Ben jij de verbindende schakel tussen stakeholders en developers? Wil jij impact hebben op de oplevering van innovatieve hightech producten? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn een technologiebedrijf dat software en hardware combineert om maatwerkoplossingen te ontwikkelen voor diverse klanten.
Wat je doet:
Coördineren van interne developmentteams en externe partners.
Vertalen van businessbehoeften naar concrete functionele analyses en user stories.
Fungeren als schakel tussen developers en stakeholders, verwachtingen managen en projecten op schema houden.
Ondersteunen bij het opzetten van samenwerkingen en bewaken van projectvoortgang.
Wat je meebrengt:
Gevorderde kennis van Nederlands en Engels; Frans is een plus.
Passie voor technologie en ICT, ervaring met Agile/Scrum en projectmanagementtools zoals Jira.
Sterk in communicatie, stakeholdermanagement en het nemen van beslissingen.
Ervaring in het begeleiden van softwareontwikkeling en externe developers.
Wat wij bieden:
Uitdagende projecten in een snelgroeiend bedrijf.
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Open, collaboratieve bedrijfscultuur en marktconforme verloning.
Een internationale organisatie is op zoek naar een Data Migration Manager voor de overgang van legacy-systemen naar een Cloud ERP-systeem. De rol is cruciaal voor een succesvolle go-live en omvat zowel planning, coördinatie als uitvoering van migratieactiviteiten.
Functieomschrijving
De Data Migration Manager is verantwoordelijk voor:
Opstellen en beheren van een gedetailleerd cutover-plan met taken, timing en afhankelijkheden.
Coördineren van rehearsals/mock runs en valideren van sequencing, downtime planning en rollback-strategieën.
Bewaken van alle cutover-taken tijdens go-live, opvolgen van risico’s en real-time issue-resolutie.
Communiceren met alle stakeholders en zorgen voor duidelijke statusupdates en rapportages.
Beheren van cutover-checklists, rollback-plannen, runbooks en lessons learned.
Samenwerken met projectteams, IT-operations en business stakeholders om post-go-live support te garanderen.
Profiel
Bachelor of master in informatica, computerwetenschappen of gelijkwaardig.
8–12 jaar ervaring in ERP-implementaties, met minimaal 2 jaar ervaring in cloud ERP cutover management.
Ervaring met grote, business-kritische systemen.
Expertise in cutover planning, executie en hypercare-overgangen.
Kennis van datamigratie, configuratiebeheer, security provisioning en omgevingscoördinatie.
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ervaring met projectmatig werken.
Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Aanbod
Competitief salaris met extralegale voordelen.
Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerk.
Professionele ontwikkeling en training, werken met moderne technologieën in internationale projecten.
Je recherche pour l’un de mes clients, une entreprise technologique située dans la région de Liège, un Tester Automation afin de renforcer leur équipe qualité et automatisation.
Permanent position (CDI) only – no freelance
Vos responsabilités
Concevoir, développer et maintenir des outils de test et d’analyse.
Élaborer et exécuter des scénarios de tests automatisés.
Planifier, exécuter et documenter les campagnes de tests.
Identifier de manière proactive les anomalies et en assurer le suivi.
Produire des rapports clairs sur les résultats des tests automatisés.
Votre profil
Diplôme en informatique (ou expérience équivalente).
Bonne maîtrise de JavaScript ou TypeScript.
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du testing.
Connaissance des principes ISTQB.
Expérience avec des outils d’automatisation (Cypress, Playwright ou équivalent).
Vos atouts personnels
Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) qualité.
Capacité à avoir une vision globale des projets.
Résistant(e) au stress et ouvert(e) d’esprit.
Niveau d’anglais intermédiaire à avancé (B2 minimum).
Francophone
Avantages et conditions
Jusqu’à 50% de télétravail.
Voiture de société et carte carburant.
Assurance hospitalisation et assurance groupe.
Chèques repas et autres avantages extra-légaux attractifs.
Location Hybrid role with an on site presence of roughly three days per week.
Contract Type Permanent (CDI)
Role Overview The Test Engineer contributes directly to the stability and overall quality of the organisation’s digital products. The role involves defining testing strategies, implementing automation, and ensuring thorough validation of complex software features in collaboration with development, product, and operational teams.
Key Responsibilities Participate in analysing upcoming features to determine appropriate test coverage. Work with developers to design and implement end to end automated tests. Carry out manual and exploratory tests to validate critical functional behaviours. Maintain and improve internal tools used for data injection and test preparation. Monitor test execution, investigate inconsistent results, and propose corrective actions. Integrate automated tests within continuous integration and deployment pipelines. Deliver clear testing reports and communicate findings to product teams.
Main Activities Contribute to planning sessions and evaluate expected testing efforts. Collaborate with development teams on test case design aligned with modern front end practices. Create and manage datasets for applications based on microservices. Review existing QA procedures and propose enhancements. Help build scalable automation frameworks. Support the definition of future quality initiatives and long term QA strategy. Work with architects and product managers on testing methodologies and priorities. Guide development teams on implementing test strategies aligned with user stories and specifications. Maintain close communication with business stakeholders to ensure alignment on quality expectations. Help ensure consistency of QA environments and related infrastructure. Follow up on key quality metrics and propose improvements. Promote quality standards throughout the organisation. Work toward reducing defect leakage into production. Stay informed about new tools, methodologies, and industry trends.
Profile Degree in Computer Science, Engineering or equivalent experience.
Experience Confirmed experience in technical QA with a solid focus on automation. Strong understanding of modern testing tools and quality assurance practices.
Technical Skills Good command of front end technologies such as TypeScript, Playwright or Cypress, Jest, Node.js, React, Express Comfort with CI CD environments and microservices based systems.
Soft Skills Strong analytical capabilities and attention to detail. Ability to learn quickly. Autonomous working style combined with a structured and proactive mindset.
Work Environment Hybrid working model requiring regular presence on site. Collaborative and fast paced environment. Active involvement in shaping the organisation’s quality strategy.
Ben jij een gedreven IT Business Analyst met diepgaande SAP-kennis? Wil je aan de slag in een hoogtechnologische productieomgeving waar digitalisering, optimalisatie en innovatie centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou.
Over de rol
Als IT Business Analyst ben je de schakel tussen business en IT. Je ondersteunt eindgebruikers, werkt aan verbeterprojecten en vertaalt bedrijfsbehoeften naar functionele SAP-oplossingen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals productie, logistiek, kwaliteit, supply chain, finance en EHS.
Het team zet dagelijks in op het optimaliseren van orderverwerking, voorraadbeheer, logistieke en productieprocessen en werkt continu aan de verdere functionele en technische uitbreiding van het SAP-landschap.
Jouw verantwoordelijkheden
Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen in samenwerking met interne stakeholders.
Vertalen van business requirements naar functionele specificaties en bewaken van de traceerbaarheid.
Uitvoeren van systeemtests, opvolgen van issues en begeleiden van implementaties.
Configureren, aanpassen en verbeteren van SAP-modules volgens de noden van de organisatie.
Opleiden en ondersteunen van eindgebruikers in verschillende landen.
Optreden als first-line en second-line support voor SAP en gerelateerde applicaties.
Nauwe samenwerking met interne specialisten, key-users en internationale collega’s.
Jouw profiel
Bachelor of master in IT, bedrijfskunde of gelijkaardig.
Aantoonbare ervaring als SAP Business Analyst, bij voorkeur in een productie- of procesomgeving.
Kennis van meerdere SAP-modules (bijv. PP, PP-PI, EHS, PLM, WM, MM, IM, SD). Ervaring met MES is een pluspunt.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen te doorgronden.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
Ervaring met project- en changemanagementmethodologieën.
Interesse in zowel functionele als technische aspecten van bedrijfsapplicaties.
Bereidheid tot occasionele reizen binnen Europa.
Zelfstandig, proactief, oplossingsgericht en teamgericht.
Aanbod
Een uitdagende functie in een innovatieve en groeiende hightech omgeving.
Competitief salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen.
Locatie: België (Antwerp) Rapporteert aan: Senior Manager End User Computing & Infrastructure
Als Lead Infrastructure Engineer ben je de belangrijkste IT-infrastructuurexpert op de site in Puurs. Je combineert hands-on engineering met architecturale verantwoordelijkheden om stabiliteit, veerkracht en veiligheid te garanderen. Daarnaast leid je grote infrastructuurprojecten in Europa en wereldwijd (exclusief de VS) ter ondersteuning van de bredere IT-strategie van het bedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden
Fungeren als primair aanspreekpunt voor infrastructuurincidenten en projecten op de site in Puurs en, indien nodig, andere Belgische locaties.
Installeren, configureren en onderhouden van servers, netwerken, opslag, firewalls, Wi-Fi, back-ups en IT-faciliteitscomponenten (UPS, racks, bekabeling, koeling).
Dagelijks monitoren van infrastructuurprestaties, uitvoeren van risicoanalyses en definiëren van mitigatiestrategieën om stabiliteit te waarborgen.
Ontwerpen van infrastructuuroplossingen volgens de bedrijfsstandaarden en samenwerken met automatiseringsteams voor OT-gerelateerde infrastructuur.
Samenwerken met de Senior System Administrator van het HUB-team om hoge beschikbaarheid, disaster recovery en business continuity te onderhouden.
Leiden van infrastructuurprojecten (netwerkupgrades, datacenter-modernisering, hybride cloud) en coördineren van leveranciersactiviteiten met minimale downtime.
Bijhouden van nauwkeurige technische documentatie, disaster recovery-plannen en ondersteuning van compliance-initiatieven, inclusief NIS2-vereisten.
Bijdragen aan de lange termijn IT-strategie, definiëren van meerjarige roadmaps en budgetten, en ondersteunen van datacenter-modernisering en consolidatie.
Samenwerken met Cyber Security, SecOps en business managers om afstemming te garanderen op het gebied van veiligheid, compliance en betrouwbare IT-ondersteuning.
Localisation : Charleroi Mode de travail : 100 % sur site Langue requise : Français uniquement
Contexte
Nous recherchons un(e) Développeur PHP (junior ou medior) pour rejoindre une équipe technique dynamique à Charleroi. Vous travaillerez sur des projets web variés dans un environnement collaboratif, où la proximité et l’échange sont au cœur du quotidien.
Missions
Développement et maintenance d’applications web en PHP
Participation à l’analyse technique des besoins
Implémentation de fonctionnalités côté serveur
Collaboration avec les équipes produit, design et support
Tests, documentation et amélioration continue du code
Veille technologique et proposition de solutions innovantes
Profil recherché
Formation en informatique ou expérience équivalente
Bonne maîtrise de PHP (frameworks comme Laravel, Symfony ou autres sont un plus)
Connaissances en base de données (MySQL, PostgreSQL…)
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Français courant requis (langue de travail)
Expérience professionnelle souhaitée, mais les profils juniors motivés sont les bienvenus
Ce que nous offrons
Un environnement de travail convivial et humain
Des projets concrets avec un impact direct
Une équipe francophone soudée et bienveillante
Des perspectives d’évolution et de montée en compétences
Un poste en présentiel complet, favorisant les échanges et l’apprentissage
Heb jij reeds je een eerste goeie ervaring in .Net backend of fullstack .Net development? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance? Zoek jij een bedrijf waar je veel doorgroeimogelijkheden hebt en jouw goedeopleidingen biedt? Werk jij graag met de meest nieuwe .Nettechnologieën en Entity Framework? – Lees dan zeker verder!
Voor een snel groeiend en tof bedrijf in regio Gent die innovatieve cloud softwareoplossingen aanbiedt in een nichesector, en dit wereldwijd zoeken we naar een goeie Medior of Senior.Netdeveloper om het development team te vervoegen. Waarom? Omdat ze blijven groeien!
Je komt terecht in een tof bedrijf dat graag regelmatig toffe activiteiten voor hun werknemers organiseert en daarnaast ook spontaan graag iets gaat doen zoals iets gaan drinken en/of eten. Bv.: organiseren ze jaarlijkse elk jaar een leuk weekend voor iedereen die mee wilt. Het kantoor is open, mooi ingekleed met planten met grote ramen waardoor veel zonlicht kan binnenkomen. Er is ook een bar en gezellige zetels waar je tijdens jouw pauzes gezellig kan praten met jouw collega’s samen met een drankje.
Jouw verantwoordelijkheden als.Net developer?
Je zal terecht komen in het development team dat customisaties aanbrengt aan het core product. Je zal hiervoor nauw samenwerken met jouw collega’s van het product team en met externe project stakeholders.
Je zal nieuwe features programmeren in een .Net omgeving met C# voor klant-specifieke projecten, bvb. workflow automation, 3rd party integrations, rapportering, custom user interfaces,…
Je zal actief zoeken naar de oplossing op maat voor de noden van de klant. Hiervoor zal je nauw samenwerking met project managers als ook met functioneel analisten.
Op vlak van programmeren zal de focus liggen op de backend, maar indien nodig ben je wel in staat om zaken aan te passen in de frontend.
Als Senior .Net developer ben je iemand die mee actief zal nadenken over mogelijke nieuwe features, kijken hoe en waar er nog kan worden verbeterd, welke processen er nog kunnen worden geoptimaliseerd.
Als Senior .Net developer ondersteun je jouw medecollega’s Junior en Medior .Net developers.
Je biedt support aan het implementatieteam in de pilootfase.
Ben jij de .Net developer die wij zoeken?
Je hebt minstens 3 jaar of meer professionele ervaring als .Net developer (back end of full stack).
Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master in IT
Je hebt een goede allround kennis van de laatste versiesvan .Net (Core)en Entity Framework, SQL, Javascript, … en en schrijven van database queries
Je hebt ervaring met het werken in een scrum omgeving.
Je hebt ervaring met ERP en/of Saas – projecten
Je hebt ervaring met Azure: bv. Azure functions, Azure Service bus, Azure Logic apps, Azure Pipelines, enz.
Je hebt ervaring in het bouwen van highly scalable back-end systemen in C# .NET voor multi-tenant cloud platformen
Je kan je vlot zelfstandig uit de slag trekken maar kan ook goed in teamverband werken (je zal werken in een scrum methode).
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als ook het Engels zodanig dat de samenwerking met jouw collega’s vlot kan verlopen.
Wat kan je verwachten?
Naast jouw marktconform salaris (volgens jouw ervaring) kan je genieten van tal van extra legale voordelen:
Bedrijfswagen,
Tankkaart
Maaltijdcheques: €8/day
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Netto onkostenvergoeding
13de maand
Bonussysteem: via CAO 90 (is voordeliger, hou je meer netto over – winstpremies voor iedereen, incl voor .Net developers)
12 ADV/verlof dagen + de 20 wettelijke verlofdagen
…
Daarnaast is dit een nice place to work want:
Goeie work-life balance: Thuiswerk mogelijk (50%-50%) op maandbasis: regel is 1dag/week op kantoor, de rest kan je kiezen hoe je jouw thuiswerkdagen verdeeld op maandbasis.
Een moderne werkplek: mooi ingekleed kantoor, met grote ramen en veel natuurlijk lichtinval. Ze hebben ook een bar ter beschikking waar je tijdens de pauze iets kan aan drinken samen met jouw collega’s.
Je kan werken met moderne .Nettechnologiën
Dit bedrijf is vlotbereikbaar in regio Gent. (dicht bij de afrit van Gent)
Doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal
Elke dag wordt er lekkere warme soep aangeboden
Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd en ook spontaan gaat het team regelmatig iets gezelligs gaan drinken of eten samen. Daarnaast is er ook het jaarlijks weekend in september voor alle collega’s die willen meegaan.
Goedeopleiding (zowel intern als extern, incl. op vlak van development) en ondersteuning zodanig dat je nog verder kan groeien op professioneel vlak.
Het team bestaat uit gepassioneerde IT'ers met een « can do » mentaliteit en open communicatie.
Wil je dit nieuw avontuur starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouwCV naar [email protected] Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Ben jij een gedreven Senior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met coachen en begeleiden van junior .Net developers? Dan is er ook de mogelijkheid om een teamlead rol op te nemen. Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!
Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn. We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid. Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.
Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?
Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur. Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!
Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar. Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaandrinken.
Ben jij de Senior .Net developer die we zoeken?
Must-haves:
Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#,API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
Je hebt recent 3 jaar ervaring/goeie kennis met Azure, inclusief:
Azure Pipelines,
Azure Service Bus,
Azure Functions en
Azure logic apps.
…
Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.
Nice to have (is een pluspunt, geen must):
Je hebt diepgaande kennis van BizTalkServer in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)
Wat kun je in ruil terugverwachten?
Een geweldige werkplek! Je krijgt de vrijheid en de ruimte om jouw ding te doen.
Naast jouw vast contract en jouw marktconformsalaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:
Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
+ Bedrijfsfiets
Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
€8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
€ 250 Eco-cheques
Pensioenverzekering
Hospitalisatieverzekering + terugbetaling voor ambulante zorg: bv.: extra terugbetaling van medicijnen, dokterbezoek, enz.
+ Reisverzekering
Laptop,
GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
Parkeerkaart in Gent,
Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
Warme soep
Vers fruit
Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
een sterk gezinsvriendelijk beleid,
een leuke en ondersteunende sfeer,
Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
flexibele werktijden,
Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
duidelijke paden voor loopbaangroei.
Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.
Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?
Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar [email protected]
Ben jij een Medior .Net Developer die reeds een goeie/rijke ervaring heeft met diverse Azuretechnologieën? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance en werk jij graag in een bedrijf met een leuke en familiale werksfeer, waar je goeie opleidingen kan volgen (incl. op vlak van development) zodanig je nog verder kan groeien op professioneel vlak? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof en modern bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een Medior .Net Developer met een goeie Azure kennis (Bv.: Azure Service bus, Azure Logic apps, Azure Pipelines, Azure Functions, enz.). Hier ligt de focus op het ontwikkelen van software op maat volgens de behoeften en noden van klanten (die actief zijn in sectoren zoals o.a.: biotech en medtech). Dit maakt dat ze de dag van vandaag vaak met innovatieve/nieuwe software programmeren – Je zal werken met steeds nieuwe/hedendaagse .Net technologieën.
Uiteraard vind je het belangrijk dat je als .Net developer blijft verder groeien op professioneel vlak. Hier mag je rekenen op goeie opleidingen (zowel intern als extern) incl. op vlak van development.; en ben je steeds mee met de hedendaagse (.Net) technologieën.
Hier kom je terecht in een bedrijf waar het welzijn en de tevredenheid van zowel de medewerkers als ook de klanten centraal staat. Luisteren naar, en aan de slag gaan met de feedback dat ze krijgen vinden in dit bedrijf belangrijk!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Medior .Net Developer?
Op zoek naar een uitdagende functie waarbij je jouw technische expertise en creativiteit kunt inzetten? Voor een dynamisch team zijn ze op zoek naar iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en zich graag verdiept in uitdagende projecten. In deze functie krijg verschillende verantwoordelijkheden en krijg je de kans om:
Technische en functionele problemen te analyseren.
Actief programmeren als Software Developer
Procedures voor het ontwikkelproces uit te voeren
Een ontwikkeld product te presenteren en met trots de resultaten te delen met zowel het interne team als de klant.
Processen te verbinden door middel van API's, zodat systemen naadloos met elkaar communiceren.
Informaticacomponenten te selecteren, assembleren en integreren, van programma’s tot databanken en specifieke ontwikkelingen.
Ben jij de Medior.Net Developer die we zoeken?
Must have:
Je hebt 3 à 6 jaar ervaring als .Net Developer in een project gedreven omgeving: C#, .Net (Core), ASP.NET Core, MVC, Blazor, jQuery, javascript, HTML, CSS, SSH, SSL, Azure DevOps en andere Azure technologieën, enz. – deze zijn jouw zeer vertrouwd samen met nog andere technologieën.
Je hebt zeer goeie kennis van diverse Azure technologieën zoals: Azure Service bus, Azure Logicapps, Azure Pipelines, Azure Functions
Je hebt zeer goede kennis in zowel het Nederlands én het Engels
Je bent in het bezit van een relevante Bachelor- of Masterdiploma in IT: Bv.: Toegepaste Informatica of ander.
Je bent hands-on, leergierig en kan zowel goed functioneren in teamverband als ook op zelfstandige basis.
Nice to have:
Je hebt reeds ervaring met Odoo
Je hebt reeds ervaring met Python development
Je hebt reeds ervaring met frontend frameworks zoals o.a.: Angular, React, e.a.
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast jouw vast contract en een marktconforme verloning krijg je nog aanvullend tal van extralegale voordelen:
Bedrijfswagen
Tankkaart/laadkaart
Maaltijdcheques
Eco-cheques
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
13de maand
…
Daarnaast krijg je ook nog …:
Thuiswerk: min. 2 dagen/week – vrij te kiezen
Glijdende uren
Goeieopleidingen (zowel intern als ook extern), incl. op vlak van development
Toffecollega’s erbijwaar je samen kan werken in een leuke/informele werksfeer in combinatie met een stimulerende sfeer met ook ruimte voor ‘vrijheid’.
Je komt hier in een bedrijf terecht waar ze een goed welzijnsbeleid hebben, die onder de verantwoordelijkheid valt van een Happinez Manager. Dus indien er iemand zich minder goed voelt, kan je er op rekenen dat er hier snel zal worden geschakeld om hier iets aan te doen en te kijken voor oplossingen.
Ben je klaar om dit avontuur te starten?
Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kan je me bellen op mijn GSM-nummer: 04 98 94 67 40 en/of kan je jouw CV sturen naar [email protected]
