Experis levert een krachtige combinatie van toptalent en deskundige oplossingen die succes stimuleren. Wij zijn gespecialiseerd in IT-resourcing, projectoplossingen en managed services, en stellen organisaties in staat om individuen en teams te ontwikkelen die klaar zijn om vlot te navigeren in het digitale tijdperk.
Voor een van onze klanten zijn we op zoek naar een Medior Developer C#
Locatie: Zaventem Start: ASAP – (interviews mogelijk deze week) Talen: NL/FR/EN (bij voorkeur drietalig)
Ben jij een hands-on medior developer met kennis van C# ? Heb je ervaring met Microsoft-omgevingen en een sterke focus op probleemoplossend denken? Dan is deze opdracht iets voor jou!
Wat ga je doen?
Ontwikkelen en onderhouden van back-endoplossingen voor documentbeheer
Werken binnen een klein, hecht team (4 NL-talige collega's)
Combinatie van development, analyse en lichte projectcoördinatie
2 dagen per week op kantoor, de rest remote mogelijk
Je komt terecht in een Microsoft AD-infrastructuur, waar security & GDPR cruciaal zijn
Jouw profiel:
Min. 3 jaar ervaring + bachelor IT
Kennis van: C#, .NET, PowerShell, MSQL, Active Directory
Nice-to-have: Java, CitrusPlus, back-endervaring
Zelfstandig, servicegericht, leergierig en betrouwbaar
Je durft initiatief te nemen en leert graag on-the-job
Bij Experis noemen we onze IT-consultants en freelancers met trots ambassadeurs omdat ze ons merk echt vertegenwoordigen. Elke dag tonen ze hun expertise in bedrijven van wereldklasse en leveren ze uitstekende resultaten.
Experis met à disposition des talents de premier choix ainsi que des solutions expertes qui participent au succès de nos clients. En tant que spécialiste dans le recrutement IT, les solutions de projets et les services d’infogérance, Experis permet aux organisations de développer des individus et des équipes agiles à l’ère du numérique !
Agent de Support Première Ligne
Lieu de travail : Seraing Mode de travail :Présentiel 100% Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h
Contexte du besoin
Dans le cadre du renforcement de l'équipe IT, nous recherchons un Agent de Support Première Ligne afin de garantir un support efficace aux utilisateurs et d'assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques au sein d'un environnement technologique moderne et dynamique.
Le poste s'intègre au sein du département ICT et constitue le premier point de contact pour les utilisateurs en matière d'assistance informatique. Cette fonction essentielle contribue directement à la satisfaction des utilisateurs et à l'efficacité des opérations IT.
L'environnement technologique comprend :
Un parc utilisateur de 4500 personnes réparties sur plus de 60 sites dans 7 pays ;
2 Datacenters principaux en Belgique, regroupant plus de 450 serveurs ;
Un réseau international connectant plus de 50 sites ;
Une équipe Service Desk composée de 10 agents en Belgique et 7 en Inde.
En rejoignant l'équipe à Seraing, vous participerez activement à la gestion du support IT de premier niveau dans un cadre en constante évolution.
Principales responsabilités
Gestion des demandes
Accueillir et enregistrer les sollicitations des utilisateurs via l’outil de ticketing ou par téléphone (si justifié) ;
Documenter précisément chaque demande dans le système de gestion des tickets.
Analyse et traitement
Comprendre les problématiques des utilisateurs et, si nécessaire, demander des précisions ;
Catégoriser et prioriser les demandes en appliquant les niveaux d’impact adéquats ;
Assurer un suivi régulier et informer les utilisateurs sur l’avancement de leurs demandes.
Collaboration et transfert
Escalader les demandes complexes vers les équipes de support de niveau 2 ;
Travailler en synergie avec les agents de niveau 2 pour améliorer la qualité du support et développer ses connaissances.
Amélioration continue
Contribuer à la mise à jour de la base de connaissances ;
Proposer des améliorations pour optimiser les processus et la qualité du service IT.
Profil recherché
Prérequis
Diplôme en informatique ou expérience équivalente ;
Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational ;
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du néerlandais est un atout.
Compétences techniques
Expérience avec les outils de gestion de tickets ;
Bonne maîtrise des environnements Windows 10/11 ;
Connaissance des outils Microsoft Office 365 et des services cloud Microsoft ;
Familiarité avec les périphériques informatiques (imprimantes, scanners, stations de travail…) ;
Notions de réseaux (LAN, WAN, DNS, DHCP, VPN) et des bonnes pratiques de sécurité informatique ;
Connaissance des processus ITIL pour la gestion des incidents et des demandes de service ;
Maîtrise des outils Atlassian (Jira, Confluence) est un plus.
Compétences professionnelles
Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à vulgariser les concepts techniques ;
Sens du service client et engagement envers la qualité du support ;
Esprit d'équipe, collaboration et partage des connaissances ;
Organisation, rigueur et gestion des priorités dans un environnement dynamique ;
Capacité d'adaptation et gestion des imprévus ;
Curiosité et volonté d'apprendre pour contribuer à l’amélioration continue du service ;
Approche pragmatique et orientée solution.
Chez Experis, nous sommes fiers de nommer « ambassadeurs » nos consultants IT et freelance car ils incarnent véritablement notre marque. Chaque jour, ils apportent leur expertise à des entreprises de classe mondiale, fournissant constamment des résultats exceptionnels.
Lorsque vous rejoignez Experis, vous bénéficiez de bien plus qu'un simple package salarial attractif :
• Opportunités Diverses : Participez à des missions variées avec des entreprises de pointe, grandes ou petites. • Apprentissage Continu : Améliorez vos compétences grâce à des parcours de formation personnalisés et au mentorat de votre coach de talent dédié. • Développement de Carrière : Recevez des conseils sur mesure pour vous aider à façonner la carrière que vous avez toujours envisagée. • Environnement Collaboratif : Profitez de travailler avec d'excellents collègues dans une ambiance d'équipe agréable et solidaire.
Devenez un ambassadeur pour Experis et élevez votre carrière tout en ayant un réel impact !
Heb je al een eertste ervaring als Teamlead/.Net Architect OF Ben je als Senior.Net developer klaar voor jouw eersteuitdaging als Teamlead? Zoek je een tof bedrijf dat dankzij interessantetelewerk policy (60%) en glijdende uren jou een goede work-life balance geeft? Zoek je een bedrijf die graag werkt met de nieuwe .Net (Core) technologieën werkt in een Azure/Cloud – Agile omgeving? – Lees dan zeker verder!
In de rol als Teamlead .Net developer/.Net Architect zal je een belangrijkrol vervullenen neem je aan de ene kant jouw verantwoordelijkheden op als Teamlead (40%) zoals het coachen en begeleiden van 2 andere .Net developers, stagaires, code interview, e.a. Langs de andere kant zal je met jouw team mee actief coderen als Senior .Net developer (60%) in .Netv8, SQL, Azure en AWS.
Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Teamlead .Net developer?
Ondersteuning en ontwikkeling van jouw team .Net Developers:
Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectieve.
Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.
Technisch leiderschap:
Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.
Kwaliteitsborging:
Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.
Projectleider migratie naar middleware:
Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.
Ben jij de .Net developer/Architect die we zoeken?
Must have:
Je hebt +7 jaar ervaring of meer en kan jezelf Senior .Net developer noemen die in staat is om coderingen vanaf scratch te starten: C#, .Net (Core), ASP (Webforms), SQL, Entity Framework
Je bent in het bezit van een relevanteBachelor in IT.
Je hebt ervaring met werken in een Scrum (Agile – softwareontwikkelingsmethodologieën)
Je hebt min. een eerste goede ervaring met Azure en hebt interesse om hier verder mee te werken.
Gezonde dosis interesse in AI
Ervaring als Teamlead/.Net Architect is geenvereiste, wel leidinggevendeskills om deze job goed uit te voeren en als Senior .Net Developer heb je wel al een eerste relevante ervaring in de praktijk opgedaan.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, goede portie verantwoordelijkheidszin, in staat om anderen te motiveren en te coachen en een echte teamplayer.
Nice to have (is een extra pluspunt):
Je hebt al mooie ervaring als Teamlead en/of .Net Architect: coachen en begeleiden van andere .Net developers, code reviews, planning opstellen, enz.
Je hebt kennis van zowel AWS als ook Azure
Je hebt ervaring met integraties op SOAP, OData en JSon-services
Je kent DevOps-principes en -praktijken
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast jouw vast contract met onbepaalde duur en marktconformsalaris krijg je nog een tal van extralegale voordelen:
Bedrijfswagen
Tankkaart
Maaltijdcheques €8/dag
Extra Netto-vergoeding/maand
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
€250/jaar eco-cheques
Bonus: is via CAO 90 – dan hou je meer netto over van jouw bonus:
Individuele Bonus
Prestatie Bonus
Daarnaast is het een Nice place to work omdat:
Je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk: 3x/week (dus 60% telewerk)
Je komt terecht in een fijne omgeving met toffecollega’s en in een bedrijf die belang hecht aan niet alleen klantentevredenheid, maar ook kwaliteit en de tevredenheid van hun medewerkers waar ook opleiding centraal staan.
Je hebt de mogelijkheid om verder mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien in diverse richtingen
Ben je geïnteresseerd om dit avontuur te starten?
Heb je interesse of vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar [email protected]
Onze klant maakt deel uit van een internationaal groeiende groep die bekend staat om zijn sterke technologische focus. Oorspronkelijk bekend uit de wereld van film en fotografie, is het bedrijf uitgegroeid tot een innovatieve speler met een brede portfolio aan hoogtechnologische activiteiten.
Het team werkt in een snel evoluerende en technologische omgeving. De strategie richt zich op het leveren van hoogwaardige producten, diensten en kwaliteit, mogelijk gemaakt door bekwame medewerkers die actief bijdragen aan de groeiambities van het bedrijf.
Functieomschrijving Als ICT Team Leader ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van IT-infrastructuurprojecten. Je stuurt het ICT-team aan en werkt voortdurend aan het verbeteren van de infrastructuur en samenwerking binnen het team.
Takenpakket
Beheer van de IT-infrastructuur en planning van hardwarevervanging
Voorzien van regulier onderhoud, updates en beveiligingspatches
Leiding nemen over ICT-projecten van start tot afronding
Opstellen van projectplanningen, budgetbewaking en voortgangscontrole
Aansturen van het projectteam, inclusief interne medewerkers en externe partners
Identificeren van kansen en risico’s m.b.t. beveiliging, betrouwbaarheid en performantie
Vertalen van huidige en toekomstige noden van stakeholders naar een dynamische ICT-roadmap
Beheer van IT-budgetten en het zorgvuldig plannen van investeringen
Op de hoogte blijven van nieuwe technologieën op het vlak van IT-infrastructuur, telecom en beveiliging
Profiel De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in systeembeheer en netwerkinfrastructuur. Kennis van moderne projectmanagementmethodes en ervaring met diverse IT-systemen is essentieel.
Master in Computerwetenschappen of Engineering
7 tot 10 jaar ervaring als system engineer
Ervaring met projectmanagementmethodes (zoals Scrum/Agile)
Grondige kennis van netwerken en telecommunicatiesystemen
Praktijkervaring met NAS, back-upsystemen, virtualisatie, VOIP, firewalls en switches
Expertise in SQL Server, Domain Controllers, SharePoint, Active Directory, SCCM, Microsoft 365 en Azure
In staat om technische oplossingen aan te reiken die bedrijfsstrategieën ondersteunen
Sterke communicatievaardigheden en de capaciteit om technische concepten duidelijk over te brengen
Aanbod
Een dynamische, uitdagende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei
Competitief salarispakket met extralegale voordelen
Flex Income Plan (o.a. fietsleasing, tolbadge, multimedia, De Waterbus-abonnement)
Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom een extra full stack .Net developer! Zij bieden softwaretoepassingen en applicaties aan, aan hun klanten (dit is geen consultancy bedrijf, maar een interne job met een vaste werkplaats in Gent). Interesse? – Lees dan zeker verder!
Wat zijnjouw verantwoordelijkheden als Medior .Net developer?
Je ontwikkelt applicaties gebaseerd op .Net (framework, standard en core), MS SQL-server, Blazor en Bootstrap. Een overzicht van je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden :
Je maakt technischeanalyses van de functioneleopdrachten die je krijgt.
Je bouwt toepassingen en software voor onze klanten en voor intern gebruik. Dit kan gaan om nieuweontwikkelingen of om modernisering van bestaande toepassingen.
Je documenteert de door jou ontwikkelde software.
Je neemt deel aan het testen van je eigen code en die van je collega's.
Je biedt 3de–lijnsondersteuning aan klanten en productbeheerders over de door jou ontwikkelde software.
Je ondersteunt de verkoopploeg bij het opstellen van functionele specificaties.
Je onderhoudt de software waaraan jij gebouwd hebt.
Wie zoeken we?
Must have:
Je hebt min. 4 jaar ervaring of meer als .Net Developer
Je hebt min. een Bachelor of een Masterdiploma in bezit (indien een graduaat of VDAB-certificaat is helaas niet mogelijk voor dit bedrijf).
Je hebt interesse in Domain Driven Design. – minimale kennis, daarom nog niet persé professionele ervaring, maar wel al kennis meegemaakt bv. via opleiding of zelf naar toe gezocht wat het is (is een methode) – zodanig dat je weet: Is dit iets voor mij of niet?
Nice to have (is een pluspunt):
Je hebt reeds een goede kennis van Blazor
Wat mag jij terugverwachten?
Je mag rekenen op een vast contract (in loondienst, freelance is niet mogelijk) een goeietraining en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau. Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!
Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extralegale voordelen zoals:
Maaltijdcheques €8/dag
hospitalisatieverzekering,
groepsverzekering,
fietslease,
fietsvergoeding + openbaar vervoer 100% trein + 80% bus
…
Voor hetzelfde bedrijf hebben we momenteel een toffe vacature voor de positie van .Net developer met min. 3 à 4 jaar ervaring waar er ook een bedrijfswagen er surplus bij zit (deze kan voor zowel werk als privé gebruikt worden). Er is een vlakke structuur, maar je hebt een tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als vertical! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist, veel later na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien als .Net Architect.
Je hebt de mogelijkheid om 3 dagenthuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 – 10u en je kan stoppen vanaf 15u.
Wil je dit nieuw avontuur starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouwCV naar [email protected] Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Heb jij reeds een eerste professionele ervaring als .Net Developers en ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging als full stack .Net developer. Vind jij het leuk om regelmatig van thuis uit te werken (95% telewerk mogelijk)? Hecht jij ook belang aan goede opleidingen te kunnen volgen om te kunnen verder groeien op professioneel vlak? – Lees dan zeker verder!
Als nieuw lid van het developers-team, kom je terecht in een tof en dynamisch team waar collegialiteit centraal staat, bestaande uit een groep van 10-man. Als .Net developer vind je het natuurlijk belangrijk om steeds mee te zijn met de hedendaagse .Net technologieën. Dankzij goede interne en externe opleidingen heb je de kans om steeds up-to-date te zijn en te blijven groeien op professioneel vlak.
Indien je in een 4/5-regime (90%) wenst te werken is dit voor hen geen probleem. Verkies je liever om Full-remote te werken, dan kan dit ook (buiten de 1x à 2x/maand op kantoor)
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als .Net Developer?
Jouw hoofdfocus zal programmeren zijn in .Net/C#. Daarnaast zal je een stukje 3rd line support voor jouw rekening nemen. Je zal instaan voor het ontwikkelen en optimaliseren van backend-applicaties met de focus op stabiliteit, schaalbaarheid en efficiëntie. Vervolgens al je meewerken aan het beheren en verbeteren van Azure Services zoals Azure Service Bus, SQL Server en andere Cloudoplossingen. Daarnaast zal je complexe technische vraagstukken gaan analyseren en verhelpen, zodanig dat klanten vlot kunnen blijven werken. Dankzij goedeinterne en externeopleidingen heb je de kans om jouw kennis steeds uit te breiden en steeds mee te zijn met de nieuwste .Net technologieën en te groeien op professioneel vlak Er heerst een mentaliteit van ‘knowledge sharing’ onder de collega’s, zodanig dat men steeds van elkaar kan bijleren.
Ben jij de full stack .Net Developers die wij zoeken?
Must have
Je hebt Min.3à 4 jaar professionele ervaring als .Net Developer: C#, .Net (Core), SQL, e.a.
Relevante Bachelor of Master in bezit in de IT waar je .Net Development hebt geleerd: .Net/C#, SQL, e.a.
Eerste professionele ervaring (basiskennis) met Azure technologieën zoals bv.: Azure Serevice Bus, e.a. én een basiskennis infra beheer (voor de 3rd line support)
Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels
Je bent in de mogelijkheid om min. 1 à 2x/maand ter plaatse te komen in regio Temse, gezien het team 1 à 2 keer per maand samenkomt. (so fullremote from outside of Belgium is not possible).
Je hebt goede kennis van business logic, databaseinteracties en API’s
Je bent Analytisch sterk en je bent in staat om diverse problemen snel en efficiënt op te lossen.
Je hebt reeds ervaring met 3rd line support en ticketing systemen.
Je hebt goede communicatie skills en je bent proactief en handson in standups en technische discussies.
Nice to have (is een extra plustpunt, geen must):
Kennis van React en/of Javascript (in de frontend) is mooi meegenomen
Je spreekt een goed mondje Frans? Is een extra pluspunt!
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt een vast contract (in loondienst, freelance is niet mogelijk) met een marktconforme verloning met tal van diverse extralegalevoordelen zoals:
De mogelijkheid om (bijna) full remote te werken. Alleen 1x of max 2x/maand wordt er gevraagd om samen te komen met de collega’s om de teamspirit en het verbondheidsgevoel niet te verliezen.
Glijdende werkuren
Goede interne en externe opleidingen, incl. op development vlak
…
Wil je dit avontuur starten?
Heb je interesse of heb je nog vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via yana.dekeyser@experis.be of bel mij via 04 98 94 67 40
Job Summary: We are seeking a highly skilled Business Analyst with expertise in risk management and cash management systems. The ideal candidate will be responsible for identifying, analyzing, and mitigating risks related to cash management operations, while working closely with business and technology teams to ensure effective risk controls and process improvements. This role will involve analyzing business requirements, designing risk mitigation strategies, and ensuring compliance with regulatory standards.
Key Responsibilities:
Conduct thorough risk assessments and risk analysis for cash management processes and systems.
Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into functional specifications.
Develop and document risk mitigation strategies, policies, and procedures related to cash management.
Analyze and evaluate existing cash management systems, identifying risks, inefficiencies, and areas for improvement.
Work with IT and business teams to design, implement, and test risk controls and solutions.
Support the implementation of new cash management systems or upgrades, ensuring effective risk management practices.
Ensure compliance with industry regulations, such as SOX, AML, KYC, and other financial compliance standards.
Develop and maintain risk reports and dashboards for key stakeholders, including senior management and auditors.
Provide recommendations to improve cash management processes, controls, and reporting.
Required Skills and Experience:
Strong experience as a Business Analyst with a focus on risk management and cash management systems.
In-depth knowledge of cash management processes, banking systems, and financial regulations.
Proven ability to conduct risk assessments and provide actionable recommendations.
Familiarity with financial and risk management tools, such as Treasury Management Systems (TMS) and Enterprise Risk Management (ERM) tools.
Strong communication and interpersonal skills to interact with cross-functional teams and stakeholders.
Ability to document business requirements, create functional specifications, and develop business cases.
Analytical thinking with the ability to identify risks and propose solutions.
Experience in working within highly regulated financial environments.
Preferred Qualifications:
Relevant certifications such as FRM, PRM, or CFA.
Familiarity with cash flow forecasting, liquidity management, and treasury operations.
Knowledge of regulatory frameworks like SOX, AML, KYC, and Basel III.
Onze partner is op zoek naar een .net developer met kennis van Angular om hun IT team te versterken. Dit IT bedrijf is gelegen in de regio Tongerlo. Draag je graag je steentje bij aan de maatschappij lees dan zeker verder!
Functieomschrijving Onze klant is op zoek naar een .NET Developer met ervaring in TypeScript en Angular. Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van web- en cloudoplossingen. Je ontwikkelt zowel front-end als back-end functionaliteiten, met focus op kwaliteit en klantgerichtheid. Je werkt met moderne technologieën en volgt Agile, Scrum en DevOps methodieken. Tevens zal je werken aan projecten met een maatschappelijke insteek.
Wat we van je verwachten:
Opleiding informatica of vergelijkbare ervaring
Ervaring met .NET, C#, Angular, TypeScript en SQL Server
Kennis van mobiele applicaties is een plus
Affiniteit met Agile/Scrum en sterke analytische vaardigheden
Job Summary: We are seeking a highly skilled Network Security Engineer with expertise in Juniper technologies to join the IT security team of our client. The ideal candidate will be responsible for designing, implementing, and maintaining secure network infrastructures, ensuring the integrity, confidentiality, and availability of enterprise systems. The role involves monitoring, troubleshooting, and optimizing network security while adhering to industry best practices and regulatory compliance. Key Responsibilities:
Design, configure, and maintain secure network infrastructures utilizing Juniper routers, switches, and firewalls.
Implement and manage Juniper SRX, EX, MX, and QFX series devices for security and networking solutions.
Perform regular network security assessments, penetration testing, and vulnerability analysis.
Monitor and analyze network traffic to detect and respond to security threats.
Configure and maintain VPNs, IDS/IPS, and security policies to ensure data protection.
Troubleshoot network security incidents and provide root cause analysis.
Stay updated with latest cybersecurity threats, vulnerabilities, and security technologies.
Work collaboratively with IT teams to ensure secure network architecture and configurations.
Maintain and update security documentation, policies, and compliance reports.
Assist in incident response and disaster recovery planning.
Qualifications and Skills:
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
3+ years of experience in network security engineering with a focus on Juniper technologies.
Hands-on experience with Juniper firewalls, routing, switching, and security platforms.
Strong knowledge of TCP/IP, network protocols, and security best practices.
Familiarity with Juniper Junos OS, JNCIA, JNCIS, or JNCIP certifications (preferred).
Experience with SIEM tools, threat intelligence, and security monitoring platforms.
Proficiency in automation and scripting (Python, Ansible, etc.) is a plus.
Strong problem-solving, analytical, and communication skills.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
Preferred Certifications:
Juniper Networks Certified Internet Associate (JNCIA)
Juniper Networks Certified Internet Specialist (JNCIS)
Juniper Networks Certified Internet Professional (JNCIP)
CISSP, CEH, CCNP Security, or equivalent certifications (preferred)
Job Summary: We are seeking a highly skilled Security Architect to design and implement robust security solutions across enterprise systems and applications. The ideal candidate will have expertise in security architecture, threat modeling, risk management, and secure system design. This role involves collaborating with IT, development, and security teams to establish security frameworks, assess risks, and implement best practices for a secure infrastructure. Key Responsibilities:
Design and implement security architectures for applications, cloud, and enterprise systems.
Conduct threat modeling and risk assessments to identify potential security weaknesses.
Define security requirements and best practices for software development and infrastructure teams.
Develop and enforce security policies, standards, and guidelines.
Assess and recommend security tools, technologies, and solutions for risk mitigation.
Evaluate and ensure compliance with security regulations and industry standards.
Lead incident response and forensic analysis in case of security breaches.
Provide security training and awareness programs for stakeholders.
Required Skills and Experience:
Strong experience in security architecture, risk management, and secure system design.
Familiarity with zero trust architecture, IAM, encryption, and data protection.
Deep understanding of security frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS, and MITRE ATT&CK.
Experience with DevSecOps, security automation, and security operations (SOC/SIEM).
Knowledge of common threats, vulnerabilities, and attack vectors (e.g., OWASP Top 10, MITRE CWE).
Strong analytical and problem-solving skills with a proactive security mindset.
Excellent communication skills and ability to work with cross-functional teams.
Preferred Qualifications:
Relevant security certifications such as CISSP, CISM, CCSP, OSCP, TOGAF, or SABSA.
Experience with container security, API security, and Kubernetes security.
Knowledge of regulatory compliance frameworks such as PCI-DSS, GDPR, HIPAA, and SOC 2.
