• Location: GENT
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24630

#medior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #it #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experis

Ben jij een gedreven Medior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een Medior.Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team van Microsoft-experts. Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur. Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Ben jij de Medior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:

• Je hebt min. 4 jaar of meer ervaring als .Net developer: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
• Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
• Je hebt een goeie/rijke ervaring met Azure zoals: Azure Pipelines, Azure Service Bus, Azure Functions en Azure logic apps, …
• Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
• Je bent in het bezit van een Europees/Belgisch rijbewijs B.

Nice to have:

• Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je verwachten in ruil?

Een geweldige werkplek!

Naast jouw vast contract en marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

•  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag
• + Bedrijfsfiets
• Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
• €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
• € 250 Eco-cheques
• Nettovergoeding
• Pensioenverzekering
• Hospitalisatieverzekering,
• + Reisverzekering
• Laptop,
• GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
• Parkeerkaart in Gent,
• Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
• Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
• Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
• Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
• Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
• Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
  • Warme soep
  • Vers fruit
  • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
  • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
• een sterk gezinsvriendelijk beleid,
• een leuke en ondersteunende sfeer,
• Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
• flexibele werktijden,
• Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
• duidelijke paden voor loopbaangroei.
• Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
• We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24631

#dotnetdeveloper #medior #senior #gent #gavere #netdeveloper #fullstack #fullstackdeveloper

Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom meerdere .Net developers! Zij bieden software toepassingen en applicaties aan, aan hun klanten. Voor de afdeling in Gavere zijn we op zoek naar een Medior of Senior .Net developer idealiter met kennis van Blazor die graag wilt bouwen aan notarispakketten. Dit is een mix van zowel van scratch nieuwe coderen coderen als ook coderingen verbeteren/hernieuwen. Dit is geen consultancybureau, jouw werkplaats blijft in Gavere. Klinkt jou dit interessant? – Lees dan zeker verder!

Wat is jouw verantwoordelijkheid als .NET developer?

Je zal applicaties programmeren in .Net (standard en core), MS SQL-server, Blazor. Wat zit er in jouw takenpakket? :

• Je zal je focussen op het programmeren in de front-end met Blazor componenten
• Je zal soms werken in teamverband en soms op zelfstandige basis
• Je zal samenwerken met de technical lead van het project

Wie zoeken we?

Must have:

• Je hebt min. 3 jaar of meer ervaring als .Net developer: C# .Net en .Net Core (.Netv6, .Netv7, .Netv8), Entity framework, SQL–server en je kent het belang van sterk database-design
• Je hebt ervaring met web-development, incl. front-end: HTML/CSS
• Je kan je vinden in de methodologieën van Agile en scrum.
• Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands. (zodanig je vlot kan communiceren met jouw andere Nederlands-talige collega’s).
• Je bent leergierig en collegiaal ingesteld
• Je hebt belang aan nauwkeurig en kwalitatief te werken

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

• Je hebt idealiter kennis met zowel Angular als ook Blazor – maar het is ook mogelijk om dit aan te leren
• Je hebt idealiter kennis van Azure functions, Web API (API Management), ASP.Net, Jira, …
• Indien je ervaring hebt met enterprise applicaties zoals CRM, DMS of ander.
• Kennis van andere talen zijn ook een plus

Wat mag jij verwachten?

Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.
Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!
Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:

• Bedrijfswagen of keuze 14 dagen extra verlof
• Tankkaart
• Maaltijdcheques €8/dag
• hospitalisatieverzekering,
• groepsverzeking,
• GSM
• GSM-abonnement
• fietslease,
• fietsvergoeidng + openbaar Vervoer 100% trein + 80% bus
• …

In dit bedrijf heb je tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist, na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien naar o.a. .Net Architect.
Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 – 10u en je kan stoppen vanaf 15u.

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Heb je interesse? Of heb je nog vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!
 

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24668

#lead #dotnetdeveloper #dotnet #developer #productowner #gent #experisbelgium #newjob #it

In de rol van Lead .Net developer en Product Owner speel je een sleutelrol in het verbinden van technische uitvoering en strategische besluitvorming binnen de productontwikkeling. Je brengt diepgaande technische expertise samen met uitstekende leiderschaps– en managementvaardigheden. Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van projecten en het bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering binnen het ontwikkelingsteam.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

Productvisie en strategie:

• Samenwerken met stakeholders om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
• Creëer inzicht in de haalbaarheid en doorlooptijd van projecten door overzicht te bieden van inspanningen, prioriteiten en beschikbare middelen.
• Actief deelnemen aan strategische besluitvorming op productniveau en bijdragen aan de algemene bedrijfsstrategie.

Backlogbeheer:

• Onderhouden en prioriteren van de product backlog op basis van klantbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
• Bewaken van de product backlog en het maken van afwegingen tussen verschillende features en functies.

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

• Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
• Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
• Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
• Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
• Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.

Technisch leiderschap:

• Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
• Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
• Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
• Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
• Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.

Kwaliteitsborging:

• Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
• Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
• Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.

Projectleider migratie naar middleware:

• Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
• Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.

Ben jij diegene die we zoeken?

Technische kennis:

• Uitgebreide kennis van C#, ASP (Webforms) en .NET Framework.
• Bekendheid met MS SQL en Entity Framework.
• Ervaring met integraties op SOAP, OData en JSON-services.
• Ervaring met scrum (agile- softwareontwikkelingsmethodologieën.
• Kennis van DevOps-principes en -praktijken.
• Ervaring met projectmatig werken.

Leiderschapsvaardigheden:

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardigheid.
• Vermogen tot teamwork en samenwerking.
• In staat om kennis en vaardigheden over te dragen.
• In staat om anderen te motiveren en te inspireren.
• Leiderschapskwaliteiten.

Persoonlijke vaardigheden:

• Analytisch denkvermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
• Creativiteit en innovatie.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
• Stressbestendigheid.
• Nauwgezetheid en oog voor detail.
• Gedetailleerd in documentatie.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw vast contract met onbepaalde duur en marktconform salaris krijg je nog een tal van extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen
• Tankkaart
• Maaltijdcheques €8/dag
• Extra Netto-vergoeding/maand
• Hospitalisatievezekering
• Groepsverzekering
• €250/jaar eco-cheques
• Bonus: is via CAO 90 – dan hou je meer netto over van jouw bonus:
  • Individuele Bonus
  • Prestatie Bonus

Daarnaast is het een nice place to work omdat:

• Je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk: 3x/week
• Je komt terecht in een fijne omgeving met toffe collega’s en in een bedrijf die belang hecht aan niet alleen klantentevredenheid, maar ook kwaliteit en de tevredenheid van hun medewerkers waar ook opleiding centraal staan.
• Je hebt de mogelijkheid om verder mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
• Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien in diverse richtingen
• …

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24722

#senior #lead #teamlead #technicallead #dotnetdeveloper #gent #azure

Ben je als Senior .Net developer klaar voor jouw eerste uitdaging als Teamlead? Zoek je een tof bedrijf dat dankzij interessante telewerk policy (60%) en glijdende uren jou een goede work-life balance geeft? Zoek je een bedrijf die graag werkt met de nieuwe .Net (Core) technologieën werkt in een Azure/Cloud – Agile omgeving? – Lees dan zeker verder!

In de rol als Lead .Net developer zal je een belangrijk rol vervullen en neem je aan de ene kant jouw verantwoordelijkheden op als Teamlead (50%) zoals het coache en begeleiden van 2 andere .Net developers, code interview, e.a. Langs de andere kant zal je met jouw team mee actief coderen als Senior .Net developer (50%) in .Netv8, SQL, Azure en AWS.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Lead .Net developer?

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

• Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
• Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
• Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
• Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
• Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.

Technisch leiderschap:

• Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
• Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
• Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
• Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
• Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.

Kwaliteitsborging:

• Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
• Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
• Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.

Projectleider migratie naar middleware:

• Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
• Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.

Ben jij de .Net developer die we zoeken?

Must have:

• Je hebt +7 jaar ervaring of meer en kan jezelf Senior .Net developer noemen die in staat is om coderingen vanaf scratch te starten: C#, .Net (Core), ASP (Webforms), SQL, Entity Framework
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor in IT.
• Je hebt ervaring met werken in een Scrum (Agile – softwareontwikkelingsmethodologieën)
• Je hebt min. een eerst ervaring met Azure en hebt interesse om hier verder mee te werken.
• Gezonde dosis interesse in AI
• Ervaring als Teamlead is geen vereiste, wel leidinggevende skills om deze job goed uit te voeren
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, goede portie verantwoordelijkheidszin, in staat om anderen te motiveren en te coachen en een echte teamplayer.

Nice to have (is een extra pluspunt):

• Je hebt al ervaring als Teamlead: coachen en begeleiden van andere .Net developers, code reviews, planning opstellen, enz.
• Je hebt kennis van zowel AWS als ook Azure
• Je hebt ervaring met integraties op SOAP, OData en JSon-services
• Je kent DevOps-principes en -praktijken

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw vast contract met onbepaalde duur en marktconform salaris krijg je nog een tal van extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen
• Tankkaart
• Maaltijdcheques €8/dag
• Extra Netto-vergoeding/maand
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• €250/jaar eco-cheques
• Bonus: is via CAO 90 – dan hou je meer netto over van jouw bonus:
  • Individuele Bonus
  • Prestatie Bonus

Daarnaast is het een Nice place to work omdat:

• Je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk: 3x/week
• Je komt terecht in een fijne omgeving met toffe collega’s en in een bedrijf die belang hecht aan niet alleen klantentevredenheid, maar ook kwaliteit en de tevredenheid van hun medewerkers waar ook opleiding centraal staan.
• Je hebt de mogelijkheid om verder mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
• Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien in diverse richtingen

Ben je geïnteresseerd om dit avontuur te starten?

Heb je interesse of vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!
 

• Location: GENT
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24772

#customersucces #lead #teamlead #gent #experis #experisbelgium #it #newjob #newitjob #newvacancy

Ben je op zoek naar een functie als Customer Succes Lead? Heb je reeds een rijke relevante ervaring in Custome Succes én in een teamlead rol? Heb je daarnaast ook goede technische kennis zoals Cloud applicatie projecten en bovendien nog eens in de dienstensector? Zoek je een toffe werkgever die belang hecht aan een goede work-life-balance (4x/week thuiswerk + glijdende uren) en waar je ook een dikke portie plezier mag verwachten op werkvloer waar er ook regelmatig leuke afterworks wordt georganiseerd? – Lees dan zeker verder!

Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen waarin je de expertise van een teamleader combineert met klantgerichte verantwoordelijkheden (50%-50%)? Als Customer Succes Lead ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van positieve klantrelaties, het waarborgen van tevredenheid en het begeleiden van de ontwikkeling van je teamleden.

Je bent als het ware hét grootste aanspreekpunt van de klant – Je bent de dirigent naar alle afdelingen binnen het bedrijf. Bv.: een CSM-klant heeft een nieuwe opportuniteit, dan heb jij de rol om al het nodige intern te doen (Sales, Customer Care, …ezn.)
Als Lead zal je je focussen aan de ene kant op management: coachen, ondersteunen van een team van 5 personen en anderzijds zal je ook zelf nog dergelijke taken op jou nemen om zo ook nog voeling te blijven hebben met de processen en in dien nodig aan te passen. Dit zou gaan over een aantal Key account die je in portefeuille zal beheren en nauw opvolgen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Customer Succes Lead?

Teamleadership en development

• Stel samen met HR en Operations persoonlijke ontwikkelingsdoelen en ambities voor teamleden vast om klantgerichtheid en groei te bevorderen.
• Beheer het opleidingsbudget en communiceer de opleidingsbehoeften om de vaardigheden en competenties van het team up-to-date te houden.
• Bied coaching on-the-job en deel kennis, tips en methoden op het gebied van Customer succes en klantervaring.
• Beoordeel medewerkersprestaties met behulp van een 360° feedbacksysteem en zorg voor een beloning die aansluit bij prestaties en marktstandaarden.
• Los complexe problemen op en stel processen op voor teaminteractie en kennisdeling.
• Beheer relaties tussen klanten, het klantsucces-team en andere afdelingen, en zorg ervoor dat het team de stem van de klant vertegenwoordigt binnen de hele organisatie.
• Bevorder een klantgerichte cultuur met een proactieve houding gedurende de volledige klantreis, zowel intern als extern.
• Definieer en beheer team-KPI's en interne serviceniveaus, met als doel klanttevredenheid te verbeteren, de omzet te verhogen en het verloop te verminderen.

Customer succes Management:

• Waarborg governance-regels voor een soepele communicatie en informatiestromen.
• Zorg ervoor dat workflows in lijn zijn met klantverwachtingen en streef naar procesverbetering voor een optimale klanttevredenheid.
• Begeleid klanten door het hele traject, van onboarding tot herhaaldelijke diensten.
• Toezicht op de succesvolle onboarding van nieuwe klanten en projecten, en ontwikkel sterke relaties met belangrijke stakeholders.
• Los klantproblemen snel op en fungeer als het primaire aanspreekpunt.
• Identificeer upselling- of cross-selling mogelijkheden en werk samen met het verkoopteam om deals te sluiten.
• Analyseer klantgegevens om de algehele klantervaring te verbeteren en serviceverbeteringen door te voeren.
• Neem de leiding in het escalatieproces, beheer grote incidenten en leid servicereview-vergaderingen.
• Ontwikkel een diepgaand begrip van onze diensten, producten en industrie om effectief te communiceren met klanten en interne stakeholders.

Ben jij de Customer Succes Lead die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring als Customer Succes (360° – contact met alle afdelingen bij zowel de klant als ook het intern bedrijf) + je hebt ook al min. 3 jaar ervaring in een Teamlead functie: coachen, begeleiden en aanmoedigen van jouw

teamleden, ervaring met het voeren van evaluatiegesprekken enz.

• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels
• Je hebt ervaring in een SaaS omgeving
• Sterke vaardigheden in relatiebeheer en communicatie.
• Strategisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Interesse in IT, inclusief integratie, applicatie-innovatie, IoT, dataplatforms en analytics.
• Een klantgerichte instelling met een toewijding aan continue verbetering en ondernemerschap.
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master diploma in de IT of kan dit compenseren door een rijke ervaring

Nice to have:

• Je hebt ervaring in de dienstensector
• Je hebt ervaring met Cloud projecten
• Naast Nederlands en Engels, spreekt je ook zeer goede Frans.

Kwalificaties:

• Erkend als een expert in hun vakgebied met bewezen ervaring.
• Ervaring met de toepassing van methoden en standaarden.
• ITIL-certificering en diepgaande kennis van Agile-methodologieën zijn een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring in een dynamische omgeving, waarbij meerdere prioriteiten onder druk worden beheerd.

Cultuur en Waarden:

• Een rolmodel voor de waarden van de organisatie en een groeimindset.
• Gelooft in een niet-hiërarchische cultuur van interactie, transparantie en vertrouwen.
• Toont zichtbare passie en toewijding aan hun vakgebied.

Als Customer Succes Lead creëer je een veilige werkomgeving waarin medewerkers, partners en klanten kunnen gedijen. Je biedt leiderschap, richtlijnen en visie aan het team, terwijl je hun ontwikkelingsplannen en doelstellingen ondersteunt en bewaakt. Deze rol is essentieel voor het stimuleren van klantensucces en tevredenheid, het onderhouden van klantrelaties, het beheren van servicemanagementprocessen en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en ondernemerschap.

Wat krijg je hiervoor terug?

Een geweldige werkplek! Je krijgt de vrijheid en de ruimte om jouw ding te doen.

Naast jouw vast contract en jouw marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

•  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
• + Bedrijfsfiets
• Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
• €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
• € 250 Eco-cheques
• Pensioenverzekering
• Hospitalisatieverzekering + terugbetaling voor ambulante zorg: bv.: extra terugbetaling van medicijnen, dokterbezoek, enz.
• + Reisverzekering
• Laptop,
• GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
• Parkeerkaart in Gent,
• Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
• €150 netto extra (netto toelage)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
• Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
• Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
• Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
• Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
• Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
  • Warme soep
  • Vers fruit
  • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
  • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
• een sterk gezinsvriendelijk beleid,
• een leuke en ondersteunende sfeer,
• Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
• flexibele werktijden,
• Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
• duidelijke paden voor loopbaangroei.
• Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
• We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Wil je dit avontuur starten?

Heb je interesse of vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

 

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24774

#medior #senior #software #dotnetdeveloper #gent #dotnet #development #international #dotnet #fullstack #backend

Voor een snel groeiend en tof bedrijf in regio Gent die innovatieve cloud softwareoplossingen aanbiedt in een nichesector, en dit wereldwijd zoeken we naar een goeie Medior en Senior .Net developer om het development team te vervoegen. Waarom? Omdat ze blijven groeien!

Heb jij reeds je een eerste goeie ervaring (3-4 jaar) in .Net backend of fullstack development? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance? Zoek jij een bedrijf waar je veel doorgroeimogelijkheden hebt en jouw goede opleidingen biedt? Werk jij graag met de meest nieuwe .Net technologieën en Entity Framework? – Lees dan zeker verder!

Jouw verantwoordelijkheden als Medior of Senior .Net developer?

Je komt terecht in het development team dat customisaties aanbrengt aan het core product. Je werkt hiervoor samen met het product team en met externe project stakeholders.

• Je ontwikkelt nieuwe features voor klant-specifieke projecten, bvb. workflow automation, 3rd party integrations, rapportering, custom user interfaces,…
• Je helpt de meest optimale oplossing voor de klant te ontwikkelen, in samenwerking met project managers en functioneel analisten.
• Je focust voornamelijk op de backend, maar beschikt ook over de nodige frontend kennis om aanpassingen te doen.
• Je denkt actief mee in brainstorm meetings over mogelijke nieuwe features, verbeteringen en optimalisaties.  
• Je biedt support aan het implementatieteam in de pilootfase.

Ben jij de .Net developer die wij zoeken?
Must have

• Je hebt minstens 3 jaar of meer professionele ervaring als .Net developer (back end of full stack) met software implementaties in ERP.
• Je hebt een goede allround kennis van de laatste versies van .Net en Entity Framework.
• Je hebt een grondige kennis van MS SQL en het schrijven van database queries.
• Je hebt kennis van Javascript frameworks.
• Je kan je vlot zelfstandig uit de slag trekken maar kan ook goed in teamverband werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je spreekt en begrijpt (zeer) goed Nederlands om makkelijk te kunnen communiceren met jouw collega’s.

Nice to have: (het is een pluspunt, geen must)

• Idealiter heb je ervaring met de scrum methodologie.

Wat kan je terug verwachten?

Naast jouw marktconform salaris (volgens jouw ervaring) kan je genieten van tal van extra legale voordelen:

• Bedrijfswagen,
• Tankkaart
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Netto onkostenvergoeding (250 netto/maand)
• Bonussysteem: winstpremies voor iedereen, incl voor .Net developers
• …

Daarnaast is dit een nice place to work want:

• Goeie work-life balance: Thuiswerk mogelijk (50%-50%)
• Een moderne werkplek
• Je kan werken met moderne .Net technologiën
• Dit bedrijf is vlot bereikbaar in regio Gent. (dicht bij de afrit van Gent)
• Doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal
• Elke dag wordt er lekkere warme soep aangeboden
• Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd en ook spontaan gaat het team regelmatig iets gezelligs gaan drinken of eten samen. Daarnaast is er ook het jaarlijks weekend in september voor alle collega’s die willen meegaan.
• Goede opleiding (zowel intern als extern, incl. op vlak van development) en ondersteuning

Je wordt een belangrijke schakel in een boeiende én bloeiende onderneming met internationale klanten. Je krijgt inspraak in het analytische en functionele van alle ontwikkelingen en komt terecht in een motiverende omgeving. Het team bestaat uit gepassioneerde IT'ers met een “can do” mentaliteit en open communicatie.

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!