Locatie: België (verschillende regio’s: Brussel, Luik, Limburg, Vlaanderen…) Duur: Uitrolproject van een CRM/DMS-tool Talen: Frans en Nederlands Rijbewijs vereist Training: 2 weken vanaf 31/03 (in FR)
Belangrijkste taken:
Klantinteractie: Als Customer Success Consultant sta je in direct contact met klanten om hun behoeften te begrijpen, problemen op te lossen en sterke relaties op te bouwen.
Probleemoplossing: Je speelt een cruciale rol bij het oplossen van klantproblemen en draagt bij aan klanttevredenheid en loyaliteit.
Productkennis: Je wordt expert in het CRM/DMS-systeem en leert alle functionaliteiten en voordelen kennen.
Samenwerking met andere afdelingen: Je werkt nauw samen met collega’s om de efficiëntie en klanttevredenheid te verbeteren.
Ondersteuning en training: Je helpt klanten om het product optimaal te gebruiken en begeleidt hen bij de implementatie.
Change management: Je ondersteunt klanten bij veranderingen en helpt hen zich aan te passen.
Trainingsmogelijkheden en netwerking: Je krijgt de kans om training te volgen en ervaringen te delen met collega’s.
Werkorganisatie:
Training: Minstens 2 weken vóór de uitrol, met sessies op kantoor en online.
Vous rejoignez une équipe de développement où la collaboration et l’innovation sont essentielles. En tant que Développeur Senior, vous êtes responsable de la gestion, du développement et de la maintenance des applications internes. Vous contribuez activement à l’amélioration des processus de développement (SDLC) et à l’évolution globale des pratiques technologiques.
Responsabilités :
Participer aux études de faisabilité technique et à l’analyse fonctionnelle.
Concevoir et documenter des solutions robustes pour garantir un développement aligné avec les besoins métiers.
Décomposer les tâches en user stories afin d’optimiser la gestion de la charge de travail.
Définir, maintenir et améliorer les standards de développement de l’équipe.
Développer, améliorer et assurer la maintenance des applications selon les spécifications techniques et fonctionnelles.
Collaborer avec les architectes, les équipes infrastructure et opérations pour garantir la performance et la sécurité des solutions.
Rédiger une documentation technique claire et accessible pour faciliter la maintenance et l’évolution des applications.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique.
5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel orienté objet, avec une expertise en développement et en intégration d’API.
Expérience dans l’utilisation et la modernisation d’applications Cobol existantes.
Maîtrise des processus de développement logiciel (SDLC) et des outils technologiques associés.
Excellentes compétences en programmation orientée objet, structures de données, algorithmes et conception logicielle.
Expérience en développement Full-stack et en gestion Agile (Delphi, .Net, etc.).
Bonne maîtrise de la plateforme Microsoft Power.
Expérience dans le secteur de l’assurance, en particulier l’assurance vie.
Maîtrise du français et anglais courant, à l’oral comme à l’écrit.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un fort engagement envers les bonnes pratiques : documentation efficace, tests unitaires, revues de code, automatisation des tests, intégration et déploiement continus.
Développeur Senior – Secteur de l’Assurance (freelance)
Vous rejoignez une équipe de développement dynamique et collaborez étroitement avec divers acteurs techniques et fonctionnels pour concevoir, développer et maintenir des applications internes. En tant que Développeur Senior, vous jouez un rôle clé dans l’évolution des systèmes existants et l’amélioration continue des pratiques de développement.
Responsabilités :
Participer aux études de faisabilité technique et contribuer à l’analyse fonctionnelle.
Concevoir et documenter des solutions robustes pour garantir un développement conforme aux besoins métiers.
Décomposer les tâches en user stories pour optimiser la planification et la gestion des charges de travail.
Mettre en place et améliorer les standards de développement au sein de l’équipe.
Développer, maintenir et optimiser les applications en respectant les bonnes pratiques et exigences de performance.
Collaborer avec les architectes, les équipes infrastructure et opérations pour garantir la qualité, la sécurité et la scalabilité des solutions.
Rédiger la documentation technique nécessaire à la maintenance et à l’évolution des applications.
Développer et maintenir des outils de reporting et d’échange de données (bases de données, XML, CSV, etc.).
Assurer le développement de solutions de support aux processus métier.
Coordonner les efforts de développement avec les équipes IT internes et externes.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique.
Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel orienté objet avec une expertise en développement d’API.
Solide compréhension des processus de développement logiciel (SDLC) et des tendances technologiques.
Excellentes compétences en structures de données, algorithmes et conception logicielle.
Expérience en développement Full-stack et en méthodologies agiles (Python, .Net, etc.).
Maîtrise des solutions Microsoft Power.
Expérience dans le secteur de l’assurance.
Bonne maîtrise du français ou du néerlandais, et anglais courant.
Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.
Engagement envers les bonnes pratiques : documentation efficace, tests unitaires, revues de code, automatisation des tests, intégration et déploiement continus.
Experis levert een krachtige combinatie van toptalent en deskundige oplossingen die succes stimuleren. Wij zijn gespecialiseerd in IT-resourcing, projectoplossingen en managed services, en stellen organisaties in staat om individuen en teams te ontwikkelen die klaar zijn om vlot te navigeren in het digitale tijdperk.
Vacature: Salesforce Solution Consultant (1 dag per week onsite)
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren Salesforce-specialist met een passie voor het optimaliseren en automatiseren van bedrijfsprocessen? Wij zoeken een Solution Consultant Salesforce (Grant Management) die organisaties helpt om maximale waarde uit Salesforce te halen.
Je werkt nauw samen met klanten om hun behoeften te analyseren en innovatieve oplossingen te ontwerpen, configureren, testen en implementeren. Dankzij jouw sterke analytische vaardigheden en consultancy-ervaring weet je klanten te begeleiden in hun beslissingen en draag je bij aan succesvolle projecten.
Verantwoordelijkheden
Samenwerken met klanten om hun zakelijke behoeften en uitdagingen te begrijpen.
Omzetten van klantvereisten in effectieve Salesforce-oplossingen, waarbij je best practices toepast.
Configureren en aanpassen van Salesforce-applicaties om op maat gemaakte oplossingen te leveren.
Werken in multidisciplinaire teams om Salesforce-oplossingen te ontwerpen, documenteren en implementeren binnen de afgesproken planning en budgetten.
Ondersteunen bij testen, training en nazorg om een succesvolle adoptie van Salesforce te garanderen.
Profiel
Minimaal 5 jaar ervaring met Salesforce.
Expertise in één of meerdere Salesforce-applicaties, bij voorkeur Service Cloud, Experience Cloud en Public Sector Solutions. Kennis van Marketing Cloud is een plus.
Minimaal 2 geldige Salesforce-certificeringen, zoals Salesforce Administrator, Platform App Builder of Service Cloud Consultant.
Sterke consultancyvaardigheden, waaronder het begeleiden van klanten en het leiden van workshops.
Analytisch en probleemoplossend vermogen om complexe zakelijke uitdagingen aan te pakken.
Ervaring met het configureren en optimaliseren van procesautomatisering en Flows.
Kennis van het inrichten van Salesforce-email- en documenttemplates, custom objects & fields, paginalay-outs, beveiligingsinstellingen (profielen, permissiesets, enz.), Lightning Web Components en Visualforce.
Ervaring met internationale en virtuele teams.
Stakeholdermanagementvaardigheden om tot de gewenste resultaten te komen.
Proactieve en resultaatgerichte houding, met een sterke verantwoordelijkheidszin.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om samen te werken met klanten, collega’s en Salesforce.
Ervaring met pre-sales activiteiten, zoals het opstellen van voorstellen en geven van demo’s.
Kennis van de Agile Scrum-methodologie.
Ervaring met projectmanagement is een plus.
Vloeiend in Nederlands en Engels (vereist).
Bij Experis noemen we onze IT-consultants en freelancers met trots ambassadeurs omdat ze ons merk echt vertegenwoordigen. Elke dag tonen ze hun expertise in bedrijven van wereldklasse en leveren ze uitstekende resultaten.
Experis levert een krachtige combinatie van toptalent en deskundige oplossingen die succes stimuleren. Wij zijn gespecialiseerd in IT-resourcing, projectoplossingen en managed services, en stellen organisaties in staat om individuen en teams te ontwikkelen die klaar zijn om vlot te navigeren in het digitale tijdperk.
DevOps Java Engineer
Talen: Nederlands, Frans, Engels Startdatum: Zo snel mogelijk, projectduur van 5 jaar vanaf april Locatie: Brussel
Omschrijving:
Voor een langdurig project voor onze klant in Brussel zoeken we een DevOps Java Engineer om deel uit te maken van een dynamisch ontwikkelingsteam, georganiseerd volgens het Large Scale Scrum (LeSS) model.
Taken:
Ontwerpen, implementeren en beheren van CI/CD-pipelines voor Java-applicaties met OpenShift.
Beheer en optimalisatie van gecontaineriseerde applicaties in OpenShift-clusters, in samenwerking met OpenShift-beheerders.
Samenwerken met ontwikkelteams om automatiseringsprocessen voor build, testen en deployment te verbeteren.
Monitoring en analyse van applicatie- en infrastructuurprestaties om proactief problemen op te lossen.
Schrijven en onderhouden van scripts voor operationele automatisering.
Implementeren van beveiligingsmaatregelen en zorgen voor naleving van best practices.
Incidentbeheer en troubleshooting om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van systemen te garanderen.
Ondersteuning bieden aan teamleden met betrekking tot OpenShift.
Vereisten:
Verplicht: ✅ Minimaal 8 jaar ervaring in een DevOps-rol met sterke focus op Java. ✅ Diepgaande kennis en ervaring met OpenShift, Docker en Kubernetes. ✅ Ervaring met CI/CD-tools zoals Jenkins en GitLab CI.
Gewenst: 🔹 Kennis van Java 8+ en frameworks zoals Spring Boot. 🔹 Ervaring met monitoring- en loggingtools zoals Grafana en Elasticsearch. 🔹 Kennis en ervaring met het LeSS-framework. 🔹 Beheersing van zowel Nederlands als Frans.
Bij Experis noemen we onze IT-consultants en freelancers met trots ambassadeurs omdat ze ons merk echt vertegenwoordigen. Elke dag tonen ze hun expertise in bedrijven van wereldklasse en leveren ze uitstekende resultaten.
Experis is looking for a Senior React/.NET Developer to join a team responsible for developing and maintaining a complex competence management system. The role involves working in a fast-paced environment with multiple technical and non-technical stakeholders, contributing to the digitalization and automation of key operational processes.
Key Responsibilities
Develop and maintain front-end applications using ReactJS with a micro-frontend architecture.
Design and implement .NET Core Web APIs, ensuring performance and scalability.
Build and optimize REST APIs following best practices.
Work with Azure DevOps and implement CI/CD pipelines for efficient deployment.
Manage and optimize databases using MS SQL Server 2022+, Entity Framework Core, and LINQ.
Apply software design patterns such as MVC and MVVM to ensure clean architecture.
Collaborate with team members, conduct code reviews, and contribute to improving development practices.
Mentor junior developers and support their technical growth.
Technical Skills Required
ReactJS – Minimum 5+ years of experience
.NET Core Web API – Minimum 3+ years of experience
C# – Expert level proficiency
Experience with micro-frontend architecture
Strong understanding of REST API design
Experience with Azure DevOps, CI/CD pipelines
Knowledge of Jenkins or other automation servers is a plus
Proficiency with GIT and version control best practices
Strong hands-on experience with MS SQL Server 2022+, Entity Framework Core, and LINQ
Soft Skills
Strong communication and collaboration skills
Ability to lead and mentor junior developers
Analytical and problem-solving mindset
Proactive and solution-oriented approach
Team player with a hands-on attitude
This is an opportunity to be part of a team working on impactful digital solutions. If you have the technical expertise and the motivation to contribute to a dynamic development environment, we’d love to hear from you.
Experis delivers a powerful blend of top-tier talent and expert solutions that propel success. We specialize in IT resourcing, project solutions, and managed services, empowering organizations to develop individuals and teams ready to thrive in the digital age.
Vulnerability Analyst
Location: Brussels Start Date: March 1st, 2025 Nationality: European Citizenship (must be clearable, level EU-Secret) Work Mode: 100% onsite
Job Description and Responsibilities
The Vulnerability Analyst will be responsible for conducting vulnerability assessments, identifying system weaknesses, and recommending remediation strategies to minimize risk exposure. The ideal candidate will play a key role in improving security measures and ensuring compliance with industry best practices.
Key Responsibilities:
Conduct vulnerability assessments to identify, analyze, and mitigate security risks.
Lead team meetings to streamline the vulnerability remediation process, ensuring efficient communication and timely resolution of security issues.
Utilize Splunk for monitoring, reporting, and improving detection rules (using SPL – Search Processing Language).
Develop and create dashboards to enhance security visibility and incident response.
Conduct security awareness training for various teams, providing actionable guidance on vulnerability remediation and explaining potential impacts.
Configure security tools such as Burp, Nessus, and Nexpose.
Generate and analyze weekly vulnerability scan reports.
Provide threat intelligence reports and recommendations to relevant teams.
Assist in defining security baselines and compliance measures.
Support in creating QRadar rules for detecting security incidents, including:
Defining rules for specific threat scenarios (e.g., brute force attacks, data exfiltration).
Implementing QRadar rules aligned with the MITRE ATT&CK framework to detect TTPs (Tactics, Techniques, and Procedures) used by attackers.
Utilize API and Python scripting for automation and security analysis.
Maintain familiarity with vulnerability classification standards, including CVE, CVSS, and EPSS.
Provide activity reports to management, demonstrating service SLA compliance and security performance metrics.
Profile Requirements
Qualifications & Experience:
Experience Level: Medior-level Vulnerability Analyst with proven experience in Cyber Security-related activities, specifically in vulnerability analysis.
Technical Skills:
Hands-on experience with vulnerability assessment tools (Burp, Nessus, Nexpose).
Knowledge of SIEM tools (Splunk, QRadar) and experience with SPL scripting.
Familiarity with threat intelligence frameworks and industry standards (MITRE ATT&CK, CVE, CVSS, EPSS).
Ability to create and refine detection rules in QRadar.
Strong analytical and problem-solving skills.
Experience in scripting with Python and API integrations.
Education Requirements:
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
Alternatively, secondary education complemented by 6 years of professional experience in Cyber Security.
Nationality Requirement:
European citizenship is mandatory for this position (candidate must be clearable at EU-Secret level).
At Experis, we proudly refer to our IT consultants & freelancers as ambassadors because they truly embody our brand. Each day, they bring their expertise to world-class companies, consistently delivering outstanding results. When you join Experis, you benefit from more than just an attractive salary package:
Diverse Opportunities: Engage in varied assignments with state-of-the-art companies, both large and small.
Continuous Learning: Enhance your skills through personalized training paths and mentorship from your dedicated talent coach.
Career Development: Receive tailored advice to help you shape the career you’ve always envisioned.
Collaborative Environment: Enjoy working with great colleagues in a fun and supportive team atmosphere.
Become an ambassador for Experis and elevate your career while making a real impact.
Experis met à disposition des talents de premier choix ainsi que des solutions expertes qui participent au succès de nos clients. En tant que spécialiste dans le recrutement IT, les solutions de projets et les services d’infogérance, Experis permet aux organisations de développer des individus et des équipes agiles à l’ère du numérique !
Développeur Java Senior (Full Stack)
Rôle : Nous recherchons un Développeur Java Senior (Full Stack) talentueux pour rejoindre une équipe dynamique située à Bruxelles.
Expérience :
Minimum 7 ans d'expérience confirmée en développement d'applications avec Java.
Compétences Informatiques :
Excellente maîtrise de Java (versions 17 & 21).
Connaissances approfondies de Spring Framework.
Expérience en développement frontend avec Angular.
Lieu :
Bruxelles.
Langues :
Français obligatoire.
Le néerlandais est un plus.
L’anglais n’est pas requis. La majorité de l’équipe est francophone.
Conditions particulières :
Le candidat doit être citoyen européen (vérification des antécédents obligatoire).
Processus de recrutement :
Une seule interview technique, réalisée par des architectes Java.
Si vous êtes passionné par le développement Java et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe technique exigeante et motivante, ce poste est fait pour vous !
Chez Experis, nous sommes fiers de nommer « ambassadeurs » nos consultants IT et freelance car ils incarnent véritablement notre marque. Chaque jour, ils apportent leur expertise à des entreprises de classe mondiale, fournissant constamment des résultats exceptionnels.
Experis is currently looking for bilingual functional test engineers. Your first project will be a long term project in Brussel (partially remote). Based on your location you can be assigned to a new project afterwards with one of our clients in Brussels, Mechelen, Antwerp or Ghent area. We are looking for Test Consultants who are passioned about flawless software and who want to advance their careers. Our Talent team guides you in your growth and consults with you on which courses best suit your future vision and interests. Depending on your own ambitions and competences, you will be given the opportunity to grow in different areas.
During test projects at our customers, you are responsible for performing various software tests. Among other things, you will be called in to test web services, mobile apps or ERP packages, perform integration, system and acceptance tests, performance tests or test automation. You will play a key role within the development process.
Minimum 3 years experience in Testing
– Experience with System and System integration testing
– Experience with Test preparation and execution
– Knowledge or experience of agile way of working – Some technical knowledge (e.g. Being able to read XML files, etc) is a plus
Able to contribute in team efforts but also able to work individually
Knowledge of Jira and Xray (or a similar tool suite)
Languages: Dutch OR French active and the other language passive (able to understand) AND English active
At Experis, we call our IT consultants ambassadors because they actually are. They represent our Experis brand every day at world-class companies and use their expertise to deliver outstanding results.
Besides an attractive salary package you can also benefit from: – A career in which you will perform diverse assignments for state-of-the-art companies, large and small. – Constant learning through your individual training path and mentoring by your own talent coach. – Personal advice to help you build the career you want. – Great colleagues with a fun team atmosphere.
