Job Location: LAEKEN / LAKEN

• Location: LAEKEN / LAKEN
• Type: Perm
• Job #18467

Architecte d’Entreprise

Contrat permanent (CDI) temps plein

Lieu de travail : Bruxelles

Notre client est l’un des principaux acteurs du secteur médical à Bruxelles.

Fonction :

Principales tâches et responsabilités :

Concevoir, mettre à jour et développer les systèmes d’informations :

– Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture des systèmes d’informations

– Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie des systèmes d’informations

– Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations

– Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à fournir

– Définir un plan d’urbanisation cible

– Proposer des scénarios d’évolution et de simplification des systèmes d’informations

Garantir la cohérence des systèmes d’informations :

– Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies. Participer et suivre l'évaluation de l'impact du changement

– Si nécessaire, mettre en évidence la complexité des systèmes d’informations et des systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données)

– Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique

– Élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer de nouvelles solutions SI en toute sécurité et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve)

– S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible

– Surveiller la cartographie des composants logiciels et d'infrastructure pour identifier les risques et évaluer l’état de santé technologique des systèmes d’informations

– Concevoir l’harmonisation des systèmes d’informations pour éviter les redondances, simplifier la gestion des applications et réduire les coûts, notamment de production

Gérer les projets d’architecture :

– Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou de services en appliquant les principes d’urbanisation retenus

– Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie des systèmes d’informations

– S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées

– Mettre à jour les référentiels documentaires

Conseiller et aider à la décision :

– Informer les différents acteurs des systèmes d'informations (Direction générale, Direction informatique, chefs de projets métier et directions métiers) des évolutions technologiques proposées

– Participer aux études de décommissionnement d’applications

– Contribuer à l’élaboration du plan stratégique des systèmes d’informations

Participer aux règles de gouvernance des systèmes d’informations :

– Déterminer, mettre en place et développer les outils les plus adaptés pour chaque domaine fonctionnel

– Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes aux systèmes d’informations

– Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications

– Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques, tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique

Assurer la veille technologique :

– Analyser les développements technologiques les plus récents

– Rechercher des solutions innovantes pour intégrer de nouvelles applications ou créer de nouvelles solutions

– Effectuer une veille technologique continue et présenter les opportunités bénéfiques aux comités de décisions pour le développement et la qualité des services

Assurer la gestion de la connaissance :

– Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture des systèmes d’informations

– Garantir l’élaboration de la documentation et de la diffusion des normes et standards, et en assurer le respect avec les différents départements concernés

Profil du / de la candidat(e) idéal(e):

Hard skills :

Formation :

Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique

Expérience professionnelle :

– Expérience de 5 ans dans le domaine de l’architecture d’entreprise

Compétences techniques :

– Excellente connaissance en architecture des systèmes d’informations, en architecture applicative / fonctionnelle, en architecture technique et en environnement d’exploitation, en télécom et réseaux

– Connaissances des principes d’urbanisation des systèmes d’informations

– Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus

– Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, ISO31500, …)

– Connaissance d’outils de modélisation (par exemple : UML Sparx …)

– Connaissance des méthodologies de cartographie

– Connaissance de méthodologies de frameworks d'architecture (par exemple : Togaf, Zachman, NIST Enterprise Architecture, EAP, TISAF, FEAF DoDAF, ou autres…)

Compétences linguistiques :

– Excellente maîtrise à l’oral et écrit du français

– Bonne connaissance du néerlandais ou volonté d’acquérir ce niveau, grâce notamment à des cours organisés en interne sur le temps de travail

– Au moins une bonne connaissance passive de l’anglais

Soft skills :

– Esprit d’équipe et de collaboration

– Qualités relationnelles

– Bonnes capacités de communication écrite et orale

– Ecoute active

– Diplomatie

– Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus et les documents d’architecture

– Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques pour avoir une vision globale des systèmes d’informations de l’entreprise et de la cible à atteindre

– Esprit d’analyse pour pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise

– Rigueur et sens de la méthode

– Pragmatisme

– Capacité d’anticipation et de réactivité

– Capacité à travailler aussi bien en équipe que seul

– Curiosité intellectuelle et avide d’apprendre de façon continue

– Ethique et sens de la confidentialité

– Bonne gestion du stress

Offre de notre client :

– un CDI à temps plein à Bruxelles

– une fonction riche en défis au sein d'une équipe engagée et dynamique

– un salaire conforme au marché assorti d’avantages extra légaux

– un parcours d’intégration personnalisé

– un programme de formations continues

– de nombreuses opportunités de carrière

 

 

 

 

• Location: LAEKEN / LAKEN
• Type: Perm
• Job #17777

Datawarehouse Engineer

Contrat permanent (CDI) temps plein

Lieu de travail : Bruxelles

Notre client est l’un des principaux acteurs du secteur médical à Bruxelles.

Principales tâches et responsabilités :

1) Définir un projet de S.I. décisionnel et/ou Big Data :

– Concevoir une solution d’environnement d’aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins et les contraintes des différents acteurs ;

– Planifier et estimer le coût du projet dans son ensemble ;

– Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, responsable métiers, équipes informatiques…) afin de définir le cadre du projet ;

– Définir les choix techniques en termes de produit en fonction du S.I. existant.

2) Concevoir l’architecture du Datawarehouse (DWH)

– Concevoir l’architecture du Datawarehouse décisionnel ;

– Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle ;

– Déterminer les outils d’acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes ;

– Déployer des outils d’extraction de données, en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils ;

– Etudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les volumes importants de données ;

– Rédiger des règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL (Extract Transform Loading) ;

– Développer et maintenir les ETL nécessaires ;

– Réaliser les tests et recettes techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données ;

– Examiner et valider les données métiers au fur et à mesure de leur collecte ;

– Superviser le déploiement des données dans le Datawarehouse ;

– Développer des politiques et des procédures pour la collecte et l’analyse de données ;

– Créer ou découvrir de nouveaux programmes d’acquisition et de traitement de données.

3) Configurer des outils d’analyse et de reporting :

– Recueillir et définir les besoins des utilisateurs ;

– Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles ;

– Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (besoins communs, spécifiques, degré d'urgence, etc.) ;

– Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (use cases, arbres de décision, etc.) ;

– Exploiter et valoriser des données, en utilisant des techniques statistiques ou des algorithmes (Big Data) ;

– Concevoir et calculer les indicateurs (en construisant des tables de type datamart) ;

– Intégrer les nouvelles données dans le reporting existant ;

– Réaliser la recette technique et fonctionnelle de ces outils.

4) Restituer des données et former les utilisateurs :

– Analyser la cohérence et la qualité des données ;

– Développer les « univers » et les rapports ;

– Définir des outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles) ;

– Présenter les données selon les besoins de l’utilisateur ;

– Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels.

Profil :

Hard skills :

Formation :

Master / licence dans une discipline en rapport avec la fonction

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire

Compétences techniques :

– Très bonne connaissance et expérience démontrée en BI

– Bonne maîtrise d’une ou plusieurs modélisations de schéma BI : Fact Tables & Dimensions Tables, Multidimensional Star, Kimball, Data Vault, etc…

– Bonne maîtrise du langage SQL (Microsoft T-SQL ou Oracle PL/SQL), des bases de données relationnelles, des outils de data management et du Business Intelligence permettant de résoudre des problèmes et d’émettre des recommandations

– Bonne connaissance pratique d’un ou plusieurs des outils suivants :

1) ETL : Cognos Data Manager, SQL Servicer Integration Services, TimeXtender, Qlik Data Integrator

2) Cube : Cognos, MS SQL Analysis Server

3) Reporting : MS Power BI, Cognos Analytics, Qlikview, Qliksense, NPrinting

4) Microsoft Azure

Compétences linguistiques :

– Excellente maîtrise à l’oral et écrit du français

– Bonne connaissance du néerlandais ou volonté d’acquérir ce niveau, grâce notamment à des cours organisés en interne sur le temps de travail

Soft skills :

– Esprit d’équipe et de collaboration

– Bonnes capacités de communication écrite et orale

– Orientation utilisateurs

Orientation solutions

– Organisation, méthode et précision

– Esprit analytique

– Capacité d’adaptation

– Capacité à travailler aussi bien en équipe que seul

– Curiosité intellectuelle et avide d’apprendre de façon continue

– Bonne résistance au stress

Offre de notre client :

– un CDI à temps plein à Bruxelles

– une fonction riche en défis au sein d'une équipe engagée et dynamique

– un salaire conforme au marché assorti d’avantages extra légaux

– un parcours d’intégration personnalisé

– un programme de formations continues

– de nombreuses opportunités de carrière

 

• Location: LAEKEN / LAKEN
• Type: Perm
• Job #17128

IT Project Manager

Contrat permanent (CDI) temps plein

Fonction :

Principales tâches et responsabilités :

1) Gestion de projets :

– mettre en place des nouvelles solutions et développer des solutions informatiques existantes dans un domaine fonctionnel large ou complexe

– jouer le rôle de coordinateur et d’expert-conseils entre les différentes parties prenantes :

a) le fournisseur (gestion du planning, prévision et contrôle du budget, respect du contrat, validation des factures, signalement et résolution des problèmes par le fournisseur)

b) le Service utilisateur (gestion du planning, formalisation et suivi de l’exécution des plans d’actions, assistance à l’organisation des Services impliqués, coordination du paramétrage du logiciel installé dans un ou plusieurs Service de l’hôpital, développement et implémentation de procédures)

c) le Service informatique (travailler en étroite collaboration avec les autres parties du Service Informatique : Infrastructure, Exploitation, Interfaces, Développement, DWH, etc.)

2) Maintenance corrective et évolutive (en conditions opérationnelles) des systèmes et applications

3) Support de niveau 2 pour les systèmes/applications

Profil :

Hard skills :

– Master / licence orienté IT ou bachelier / graduat avec 3 ans d’expérience minimum

– Connaissance d’une méthodologie de projet

– Connaissances techniques de base dans les domaines suivants : Windows Server, Windows Client, langage d’interrogation de DB type SQL. Plus être désireux d’étendre ses connaissances à d’autres technologies

– Excellente maîtrise à l’oral et écrit du français

– Bonne connaissance du néerlandais ou volonté d’acquérir ce niveau, grâce notamment à des cours organisés en interne sur le temps de travail

Soft skills :

– Esprit d’équipe et de collaboration

– Sens de la communication

– Organisation, méthode et rigueur

– Grande capacité d’adaptation

– Capacité à gérer des problèmes de bout en bout

– Esprit analytique, conceptuel et synthétique

– Pédagogue

– Esprit d’initiative

– Proactivité

– Capacité à respecter les échéances

– Curiosité intellectuelle

Offre de notre client :

– un CDI à temps plein à Bruxelles

– un salaire conforme au marché assorti d’avantages extra légaux

– une fonction riche en défis

– un parcours d’intégration personnalisé

– de nombreuses opportunités de carrière

– un programme de formations permettant une évolution continuelle de carrière