Architecte d’Entreprise
Contrat permanent (CDI) temps plein
Lieu de travail : Bruxelles
Notre client est l’un des principaux acteurs du secteur médical à Bruxelles.
Fonction :
Principales tâches et responsabilités :
Concevoir, mettre à jour et développer les systèmes d’informations :
– Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture des systèmes d’informations
– Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie des systèmes d’informations
– Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations
– Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à fournir
– Définir un plan d’urbanisation cible
– Proposer des scénarios d’évolution et de simplification des systèmes d’informations
Garantir la cohérence des systèmes d’informations :
– Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies. Participer et suivre l'évaluation de l'impact du changement
– Si nécessaire, mettre en évidence la complexité des systèmes d’informations et des systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données)
– Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique
– Élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer de nouvelles solutions SI en toute sécurité et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve)
– S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible
– Surveiller la cartographie des composants logiciels et d'infrastructure pour identifier les risques et évaluer l’état de santé technologique des systèmes d’informations
– Concevoir l’harmonisation des systèmes d’informations pour éviter les redondances, simplifier la gestion des applications et réduire les coûts, notamment de production
Gérer les projets d’architecture :
– Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou de services en appliquant les principes d’urbanisation retenus
– Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie des systèmes d’informations
– S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées
– Mettre à jour les référentiels documentaires
Conseiller et aider à la décision :
– Informer les différents acteurs des systèmes d'informations (Direction générale, Direction informatique, chefs de projets métier et directions métiers) des évolutions technologiques proposées
– Participer aux études de décommissionnement d’applications
– Contribuer à l’élaboration du plan stratégique des systèmes d’informations
Participer aux règles de gouvernance des systèmes d’informations :
– Déterminer, mettre en place et développer les outils les plus adaptés pour chaque domaine fonctionnel
– Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes aux systèmes d’informations
– Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications
– Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques, tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique
Assurer la veille technologique :
– Analyser les développements technologiques les plus récents
– Rechercher des solutions innovantes pour intégrer de nouvelles applications ou créer de nouvelles solutions
– Effectuer une veille technologique continue et présenter les opportunités bénéfiques aux comités de décisions pour le développement et la qualité des services
Assurer la gestion de la connaissance :
– Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture des systèmes d’informations
– Garantir l’élaboration de la documentation et de la diffusion des normes et standards, et en assurer le respect avec les différents départements concernés
Profil du / de la candidat(e) idéal(e):
Hard skills :
Formation :
Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique
Expérience professionnelle :
– Expérience de 5 ans dans le domaine de l’architecture d’entreprise
Compétences techniques :
– Excellente connaissance en architecture des systèmes d’informations, en architecture applicative / fonctionnelle, en architecture technique et en environnement d’exploitation, en télécom et réseaux
– Connaissances des principes d’urbanisation des systèmes d’informations
– Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus
– Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, ISO31500, …)
– Connaissance d’outils de modélisation (par exemple : UML Sparx …)
– Connaissance des méthodologies de cartographie
– Connaissance de méthodologies de frameworks d'architecture (par exemple : Togaf, Zachman, NIST Enterprise Architecture, EAP, TISAF, FEAF DoDAF, ou autres…)
Compétences linguistiques :
– Excellente maîtrise à l’oral et écrit du français
– Bonne connaissance du néerlandais ou volonté d’acquérir ce niveau, grâce notamment à des cours organisés en interne sur le temps de travail
– Au moins une bonne connaissance passive de l’anglais
Soft skills :
– Esprit d’équipe et de collaboration
– Qualités relationnelles
– Bonnes capacités de communication écrite et orale
– Ecoute active
– Diplomatie
– Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus et les documents d’architecture
– Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques pour avoir une vision globale des systèmes d’informations de l’entreprise et de la cible à atteindre
– Esprit d’analyse pour pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise
– Rigueur et sens de la méthode
– Pragmatisme
– Capacité d’anticipation et de réactivité
– Capacité à travailler aussi bien en équipe que seul
– Curiosité intellectuelle et avide d’apprendre de façon continue
– Ethique et sens de la confidentialité
– Bonne gestion du stress
Offre de notre client :
– un CDI à temps plein à Bruxelles
– une fonction riche en défis au sein d'une équipe engagée et dynamique
– un salaire conforme au marché assorti d’avantages extra légaux
– un parcours d’intégration personnalisé
– un programme de formations continues
– de nombreuses opportunités de carrière