As a Functional Analyst, you will be responsible for identifying and analyzing business needs, translating them into clear functional requirements, and collaborating with IT teams to deliver high-quality solutions. You will ensure that developments are aligned with business expectations and company standards.
Key Responsibilities
1. Business Needs Analysis
Engage with business and technical stakeholders to understand overall needs.
Translate those needs into detailed and structured requirements.
Define and validate the scope of major projects.
Confirm requirements with all stakeholders and propose alternatives when necessary.
2. Functional Analysis
Gather relevant functional and technical information, even when documentation is limited.
Synthesize the knowledge required to perform a thorough functional analysis.
Collaborate closely with business representatives and IT experts.
Organize review cycles to ensure the quality of the analysis, including impact and gap analyses.
Document analysis results comprehensively.
Create and maintain tickets (User Stories, Features, etc.) in line with the team’s Definition of Done (acceptance criteria, test plans, subtasks).
Apply and enforce company standards to ensure consistency across developments.
3. Participation in Testing Phases
Actively contribute to testing phases (System Testing, System Integration Testing, User Acceptance Testing).
Validate both IT and Business test cases.
Serve as the main point of contact for the Test Coordinator.
Profile
Minimum 5 years of experience as a Functional Analyst.
Experience in the insurance sector is a strong asset.
Strong analytical and synthesis skills.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
Familiarity with tools such as JIRA, Azure DevOps, or similar.
Knowledge of Agile/Scrum methodologies.
Ability to work in a complex, multi-stakeholder environment.
Voor een internationale speler in de hightech sector zijn we op zoek naar een Network Engineer met een passie voor infrastructuur, veiligheid en innovatie. Je komt terecht in een dynamisch IT-team waar je meewerkt aan netwerkinfrastructuurprojecten, monitoring, optimalisatie en ondersteuning (2de & 3de lijn).
Jouw verantwoordelijkheden:
Meewerken aan netwerkprojecten en verbetertrajecten
Monitoren en beheren van netwerkprestaties (o.a. met Zabbix)
Ondersteuning bieden op 2de en 3de lijn
Onderhouden en optimaliseren van firewalls (Fortigate, Meraki)
Beheren van multi-site connecties, SDWAN/MPLS-omgevingen
Documenteren van configuraties en processen
Bijdragen aan de integratie met securityoplossingen en SIEM-systemen
Technische omgeving:
TCP/IP, subnetting, routing protocols
Firewalls (Fortigate/Meraki), SDWAN/MPLS
DHCP, DNS, Fiber
Monitoring tools (Zabbix is een plus)
Kennis van o.a. X.509, QoS, PBX, SNMP, RADIUS is mooi meegenomen
CCNA-certificering is een troef
Jouw profiel:
Bachelor IT of gelijkwaardig door ervaring
Minimaal 3 jaar ervaring als Network Engineer
Sterke communicatie in het Nederlands en Engels
Bereid om sporadisch (max. 4x/jaar) binnen de EU te reizen
Leergierig, teamgericht en hands-on
Wat je krijgt:
Competitief salaris met uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen
Heb je reeds een paar jaar professioneleervaring als Automation Test Engineer en ben je op zoek in de regio deinze? Voor een innovatieve en toekomstgerichte organisatie zoeken we een Automation Test Engineer die barst van de technische nieuwsgierigheid en zin heeft om écht impact te maken. In deze rol combineer je technologie, samenwerking én innovatie om te zorgen dat de nieuwste systemen én bijhorende mobiele apps naadloos werken. Jij bent de schakel die ideeën omzet in betrouwbare producten. Interesse? Lees dan zeker verder!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheid als Automation Test Engineer?
Als cruciale spil in het R&D-team duik je diep in de werking van producten en ontwikkel je mee aan de toekomst van hun product:
Je bedenkt en voert testplannen, testcases en scripts uit die elk detail van de producten onder de loep nemen.
Je voert grondige root cause-analyses uit en denkt mee na over hoe het nóg beter kan.
Met stress-, prestatie- en betrouwbaarheidstesten toets je de grenzen van nieuwe systemen.
Je zorgt voor slimme automatisering van testprocessen en brengt jouw kennis van tools en frameworks in om alles vlotter te laten verlopen.
Samen met de Product Manager vertaal je ideeën en wensen naar duidelijke lastenboeken en briefings voor het R&D-team.
Je bent dé verbindende schakel tussen technische ontwikkeling en klantenservice: je analyseert problemen, stelt de juiste vragen, en zorgt voor heldere oplossingen.
Ben jij de Automation Test Engineer die we zoeken?
Must have:
Je hebt een bachelor– of masterdiploma in IT én 2 jaar relevante ervaring als Automation Test Engineer achter de rug
Je bent technisch ingesteld en leergierig
Je denkt analytisch, communiceert helder, en voelt je als een vis in het water in een coördinerende rol.
Nice to have (is een plustpunt, geen must)
Je hebt een passie voor programmeren — of dat nu uit vorige jobs komt of uit je eigen hobbyprojecten. – Is een meerwaarde als je development kennis hebt, maar geen must.
Wat krijg je hiervoor terug?
Een rol met uitdaging, vrijheid en groeikansen — én heel wat extra’s:
Naast een vast contract (in loondienst, freelance is niet mogelijk) en een aantrekkelijk marktconforme salaris met tal van extra legale voordelen:
Bedrijfswagen (via cafetariaplan, is optioneel maar geen must)
maaltijdcheques,
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Netto onkostenvergoeding,
Fietslease
12 extra vakantie dagen naast de 20 wettelijke vakantiedagen ( je werkt in een 37-uren stelsel en werkt een 39-uren week = 12 extra verlofdagen + een uurtje extra eerder weekend!
…
Daarnaast krijg je nog:
Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden zodat jij het beste uit jezelf én je privéleven haalt.
Dagelijks verse soep én elke maand een gezellige “Happy Friday” met het hele team.
Ruimte om te groeien via opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een dynamische werkomgeving.
Een cultuur waar samenwerken centraal staat, met kernwaarden als gezondheid, gezond verstand, samen winnen, authenticiteit en impact.
Wens je dit avontuur te starten?
Heb je intresse of heb je nog vragen? Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouwCV naar [email protected]
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Location: Brussels (with regular travel to Braine-l'Alleud and Halle)
Contract Type: Permanent
Languages Required:
French: Fluent
Dutch: Fluent
Driver’s License: Mandatory
Mission
As an IT Support Technician (Level 1 & 2), you will be responsible for providing technical assistance and support to end-users across multiple sites. You will handle hardware and software issues, manage device deployment, and ensure smooth operations of IT systems. You will also contribute to the configuration and maintenance of modern workplace tools, with a focus on Intune and Autopilot.
Key Responsibilities
Provide Level 1 and Level 2 support to users (on-site and remote).
Troubleshoot and resolve hardware, software, and network issues.
Configure and deploy devices using Microsoft Intune and Autopilot.
Maintain and update user profiles and device policies in Intune.
Assist with onboarding and offboarding processes (device setup, access rights, etc.).
Document incidents, solutions, and procedures in the ticketing system.
Collaborate with other IT teams to escalate and resolve complex issues.
Travel regularly to company sites in Braine-l'Alleud and Halle to provide on-site support.
Required Skills and Experience
Proven experience in Level 1 & 2 IT support roles.
Strong knowledge of Microsoft Intune and Autopilot.
Good understanding of Microsoft Azure is a strong asset.
Familiarity with Windows 10/11 environments and Microsoft 365.
Ability to diagnose and resolve technical issues efficiently.
Strong communication and customer service skills.
Ability to work independently and manage priorities across multiple locations.
Additional Information
A valid driver’s license is required due to regular travel between sites.
The role requires fluency in French and Dutch, with a good understanding of English.
This is a permanent position offering a dynamic work environment and opportunities for growth.
Job Title: Agile Project Lead – Security & Infrastructure
Location: Brussels area (hybrid) Sector: Insurance
Role Overview
Role Overview
For one of our partners in the banking sector, we are looking for an Agile Project Lead – Security & Infrastructure to join the IT Foundations team within the IT4IT department. This role is key to driving strategic infrastructure initiatives, with a strong focus on IT security and risk management.
If you combine an analytical mindset with strong coordination skills and the ambition to lead end-to-end delivery of high-impact projects, this could be the right opportunity for you.
Key Responsibilities
Business & IT Alignment
Work with experts to document user journeys and IT processes.
Translate IT–business requirements into EPICs and clear, actionable specifications.
Ensure IT needs are consistently converted into tangible business value.
Project Planning & Delivery
Define and manage project plans including scope, budget, planning, and risk analysis.
Align plans with sponsors and stakeholders.
Foster seamless collaboration between business and IT within the Agile framework.
Execution & Coordination
Identify and coordinate the involvement of delivery teams.
Ensure progress and delivery of commitments in close collaboration with Product Owners, Chief Product Owners, and internal/external stakeholders.
Oversee timely delivery of outputs by all teams involved.
Stakeholder Engagement & Leadership
Act as a central contact point for initiatives, maintaining transparent communication.
Build trustful, long-term relationships with both internal and external stakeholders.
Anticipate challenges, escalate when necessary, and remove delivery obstacles.
Motivate stakeholders and teams to maintain a solution-oriented and collaborative mindset.
Evaluation & Continuous Improvement
Track progress using key indicators (lead/lag metrics).
Capture lessons learned and integrate improvements for future projects.
Actively contribute to refining governance processes and best practices.
Strategic & Complex Initiatives
Lead projects with high business impact across multiple departments and partners.
Ensure strategic alignment, governance compliance, and proactive risk mitigation.
Contribute to continuous improvement of initiative management within the organization.
Profile
Strong affinity with IT infrastructure, risk management, and IT security.
Proven experience managing agile projects and coordinating cross-functional teams.
Excellent communication, negotiation, and coordination skills with a pragmatic, results-driven mindset.
Skilled in stakeholder management with the ability to engage at both operational and executive levels.
Structured approach to handling complex, large-scale initiatives.
Fluent in Dutch or French, with good proficiency in the second national language and English.
Au sein de l’équipe ICT, vous prenez en charge le pilotage complet de projets stratégiques réseaux, visant à renforcer et moderniser l’infrastructure IT. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de quatre ingénieurs réseau ainsi qu’avec les équipes corporate, en veillant à la qualité des livrables et au respect du périmètre, du budget et des délais.
Responsabilités principales
Volet technique
Piloter des projets réseau stratégiques, notamment la sécurisation des DMZ dans le respect d’échéances critiques.
Identifier les risques techniques, définir des plans de mitigation et assurer leur suivi.
Participer activement aux comités de changement en apportant une expertise réseau et une analyse critique.
Définir, suivre et garantir la qualité des livrables techniques en collaboration avec l’équipe.
Maintenir une communication fluide avec les experts corporate, en maîtrisant le vocabulaire technique lié aux réseaux.
Être présent sur le terrain pour comprendre et accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.
Volet gestion de projet
Élaborer et maintenir les plannings projet (ressources, coûts, risques, dépendances).
Suivre l’avancement et assurer un reporting régulier auprès de la direction ICT, des sponsors et des parties prenantes métier.
Appliquer les méthodologies de gestion de projet utilisées et tirer parti d’outils comme Jira et Osmoz.
Coordonner les actions de change management afin de garantir l’adoption des solutions déployées.
Volet relationnel & leadership
Être l’interlocuteur principal pour les projets réseau confiés, y compris vis-à-vis des équipes corporate.
Développer une relation de confiance avec les parties prenantes internes et externes.
Adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (techniques, métiers, management).
Profil recherché
Compétences techniques
Diplôme en informatique avec spécialisation réseaux, ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT orientés réseau.
Solide expertise en LAN/WAN, DMZ, firewalls, routage, switching et sécurité réseau.
Expérience avérée en gestion de projet end-to-end avec une méthodologie reconnue (Prince2, PMI, Agile).
Expérience dans la gestion de fournisseurs.
Maîtrise d’outils de gestion de projet (Jira, Osmoz).
Soft skills
Esprit analytique, vision globale court et long terme.
Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats.
Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des profils techniques que non techniques.
Autres
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à évoluer dans un environnement international, incluant des équipes offshore.
Ouverture et aptitude à travailler en lien avec un groupe international.
We are looking for an experienced Scrum Master to support one of our agile teams in delivering high-value solutions. The team operates across a diverse technology landscape, combining traditional Business Intelligence tools with modern data and digital platforms.
As a Scrum Master, you will be responsible for ensuring that agile principles and practices are fully understood and applied, maximizing team collaboration and outcomes. You will help shield the team from distractions, facilitate agile ceremonies, and act as a coach to both the squad and stakeholders.
In addition to Scrum Master responsibilities, you will also take ownership of Feature Delivery, ensuring that business priorities are aligned with team objectives and that features are delivered on time, with the right level of quality.
Key Responsibilities
Organize and facilitate Scrum ceremonies: Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives, and other relevant meetings.
Support the Product Owner in managing the Product Backlog, tracking progress with capacity and velocity metrics, and ensuring the team achieves its Definition of Done (DoD).
Identify and resolve impediments that block delivery, maintaining smooth adoption of agile practices.
Coach the team and stakeholders on agile values and ways of working, promoting self-organization and team autonomy.
Act as a servant leader, encouraging collaboration, openness, and knowledge-sharing.
Contribute to alignment across teams by participating in cross-team coordination (e.g., Scrum of Scrums).
Report on progress, risks, and challenges to management while promoting continuous improvement.
Language Requirements
Fluency in English is required.
Knowledge of at least one local language (French or Dutch) is a strong asset.
Education
Bachelor’s or Master’s degree, or equivalent through professional experience.
Required Experience & Knowledge
Minimum of 5 years of relevant professional experience.
Strong expertise in agile methodologies (Scrum, Kanban, etc.).
Proficiency with agile collaboration and reporting tools (e.g., Jira, Rally).
Knowledge of automated testing and continuous integration tools is a plus.
Solid understanding of project management principles.
Soft Skills
Strong communication and facilitation skills.
Empathy, active listening, and a supportive coaching mindset.
Ability to build trust, foster feedback, and encourage collaboration.
Pragmatic and proactive approach to problem-solving.
Servant leadership with the ability to influence and guide without imposing.
Commitment to continuous improvement and team development.
Mission Context As an Agile Coach, you support organizations in adopting the agile way of working by guiding teams and individuals in their development, while facilitating the cultural change required for long-term success. The ultimate goal is to enable teams and groups to become self-sufficient and capable of sustaining agility independently.
Function Description
Guide teams and individuals in implementing agile practices by assessing their maturity and adapting techniques accordingly.
Motivate employees to embrace the agile mindset, values, and behaviors.
Actively participate in team meetings, monitor the quality of agile practices, suggest tailored work processes, and provide recommendations for improvement.
Lead change management initiatives related to agile adoption, including organizing training, mentoring, and individual coaching where needed.
Develop or adapt training materials, documentation, and tools to simplify learning and implementation of agile practices.
Maintain up-to-date expertise in agile methodologies relevant to the organization.
Collaborate with fellow Agile Coaches to propose, discuss, and implement continuous improvements.
Facilitate and coordinate agile ceremonies (team events, cross-team forums, communities of practice, etc.).
Language Requirements
Strong knowledge of English.
Fluency in at least one local language (French or Dutch) and good understanding of the other.
Experience & Knowledge
At least 5 years of proven experience in complex organizations.
Mandatory:
Strong track record in coaching and mentoring individuals and teams.
Experience facilitating groups, supporting learning processes, and leveraging team dynamics.
Soft Skills
Strong team player with excellent communication skills.
Ability to share knowledge and foster collaboration.
Empathy and sensitivity to organizational culture, structures, and individual personalities.
Persuasive and able to influence at multiple levels.
We are looking for a Project Manager to strengthen our team in the Brussels area. The ideal candidate has solid experience in managing projects, strong communication skills, and the ability to work effectively in an international and multilingual environment.
You will be responsible for managing projects from initiation to closure, coordinating with stakeholders, ensuring timely delivery, and maintaining alignment with business goals. Agile methodologies are central to our way of working, and certification in Agile/PM (Scrum Master, Prince2, PMP, or equivalent) is considered a strong asset.
Key Responsibilities
Lead and manage projects from initiation to delivery, ensuring scope, budget, and timelines are respected.
Apply Agile project management methodologies and foster collaboration across teams.
Facilitate communication and alignment between stakeholders, business units, and technical teams.
Monitor risks, issues, and dependencies, and propose corrective actions when needed.
Ensure clear project documentation and reporting.
Profile
Languages: Fluent in one of the local languages (French or Dutch) with a good understanding of the other. Good knowledge in English.
Methodology: Solid experience with Agile frameworks; certification is a strong plus.
Skills: Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.
Location: Based in Brussels or nearby, with flexibility for hybrid work.
Heb je reeds een rijke ervaring als Senior .Net Deverloper achter de rug en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in Gent? Hecht jij ook belang aan een goede work-life balance dankzij glijdende uren en flexibele telewerkdagen (vrij in te plannen)? Hecht jij ook belang aan verder te groeien op professioneel vlak dankzij goede interne en externe opleidingen? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof en toonaangevend bedrijf op Europees niveau zoeken we een Senior .Net Developers (focus op backend). Je komt terecht in een tof team waar iedereen de passie deelt voor (.Net) development. Samen zou je de handen in elkaar slaan voor diverse externe klanten (is geen consultancy): van wereldwijde cloudplatformen en grootschalige mobiele applicaties tot medische apparatuur, banksoftware en augmented reality, enz. Alles wat digitaal leeft, vormt hun speelveld.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior .Net Developer?
Wie de wereld ziet als een verzameling microservices en gelooft in een serverloze toekomst waarin alleen de verbeelding de grenzen bepaalt, vindt hier een boeiende uitdaging.
Als Senior .Net Developer werk je mee aan cloud-nativeapplicaties die gebruikersgerichte toepassingen ondersteunen, integreren met diverse systemen en data-intelligentie mogelijk maken. In een wereld waar technologie razendsnel evolueert, is het essentieel om schaalbare, modulaire cloudplatformen te bouwen waarop in enkele minuten updates uitgerold kunnen worden. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opzetten van zulke platformen met de meest geschikte cloud-, applicatie- en databasetechnologieën.
Je krijgt een gevarieerd takenpakket:
Bijdragen aan de continue ontwikkeling van digitale producten binnen het team.
Dagelijkse taken: nieuwe user stories ontwikkelen, bugs oplossen, pull requests aanmaken en reviewen, documentatie bijhouden (denk aan codecommentaar, readme, confluence), onderzoek uitvoeren en productverbeteringen voorstellen.
Je werkt nauw samen met collega’s om ervoor te zorgen dat alle functionele én niet-functionele vereisten behaald worden.
Kwalitatieve, leesbare en testbare code afleveren is voor jou vanzelfsprekend.
Ben jij de Senior .Net Developer die wij zoeken?
Must have:
Je hebt min. 6 jaar of meer relevante ervaring als .Net Developer én hebt grondige kennis van software engineering principes zoals: objectgeoriënteerd programmeren, design patterns, test-driven development, CI/CD, Docker, e.a..
Je bent in het bezit van een relevante Bachelor- of Masterdiploma in Informatica.
Je hecht belang aan clean code en clean architecture
Je hebt ervaring met cloudplatformen zoals: Google Cloud Platform, AWS of Azure
Je herkentjezelf in het volgende: je bent een teamplayer en communicatief, met een openhouding voor feedback. Plus je bent nieuwsgierig, flexibel en nieuwsgierig: je bent iemand die voortdurend kennis deelt en zich snel kan aanpassen.
Sterk bewust van applicatie- en databeveiliging.
Dit bedrijf zoekt iemand die zich kan vinden in de volgende waarden:
Ownership: Werken met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
Integriteit: Handelen volgens waarden en principes, ook als dat niet meteen loont.
Lead & Educate: Een pioniersrol opnemen in digitale innovatie én die kennis delen.
Wendbaarheid: Altijd op zoek naar verbetering en klaar voor de volgende stap.
Teamgeest: Samenwerken, inspireren en elkaar naar een hoger niveau tillen.
Nice to have:
Je hebt ervaring met Redis, MongoDB, InfluxDB, Pub/Sub, RabbitMQ, Kafka, basiskennis netwerken (IP, routing, IPSec, TCP), en tools als Terraform, Go en Elasticsearch.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een werkomgeving waar je impact hebt en kunt groeien:
Je krijgt een vast contract met een marktconforme verloning zoals:
Bedrijfswagen
Tankkaart/laadkaart
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Bonus – Jaarlijkse bonus o.b.v. team- en bedrijfsresultaten
Daarnaast ook:
Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten — want plezier op het werk is essentieel.
Jaarlijks opleidingsbudget én 3 extra studiedagen voor persoonlijke groei, certificatie of conferenties.
Toegang tot een uitgebreide fysieke en digitale bibliotheek voor permanente ontwikkeling.
Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?
Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn GSM: 04 98 94 67 40 en/of je kan me jouw CV sturen naar [email protected]
