Senior IT Risk & Business Security Consultant Location: Brussels (Hybrid) Contract Type: Permanent or Freelance We are looking for a seasoned IT Risk & Business Security Consultant to join our growing security and workplace services team. This strategic role blends business security leadership with hands-on risk management across modern collaboration platforms (e.g. M365), cloud services, and third-party ecosystems. You will play a key role in shaping and maintaining a secure digital workplace while aligning with regulatory frameworks and business needs.
Your Mission As a senior consultant, you will:
Lead and mentor a team of security experts, ensuring thorough risk assessments across business initiatives and third-party engagements (vendors, outsourcing, distribution).
Act as a trusted advisor to business units, providing risk-based security guidance and fostering strong collaboration with stakeholders across Procurement, Transformation, Data/AI, Legal, and IT.
Own and optimize security tools and processes within the business security domain, ensuring they meet organizational needs and compliance standards.
Manage and report on risk issues identified by internal and external audits, ensuring timely mitigation and alignment with frameworks such as DORA, ISO27K, GDPR, and EBA.
Support the Product Manager and IT Area Lead in maintaining a secure and compliant M365 environment, including SaaS and hybrid infrastructure.
Collaborate with IT Security and Cyber teams to implement and monitor security controls and compliance policies.
Maintain clear and consistent documentation of security processes, controls, and evidence for internal and regulatory reporting.
Your Profile You are a proactive leader with:
A degree in Computer Science, Information Security, Business Administration, or equivalent experience.
5+ years of experience in IT Risk, Security Management, or related roles in multinational environments.
Strong knowledge of security and compliance frameworks (DORA, ISO27K, GDPR, EBA).
Experience managing complex hybrid platforms (e.g. M365) and understanding of outsourcing models across operational, tactical, and strategic levels.
Excellent communication skills in English (French or Dutch is a plus).
Ability to engage with both senior management and technical teams, translating risks into actionable plans.
A collaborative mindset, with strong facilitation and conflict resolution skills.
Analytical thinking and the ability to understand complex business scenarios.
What We Offer
A dynamic and international environment with cross-functional collaboration.
The opportunity to shape security strategy and influence decision-making at a senior level.
Flexibility to work freelance or on a permanent contract, depending on your preference.
A culture that values autonomy, innovation, and continuous learning.
Agile ways of working (Scrum, Kanban) within a supportive and motivated team.
We are looking for a Senior System Engineer to join our technical team and contribute to the design, deployment, and optimization of complex cloud-based environments. This role is ideal for experienced professionals with a strong background in Linux systems, cloud infrastructure (AWS), and automation.
Key Responsibilities:
Design, implement, and maintain scalable and secure infrastructure on AWS
Automate infrastructure provisioning and configuration using Terraform, Ansible, Python, and Bash
Manage and optimize Kubernetes environments (OpenShift, EKS)
Ensure high availability, performance, and security of Linux-based systems
Collaborate with development teams to integrate DevOps best practices
Provide technical leadership and mentorship to junior engineers
Required Skills:
Proven expertise in Linux systems administration and AWS infrastructure
Strong experience with Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) and scripting (Python, Bash)
Solid understanding of Kubernetes and container orchestration platforms
Excellent troubleshooting and system optimization skills
Strong team player with effective communication skills
Nice to Have:
Familiarity with Windows Server environments
Experience with hybrid or multi-cloud architectures
Leadership experience in infrastructure or DevOps projects
Een toonaangevend productiebedrijf met meerdere vestigingen in België zoekt versterking van het IT-team. Wil jij als Software & BI Developer bijdragen aan de verdere digitalisering van de organisatie en de optimalisatie van datagedreven processen? Heb je ervaring met rapportering, systeemintegraties en maatwerkontwikkeling? Dan ben jij de collega die we zoeken.
Jouw rol
In deze functie werk je op het kruispunt van softwareontwikkeling en business intelligence. Je vertaalt noden uit de business naar performante IT-oplossingen die dagelijks het verschil maken in de werking van de organisatie. Je maakt deel uit van een intern IT-team en hebt zowel contact met eindgebruikers als met externe softwarepartners.
Taken en verantwoordelijkheden
Je analyseert businessvragen en vertaalt deze naar functionele en technische oplossingen.
Je ontwikkelt rapportages en dashboards, onder meer in QlikView.
Je bouwt mee aan een kwalitatief datawarehouse met betrouwbare en consistente gegevens.
Je ontwikkelt en onderhoudt maatwerktoepassingen (onder meer in PowerBuilder).
Je integreert databronnen en zorgt voor een vlotte gegevensuitwisseling tussen systemen.
Je begeleidt eindgebruikers en ondersteunt hen in het gebruik van rapporterings- en softwaretools.
Je werkt mee aan diverse IT- en BI-projecten van A tot Z, en neemt daarin ook een trekkende rol op.
Je werkt samen met collega’s uit andere vestigingen in België, en met externe partners.
Profiel
Je beschikt over een bachelor in een IT-richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een IT-functie, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.
Je bent analytisch sterk, denkt procesmatig en zoekt proactief naar optimalisaties.
Ervaring met rapportering en datavisualisatie (bijv. QlikView) is belangrijk.
Kennis van PowerBuilder, SAP of Infor is een troef.
Je hebt een goede kennis van datamodellen, integraties en systeemkoppelingen.
Je bent zelfstandig, communicatief, en neemt initiatief in je projecten.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
Aanbod
Een vaste functie in een toekomstgerichte productieomgeving met focus op digitalisering en efficiëntie.
Voltijds contract (of 4/5e bespreekbaar).
Een afwisselende job met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
Flexibele werktijden met aandacht voor een goede werk-privébalans.
Marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen.
Solliciteren
Ben jij klaar om je expertise in te zetten binnen een organisatie waar data en procesoptimalisatie centraal staan? Stuur je cv in en we nemen contact met je op voor een vertrouwelijk gesprek.
Ben jij analytisch sterk en combineer je technische affiniteit met inzicht in bedrijfsprocessen? Zoek je een rol waarin je impact hebt op hoe interne processen worden ondersteund door IT-oplossingen? Voor een internationale onderneming in volle digitale transformatie zoeken wij een IT Business Analyst die bruggen kan bouwen tussen business en IT.
Functieomschrijving Als IT Business Analyst werk je op het kruispunt van IT en de verschillende businessdomeinen zoals productie, supply chain, logistiek en finance. Je maakt deel uit van het interne IT-team en ondersteunt de organisatie bij het definiëren, analyseren en implementeren van IT-oplossingen. Jouw verantwoordelijkheden
Analyse van de noden van interne stakeholders en vertaling naar duidelijke functionele en technische vereisten.
Kritische evaluatie van bestaande processen en voorstellen tot optimalisatie.
Begeleiding van IT-projecten en change requests van A tot Z: van analyse, over ontwikkeling en testing, tot nazorg.
Opstellen van user stories, use cases en functionele documentatie.
Coördinatie met ontwikkelaars, key users en externe softwarepartners.
Opleiding en ondersteuning van eindgebruikers bij de ingebruikname van nieuwe systemen of aanpassingen.
Opvolging van supportvragen en incidenten in samenwerking met collega’s binnen IT.
Profiel
Bachelor- of masterdiploma in IT, bedrijfskunde of gelijkaardig, of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 2 tot 5 jaar relevante ervaring als IT of business analyst.
Kennis van projectmethodologieën en ervaring met het Software Development Life Cycle (SDLC).
Begrip van IT-oplossingen op vlak van rapportering, interfaces, datamigratie en integraties.
Ervaring met tools zoals JIRA, Confluence of gelijkaardige projectmanagementplatformen is een plus.
Analytisch, oplossingsgericht en in staat om autonoom te werken binnen een teamcontext.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Aanbod
Een dynamische en internationale werkomgeving met aandacht voor innovatie en digitalisering.
Een rol met verantwoordelijkheid, autonomie en directe impact op de organisatie.
Marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Over de organisatie Onze klant is een toonaangevende internationale speler binnen informatie management. Met activiteiten in meerdere Europese landen beheren zij honderden miljoenen data-items en ondersteunen zij duizenden klanten via een netwerk van veilige en conforme opslagfaciliteiten.
De functie Als Digital Process Manager geef je leiding aan de digitale operaties in België en Nederland. Je stuurt een team van digital specialisten aan en bent verantwoordelijk voor het beheer, de implementatie en optimalisatie van digitale platformen en processen. Je speelt een sleutelrol in het verzekeren van digitale efficiëntie en het ondersteunen van de strategische bedrijfsdoelen.
Verantwoordelijkheden
Aansturen van het digital team en bewaken van prioriteiten en prestaties
Applicatiebeheer: opvolging, updates, storingen, innovatie en rapportage
Leveren en coördineren van interne en externe digitale projecten
Rapportering rond applicatieprestaties, proceskwaliteit en projectstatus
Optimaliseren van bedrijfsprocessen in lijn met de strategische doelstellingen
Plannen en begeleiden van digitale migraties, inclusief uitfaseren van legacy systemen
Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en softwareleveranciers
Samenwerken met het internationale productontwikkelingsteam voor lokale implementatie
Profiel
Bachelor of hoger diploma in IT of een gelijkaardige richting
Minstens 5 jaar ervaring in digitale proces- of projectmanagement
Ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams
Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement
Technische ervaring met o.a. Microsoft O365, .NET, PowerShell, RPA (UI Path), SharePoint
Bekendheid met platformen zoals I.R.I.S., DocYard, Kodak/Kofax
Inzicht in EDM-systemen, systeemintegraties en change management
Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht met oog voor detail
Teamgerichte mindset en vlotte samenwerking met sales, operations en IT
Vast Contract – Regio Oostende #ITarchitectuur #infrastructure #CSS
Voor een toonaangevende speler binnen kritieke infrastructuursystemen zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren IT Architect, gespecialiseerd in Control & Safety Systems (CSS). Beschik je over diepgaande expertise in IT-architectuur en ben je op zoek naar een boeiende functie binnen een internationale en technisch geavanceerde omgeving? Lees dan zeker verder!
Jouw verantwoordelijkheden?
Als Solutions Architect ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe IT-behoeften naar gestructureerde en veilige oplossingen. Je werkt in een multidisciplinaire context en speelt een sleutelrol in het uittekenen en realiseren van robuuste IT-architecturen binnen CSS-projecten. • Analyseren van de noden van interne stakeholders en klanten, en vertaalt deze naar doordachte technische architecturen • Ontwerpen van IT-oplossingen die beantwoorden aan hoge vereisten op het vlak van functionaliteit, schaalbaarheid, beveiliging en performantie • Begeleiden van de volledige implementatie van oplossingen, inclusief testing en validatie • Onderhouden van contacten met externe partners en leveranciers om optimale oplossingen te waarborgen • Op de hoogte blijven van relevante technologische ontwikkelingen binnen CSS en past deze toe waar mogelijk
Jouw profiel?
Als Solutions Architect combineer je een sterk analytisch vermogen met technische diepgang en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. • Je beschikt over een bachelorsdiploma in informatica of een gelijkaardige technische richting • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een rol als IT Architect, bij voorkeur binnen industriële of kritieke sectoren • Je bent vertrouwd met CCTV & PAGA-systemen, Axis–oplossingen en het opstellen van een Bill of Material (BOM) • Je bent proactief, gestructureerd en oplossingsgericht • Je kan vlot schakelen tussen diverse stakeholders, zowel technisch als niet-technisch • Je bent een teamgerichte professional die zelfstandig en flexibel functioneert in een internationale context
Wat mag je verwachten?
Als Solutions Architect mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak. Daarnaast kan je genieten van een competitieve verloning met een compleet pakket aan extralegale voordelen. Tot slot kom je terecht in een dynamische no-nonsense omgeving, kan je werken in glijdende uren en krijg je de mogelijkheid tot telewerken.
Voldoet deze functie aan jouw verwachtingen? Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Matthias Kegels op het nummer +32 (0)4 76 35 74 35 of via [email protected].
Ready to take on a new challenge in the dynamic world of IT recruitment?
We are actively seeking experienced Business Consultants to join the vibrant team at Experis. As a Business Consultant, you will be responsible for expanding our client network and identifying top talent to match client vacancies.
Our Core Values:
« Care, Clarity, Growth. »
At Experis, we believe in the power of inclusivity and collaboration among colleagues, candidates, and clients. We foster an environment where talent thrives, innovation is encouraged, and everyone has the opportunity to carve out their own success, stand out, and be rewarded for their performance.
Your Responsibilities:
As a 360 IT Business Consultant, your primary mission is to manage the entire recruitment process, from sourcing new clients to successfully placing candidates. In essence, you will be the key to achieving the perfect match between clients and candidates. Your main focus will be on permanent staffing.
Key Responsibilities:
Actively identify and approach new clients, building strong and lasting relationships.
Conduct in-depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions.
Strategically publish job postings to attract qualified candidates.
Use various sourcing channels, including internal databases, social media, and job boards.
Screen potential candidates through thorough interviews and assessments.
Present shortlisted candidates to clients, offering valuable insights and recommendations.
Support and advise both clients and candidates throughout the recruitment process.
Maintain regular communication with clients and candidates to ensure a seamless experience.
Prepare and negotiate contract terms to successfully close deals.
Continuously update and expand candidate databases to ensure a robust talent pool.
Your Profile:
Technical Skills:
Bachelor’s or Master’s degree (preferred).
Previous experience in recruitment and/or sales, ideally in the IT sector.
Basic understanding or strong interest in information technology.
Fluent in Dutch OR French, with strong proficiency in English and passive knowledge of the other national language.
Soft Skills:
Strong team player with excellent communication and negotiation skills.
Diplomatic, empathetic, and commercially astute.
Customer and candidate-oriented mindset with a strong drive for excellence.
Results-driven with a problem-solving approach.
Analytical thinker with great organizational skills and ability to meet tight deadlines.
Thrives on challenges and demonstrates a willingness to continuously learn and grow.
What We Offer:
Competitive salary + holiday pay + 13th month
Attractive bonus system
Flexible working environment (2 days remote work per week)
40h/week contract – 12 extra holidays – Group and medical insurance – Company car – Fuel card
People-oriented company culture
Career growth opportunities
Great colleagues and a supportive team
If this opportunity excites you, don’t hesitate to get in touch!
Ready to take on a new challenge in the dynamic world of IT recruitment?
We are looking for experienced Business Consultants to join the vibrant team at Experis. As a Business Consultant, your mission will be to expand our network of freelancers and consultants while identifying and matching top talent with our clients’ needs.
Our Core Values:
« Care, Clarity, Growth. »
At Experis, we believe in inclusivity and collaboration among colleagues, candidates, and clients. We foster a stimulating environment where talent thrives, innovation is encouraged, and everyone has the opportunity to build their own success.
Your Responsibilities:
As an IT Business Consultant, your primary goal will be to develop our client portfolio while identifying top talent with the support of Experis’ recruitment team. Your focus will be on contract staffing, specifically freelancers and consultants, while also managing and expanding existing client relationships.
Key Responsibilities:
Actively identify and approach new clients, building strong and lasting relationships.
Conduct in-depth analyses of clients’ recruitment needs and provide tailored solutions.
Set recruitment priorities and guide the recruitment team effectively.
Present shortlisted candidates to clients, offering strategic recommendations.
Support and advise both clients and candidates throughout the recruitment process.
Maintain regular communication with clients and consultants under contract to ensure a seamless experience.
Prepare and negotiate contract terms to successfully close deals.
Your Profile:
Technical Skills:
Bachelor’s or Master’s degree (preferred).
Previous experience in recruitment and/or sales, ideally in the IT sector.
Basic understanding or strong interest in information technology.
Fluent in French or Dutch, with strong proficiency in English. Passive knowledge of the other national language is a plus.
Soft Skills:
Excellent communication and negotiation skills.
Team player with a diplomatic and empathetic approach.
Customer and candidate-oriented mindset with a strong service focus.
Analytical thinker with great organizational skills and the ability to meet tight deadlines.
Results-driven and solution-oriented approach.
Willingness to learn and take on new challenges.
What We Offer:
Competitive salary + holiday pay + 13th month
Attractive bonus system
Flexible working environment (2 days remote work per week)
40h/week contract – 12 extra holidays – Group and medical insurance – Company car – Fuel card
People-oriented company culture
Career growth opportunities
Great colleagues and a supportive team
If this opportunity excites you, don’t hesitate to get in touch!
Ben jij op zoek naar een rol waar je als schakel tussen business en IT écht het verschil maakt? ITAnalist#Functioneel#ERP#DynamicsAX#Innovatie#DigitaleTransformatie
Voor een stabiele en innovatieve onderneming in de industriële sector (actief in België, Nederland en Duitsland), zoeken we een Functioneel Analist met een sterke affiniteit voor bedrijfsprocessen en digitale optimalisatie.
Jouw rol in een notendop: Als Functioneel Analist vorm je de verbindende factor tussen de operationele teams en IT. Je gaat in gesprek met collega’s uit verschillende afdelingen, luistert naar hun noden en vertaalt die naar efficiënte en toekomstgerichte IT-oplossingen. Je verantwoordelijkheden:
Je brengt de huidige bedrijfsprocessen in kaart en werkt voorstellen uit om deze digitaal te ondersteunen of te verbeteren.
Je werkt nauw samen met key users, begeleidt hen bij de implementatie van systemen en zorgt voor de nodige opleidingen.
Je bent betrokken bij het uitrollen en optimaliseren van het ERP-systeem (Dynamics AX) en andere interne tools, zoals HR- en planningssystemen.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor functionele vragen en zorgt dat problemen snel en adequaat worden opgelost.
Je speelt een actieve rol in interne IT-projecten: van analyse tot implementatie en opvolging.
Wat jij meebrengt:
Een bachelor of master in een IT-gerelateerde richting, of gelijkwaardige ervaring.
Sterk analytisch vermogen, aangevuld met een pragmatische, oplossingsgerichte mindset.
Je hebt ervaring met ERP-systemen – kennis van Dynamics AX is een grote troef.
Je voelt je comfortabel in de dialoog met zowel technische collega’s als operationele eindgebruikers.
Je werkt autonoom maar schakelt moeiteloos met anderen.
Wat je mag verwachten:
Een boeiende job binnen een familiaal en dynamisch bedrijf met stevige roots.
Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en verantwoordelijkheid.
Een sterk loonpakket met tal van extralegale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, laptop, gsm, bonus, vakantiegeld en een 13e maand.
Ondersteuning van een ervaren IT-team waar collegialiteit en kennisdeling centraal staan.
Ben jij de bruggenbouwer tussen IT en business die processen in beweging zet? Laat dan vandaag nog van je horen en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft!
Locatie: België (verschillende regio’s: Brussel, Luik, Limburg, Vlaanderen…) Duur: Uitrolproject van een CRM/DMS-tool Talen: Frans en Nederlands Rijbewijs vereist Training: 2 weken vanaf 31/03 (in FR)
Belangrijkste taken:
Klantinteractie: Als Customer Success Consultant sta je in direct contact met klanten om hun behoeften te begrijpen, problemen op te lossen en sterke relaties op te bouwen.
Probleemoplossing: Je speelt een cruciale rol bij het oplossen van klantproblemen en draagt bij aan klanttevredenheid en loyaliteit.
Productkennis: Je wordt expert in het CRM/DMS-systeem en leert alle functionaliteiten en voordelen kennen.
Samenwerking met andere afdelingen: Je werkt nauw samen met collega’s om de efficiëntie en klanttevredenheid te verbeteren.
Ondersteuning en training: Je helpt klanten om het product optimaal te gebruiken en begeleidt hen bij de implementatie.
Change management: Je ondersteunt klanten bij veranderingen en helpt hen zich aan te passen.
Trainingsmogelijkheden en netwerking: Je krijgt de kans om training te volgen en ervaringen te delen met collega’s.
Werkorganisatie:
Training: Minstens 2 weken vóór de uitrol, met sessies op kantoor en online.
