertise in agile methodologies (Scrum, Kanban, etc.).

    • Proficiency with agile collaboration and reporting tools (e.g., Jira, Rally).

    • Knowledge of automated testing and continuous integration tools is a plus.

    • Solid understanding of project management principles.

    Soft Skills

    • Strong communication and facilitation skills.

    • Empathy, active listening, and a supportive coaching mindset.

    • Ability to build trust, foster feedback, and encourage collaboration.

    • Pragmatic and proactive approach to problem-solving.

    • Servant leadership with the ability to influence and guide without imposing.

    • Commitment to continuous improvement and team development.

    Agile Coach

    • Location: VILVOORDE
    • Remote: Remote
    • Type: Contracting
    • Job #26663

    Job Title: Agile Coach

    Mission Context
    As an Agile Coach, you support organizations in adopting the agile way of working by guiding teams and individuals in their development, while facilitating the cultural change required for long-term success. The ultimate goal is to enable teams and groups to become self-sufficient and capable of sustaining agility independently.

    Function Description

    • Guide teams and individuals in implementing agile practices by assessing their maturity and adapting techniques accordingly.

    • Motivate employees to embrace the agile mindset, values, and behaviors.

    • Actively participate in team meetings, monitor the quality of agile practices, suggest tailored work processes, and provide recommendations for improvement.

    • Lead change management initiatives related to agile adoption, including organizing training, mentoring, and individual coaching where needed.

    • Develop or adapt training materials, documentation, and tools to simplify learning and implementation of agile practices.

    • Maintain up-to-date expertise in agile methodologies relevant to the organization.

    • Collaborate with fellow Agile Coaches to propose, discuss, and implement continuous improvements.

    • Facilitate and coordinate agile ceremonies (team events, cross-team forums, communities of practice, etc.).

    Language Requirements

    • Strong knowledge of English.

    • Fluency in at least one local language (French or Dutch) and good understanding of the other.

    Experience & Knowledge

    • At least 5 years of proven experience in complex organizations.

    • Mandatory:

    • Strong track record in coaching and mentoring individuals and teams.

    • Experience facilitating groups, supporting learning processes, and leveraging team dynamics.

    Soft Skills

    • Strong team player with excellent communication skills.

    • Ability to share knowledge and foster collaboration.

    • Empathy and sensitivity to organizational culture, structures, and individual personalities.

    • Persuasive and able to influence at multiple levels.