Webdesigner & front-end developer

  • Location: La Hulpe
  • Type: Perm
  • Job #17179

Webdesigner et front-end developer

Contrat permanent (CDI) temps plein

Notre client :

– actif dans le secteur de la mobilité ;

– situé dans -la province du Brabant wallon.

Environnement de travail :

– Fonction au sein de l’équipe Marketing;

– Relations étroites avec le Département IT.

– En plus du webdesign et du développement front-end, cette fonction comprend aussi du développement back-end de base.

Principales tâches et responsabilités : 

– Proposer pro-activement des ameliorations et des best practices. 

– Créer des designs attractifs et différenciés par segment de client (photos, vidéos, animations, prints, leaflets, landing page…) 

– Améliorer, optimiser et mettre à jour le site Internet d’EDI pour une visualisation de qualité sur tous les supports (CMS Odoo + dev Odoo) 

– Améiorer, créer et automatiser les e-mails sur tous les supports (Email Template Odoo)

– Implémenter les améliorations SEO et tagging plan

– Moderniser, étendre et entretenir la charte graphique d’EDI

Profil du / de la candidat(e) ideal(e) :

Formation académique :

Bachelor en design ou en développement IT, ou similaire

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinentes

Compétences techniques :

– Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere, After Effect) 

– Maitrise des technologies propres à l'environnement EDI : Odoo (pour site Internet et e-mails) et Web : HTML, CSS, Javascript

– Compétences en Webdesign et UX/UI

– La connaissance de SEO est un plus

Compétences linguistiques :

– Français : niveau langue maternelle

– Néerlandais : une bonne connaissance est un plus

Compétences interpersonnelles (= soft skills) :

– Team player

– Attitude entrepreneuriale

– Créatif

– Pragmatique (= "hands-on")

– Orienté résultats

– Capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome indépendante

– Flexible

Offre de notre client :

– Un job dynamique dans une entreprise jeune et innovante, où l’équipe est très motivée 

– Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux

– Une culture d'entreprise orientée résultats et tournée vers l’avenir

– Un environnement flexible et collaboratif 

– Télétravail : 4 jours par semaine. Seulement 1 jour par semaine au bureau