Job Location: Gent

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24503

#medior #senior #dotnet #dotnetdeveloper #c# #gent #seniordotnetdeveloper #dotnetdevelopment #azure

Heb jij reeds je een eerste goeie ervaring in .Net backend of fullstack .Net development? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance? Zoek jij een bedrijf waar je veel doorgroeimogelijkheden hebt en jouw goede opleidingen biedt? Werk jij graag met de meest nieuwe .Net technologieën en Entity Framework? – Lees dan zeker verder!

Voor een snel groeiend en tof bedrijf in regio Gent die innovatieve cloud softwareoplossingen aanbiedt in een nichesector, en dit wereldwijd zoeken we naar een goeie Medior of Senior .Net developer om het development team te vervoegen. Waarom? Omdat ze blijven groeien!

Je komt terecht in een tof bedrijf dat graag regelmatig toffe activiteiten voor hun werknemers organiseert en daarnaast ook spontaan graag iets gaat doen zoals iets gaan drinken en/of eten.
Bv.: organiseren ze jaarlijkse elk jaar een leuk weekend voor iedereen die mee wilt.
Het kantoor is open, mooi ingekleed met planten met grote ramen waardoor veel zonlicht kan binnenkomen. Er is ook een bar en gezellige zetels waar je tijdens jouw pauzes gezellig kan praten met jouw collega’s samen met een drankje.

Jouw verantwoordelijkheden als.Net developer?

Je zal terecht komen in het development team dat customisaties aanbrengt aan het core product. Je zal hiervoor nauw samenwerken met jouw collega’s van het product team en met externe project stakeholders.

• Je zal nieuwe features programmeren in een .Net omgeving met C# voor klant-specifieke projecten, bvb. workflow automation, 3rd party integrations, rapportering, custom user interfaces,…
• Je zal actief zoeken naar de oplossing op maat voor de noden van de klant. Hiervoor zal je nauw samenwerking met project managers als ook met functioneel analisten.
• Op vlak van programmeren zal de focus liggen op de backend, maar indien nodig ben je wel in staat om zaken aan te passen in de frontend.
• Als Senior .Net developer ben je iemand die mee actief zal nadenken over mogelijke nieuwe features, kijken hoe en waar er nog kan worden verbeterd, welke processen er nog kunnen worden geoptimaliseerd.
• Als Senior .Net developer ondersteun je jouw medecollega’s Junior en Medior .Net developers.
• Je biedt support aan het implementatieteam in de pilootfase.

Ben jij de .Net developer die wij zoeken?
 

• Je hebt minstens 3 jaar of meer professionele ervaring als .Net developer (back end of full stack).
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master in IT
• Je hebt een goede allround kennis van de laatste versies van .Net (Core) en Entity Framework, SQL, Javascript, … en en schrijven van database queries
• Je hebt ervaring met het werken in een scrum omgeving.
• Je hebt ervaring met ERP en/of Saas – projecten
• Je hebt ervaring met Azure: bv. Azure functions, Azure Service bus, Azure Logic apps, Azure Pipelines, enz.
• Je hebt ervaring in het bouwen van highly scalable back-end systemen in C# .NET voor multi-tenant cloud platformen
• Je kan je vlot zelfstandig uit de slag trekken maar kan ook goed in teamverband werken (je zal werken in een scrum methode).
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als ook het Engels zodanig dat de samenwerking met jouw collega’s vlot kan verlopen.

Wat kan je verwachten?

Naast jouw marktconform salaris (volgens jouw ervaring) kan je genieten van tal van extra legale voordelen:

• Bedrijfswagen,
• Tankkaart
• Maaltijdcheques: €8/day
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Netto onkostenvergoeding
• 13de maand
• Bonussysteem: via CAO 90 (is voordeliger, hou je meer netto over – winstpremies voor iedereen, incl voor .Net developers)
• 12 ADV/verlof dagen + de 20 wettelijke verlofdagen
• …

Daarnaast is dit een nice place to work want:

• Goeie work-life balance: Thuiswerk mogelijk (50%-50%) op maandbasis: regel is 1dag/week op kantoor, de rest kan je kiezen hoe je jouw thuiswerkdagen verdeeld op maandbasis.
• Een moderne werkplek: mooi ingekleed kantoor, met grote ramen en veel natuurlijk lichtinval. Ze hebben ook een bar ter beschikking waar je tijdens de pauze iets kan aan drinken samen met jouw collega’s.
• Je kan werken met moderne .Net technologiën
• Dit bedrijf is vlot bereikbaar in regio Gent. (dicht bij de afrit van Gent)
• Doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal
• Elke dag wordt er lekkere warme soep aangeboden
• Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd en ook spontaan gaat het team regelmatig iets gezelligs gaan drinken of eten samen. Daarnaast is er ook het jaarlijks weekend in september voor alle collega’s die willen meegaan.
• Goede opleiding (zowel intern als extern, incl. op vlak van development) en ondersteuning zodanig dat je nog verder kan groeien op professioneel vlak.

Het team bestaat uit gepassioneerde IT'ers met een “can do” mentaliteit en open communicatie.

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!
 

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24504

#medior #senior #functionalanalyst #functioneelanalyst #gent #loondienst

Ben je op zoek naar een toffe functie als Medior of Senior Functional Analyst in regio Gent? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance in een tof bedrijf die graag leuke afterworks organiseert? Waar je dankzij goeie interne en externe opleidingen je kans hebt om in verschillende richtingen door te groeien? Hou jij ook van een leuke afwisseling en variatie in jouw takenpakket? – Lees dan zeker verder!

Voor een leuk bedrijf dat al een mooie groei heeft gekend met een familiale werksfeer, die innovatieve Cloud softwareoplossingen aanbiedt (en dit wereldwijd), zijn we op zoek naar een Medior of Senior Functioneel Analyst.

Je komt terecht in een tof bedrijf dat graag regelmatig leuke activiteiten voor hun werknemers organiseert en daarnaast ook spontaan graag iets gaat doen zoals iets gaan drinken en/of eten.
Bv.: organiseren ze jaarlijkse elk jaar een leuk weekend voor iedereen die mee wilt.
Het kantoor is open, mooi ingekleed met planten met grote ramen waardoor veel zonlicht kan binnenkomen. Er is ook een bar en gezellige zetels waar je tijdens jouw pauzes gezellig kan praten met jouw collega’s samen met een drankje.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Functioneel Analyst?

Jouw job zal bestaan uit diverse taken en verantwoordelijkheden:
 

• Je zal verantwoordelijk zijn voor het voorbereiden, het uitvoeren en opvolgen van de functionele analyse met de klant. Je probeert de behoeften van de klant in detail te begrijpen, analyseert deze en vertaalt deze naar werkitems met duidelijke acceptatiecriteria, voorbeelden en processtromen voor het team van developers.

• Je draagt de niet-technische zakelijke behoeften naadloos over aan de product owner en het developsteam op een gestructureerde manier en zorgt in samenwerking met de Solution Architect voor een nauwkeurige beschrijving ervan.
• Je zal instaan voor het begeleiden en coachen van jouw team functioneel analysten. Je beoordeelt hun werk en keurt documentatie goed.

 

• Je coördineert met projectmanagers en het commerciële team voor een goeie communicatie met de klant en een goeie algemene projectopvolging te kunnen uitvoeren.
• Samen met de product owner en de lead developers zal je nadenken over de verdere evolutie van de kern oplossingen, gebaseerd op de gemeenschappelijke behoeften van klanten.
• Je checkt dat de beschrijving en de designs van de geplande developments overeenkomen met de verwachtingen van de klant.

 

• Daarnaast zal je ook klantenfeedback verwerken over de levering van de nieuwe functionaliteiten en communiceert dit met het interne productteam
• Je zal ook constructief nadenken over verbeteringen aan interne processen met als doel het continue verbeteren van de klantenervaring.

 

• Na validatie van de geleverde functionaliteit zal je deze demonstreren aan de klant (stakeholders).
• Je staat ervoor open voor het ondersteunen en/of uitvoeren van functionele demonstraties van de software voor bestaande klanten en/of prospecten.
• Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het opmaken van de nodige managementrapportages.

Ben jij de Functioneel Analyst die wij zoeken?
 

• Je hebt min. 3 jaar of meer relevante ervaring als Functioneel Analyst voor een (cloud) softwareplatform
• Je spreekt zeer goed Nederlands én Engels.
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master in IT
• Je bent vertrouwt met de Scrum (Agile) methode.

 

• Je bent in staat nauw samen te werken met verschillende stakeholders (op verschillende niveau’s)
• Je bent in staat om high-level informatie te ontleden in gedetailleerde documenten op een gestructureerde en duidelijke manier en deze ook terug om te zetten in mensentaal (voor de klant).
• Je hebt een passie voor informatica en product development en hecht groot belang aan de gebruikerservaring van een softwareproduct.
• Je hebt goeie people – en communicatieve vaardigheden
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Je bent resultaatgericht ingesteld, in staat om soms ook zelfstandig te werken en neemt initiatief.
• Je bent stressbestendig en kan om met deadlines.
• Ten slotte, indien nodig ben je instaat om jou flexibel op te stellen en af en toe te reizen: 1x/maand of 1x/2 maand, gedurende 1 max. 2 nachten na elkaar

Wat kan je terugverwachten?

Naast een vast contract en een marktconforme verloning krijg je nog tal van extra-legale voordelen:

• Bedrijfswagen,
• Tankkaart
• Maaltijdcheques: €8/day
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Netto onkostenvergoeding
• 13de maand
• Bonussysteem: via CAO 90 (is voordeliger, hou je meer netto over – winstpremies voor iedereen)
• 12 ADV/verlof dagen + de 20 wettelijke verlofdagen

Daarnaast is dit een nice place to work want:

• Goeie work-life balance: Thuiswerk mogelijk (60%) op maandbasis: regel is 1dag/week op kantoor, de rest kan je kiezen hoe je jouw thuiswerkdagen verdeeld op maandbasis.
• Een moderne werkplek: mooi ingekleed kantoor, met grote ramen en veel natuurlijk lichtinval. Ze hebben ook een bar ter beschikking waar je tijdens de pauze iets kan aan drinken samen met jouw collega’s.
• Je kan werken aan projecten met moderne technologieën
• Dit bedrijf is vlot bereikbaar in regio Gent. (Dichtbij de afrit van Gent)
• Doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal
• Elke dag wordt er lekkere warme soep aangeboden
• Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd en ook spontaan gaat het team regelmatig iets gezelligs gaan drinken of eten samen. Daarnaast is er ook het jaarlijks weekend in september voor alle collega’s die willen meegaan.
• Goede opleidingen (zowel intern als extern) en ondersteuning zodanig dat je nog verder kan groeien op professioneel vlak.

Je wordt een belangrijke schakel in een boeiende én bloeiende onderneming met internationale klanten. Je krijgt inspraak in het analytische en functionele van alle ontwikkelingen en komt terecht in een motiverende omgeving. Het team bestaat uit gepassioneerde IT'ers met een “can do” mentaliteit en open communicatie.

Wens je dit avontuur te starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Tot binnenkort?!
 

• Location: GENT
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24628

Azure .Net Architect – Gent – C#, .Net (Core)

#dotnetarchitect #azurearchitect #dotnet #newjob #jobopportunity #gent #newesttechnologies #azure #experies

Heb jij al ervaring als .Net Architect; en ben je op zoek naar een toffe nieuwe uitdaging? Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een .Net Azure Architect met goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team van Microsoft-experts. Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen voor hun gewaardeerde klanten.
Naast jouw taken als .Net Architect zal je nog steeds de kans krijgen om mee actief te coderen. Zo blijven jouw programmering skills steeds ‘on point’.

Als .Net Architect vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur. Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Wat zijn je verantwoordelijkheden als .Net Architect?
 

• Diepgaand inzicht krijgen in de uitdagingen van klanten om creatieve oplossingen en overtuigende proof of concepts te bedenken.
• Oplossingen vertalen naar technische ontwerpen en documentatie.
• Hecht samenwerken met teamleden, waarbij je technische pre-sales ondersteuning biedt, projecten opvolgt en professionele ontwikkelingsbegeleiding biedt.
• Actief betrokken zijn bij coderen met de nieuwste .Net-technologieën samen met je team.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste technologische trends, misschien zelfs je inzichten delen via een blog.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Ben jij de .Net Architect die we zoeken?
Must-haves:

• Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
• Je hebt min. 3 jaar ervaring als .Net Architect
• Je hebt een goeie kennis met de nieuwe/nieuwste technologieën: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
• Je hebt recent 3 jaar ervaring met Azure, inclusief:
• Azure Pipelines,
• Azure Service Bus,
• Azure Functions en
• Azure service apps.
• …
• Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

• Je hebt. 2 jaar ervaring als .Net Architect (inclusief B2B- en SOA-oplossingen).
• Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je verwachten in ruil?

Een geweldige werkplek! We geloven dat onze werknemers het beste weten hoe ze een taak moeten uitvoeren en we laten je het doen.

Naast een vast contract en jouw marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:
– Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
– + Bedrijfsfiets
– Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
– €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
– € 250 Eco-cheques
– Pensioenverzekering
– Hospitalisatieverzekering, + vermindering op ambulante kosten
– + Reisverzekering
– Laptop,
– GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
– Parkeerkaart in Gent,
– Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
– €150 netto extra (netto toelage)
– 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
– Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
– Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
– Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
– Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
– Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
o Warme soep
o Vers fruit
o Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
o Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
– een sterk gezinsvriendelijk beleid,
– een leuke en ondersteunende sfeer,
– Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
– flexibele werktijden,
– Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
– duidelijke paden voor loopbaangroei.
– Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
– We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

 

• Location: GENT
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24629

#senior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experies

Ben jij een gedreven Senior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met coachen en begeleiden van junior .Net developers? Dan is er ook de mogelijkheid om een teamlead rol op te nemen.
Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid.
Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur.
Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Ben jij de Senior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:

• Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
• Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
• Je hebt recent 3 jaar ervaring/goeie kennis met Azure, inclusief:
  • Azure Pipelines,
  • Azure Service Bus,
  • Azure Functions en
  • Azure logic apps.
  • …
• Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
• Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

• Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je in ruil terugverwachten?

Een geweldige werkplek! Je krijgt de vrijheid en de ruimte om jouw ding te doen.

Naast jouw vast contract en jouw marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

•  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
• + Bedrijfsfiets
• Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
• €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
• € 250 Eco-cheques
• Pensioenverzekering
• Hospitalisatieverzekering + terugbetaling voor ambulante zorg: bv.: extra terugbetaling van medicijnen, dokterbezoek, enz.
• + Reisverzekering
• Laptop,
• GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
• Parkeerkaart in Gent,
• Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
• €150 netto extra (netto toelage)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
• Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
• Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
• Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
• Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
• Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
  • Warme soep
  • Vers fruit
  • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
  • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
• een sterk gezinsvriendelijk beleid,
• een leuke en ondersteunende sfeer,
• Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
• flexibele werktijden,
• Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
• duidelijke paden voor loopbaangroei.
• Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
• We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

• Location: GENT
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24630

#medior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #it #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experis

Ben jij een gedreven Medior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vind op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een Medior.Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team van Microsoft-experts. Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur. Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

Ben jij de Medior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:

• Je hebt min. 4 jaar of meer ervaring als .Net developer: .Net (Core), C#, API– en serviceontwikkeling, en SQL Server.
• Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
• Je hebt een goeie/rijke ervaring met Azure zoals: Azure Pipelines, Azure Service Bus, Azure Functions en Azure logic apps, …
• Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
• Je bent in het bezit van een Europees/Belgisch rijbewijs B.

Nice to have:

• Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc…)

Wat kun je verwachten in ruil?

Een geweldige werkplek!

Naast jouw vast contract en marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

•  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag
• + Bedrijfsfiets
• Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
• €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
• € 250 Eco-cheques
• Nettovergoeding
• Pensioenverzekering
• Hospitalisatieverzekering,
• + Reisverzekering
• Laptop,
• GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
• Parkeerkaart in Gent,
• Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
• Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
• Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
• Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
• Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
• Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
  • Warme soep
  • Vers fruit
  • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
  • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
• een sterk gezinsvriendelijk beleid,
• een leuke en ondersteunende sfeer,
• Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
• flexibele werktijden,
• Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
• duidelijke paden voor loopbaangroei.
• Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
• We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Ben je geïnteresseerd om aan dit avontuur te beginnen?

Als je wilt solliciteren of als je vragen hebt, kun je me bellen op mijn mobiele telefoon: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24631

#dotnetdeveloper #medior #senior #gent #gavere #netdeveloper #fullstack #fullstackdeveloper

Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom meerdere .Net developers! Zij bieden software toepassingen en applicaties aan, aan hun klanten. Voor de afdeling in Gavere zijn we op zoek naar een Medior of Senior .Net developer idealiter met kennis van Blazor die graag wilt bouwen aan notarispakketten. Dit is een mix van zowel van scratch nieuwe coderen coderen als ook coderingen verbeteren/hernieuwen. Dit is geen consultancybureau, jouw werkplaats blijft in Gavere. Klinkt jou dit interessant? – Lees dan zeker verder!

Wat is jouw verantwoordelijkheid als .NET developer?

Je zal applicaties programmeren in .Net (standard en core), MS SQL-server, Blazor. Wat zit er in jouw takenpakket? :

• Je zal je focussen op het programmeren in de front-end met Blazor componenten
• Je zal soms werken in teamverband en soms op zelfstandige basis
• Je zal samenwerken met de technical lead van het project

Wie zoeken we?

Must have:

• Je hebt min. 3 jaar of meer ervaring als .Net developer: C# .Net en .Net Core (.Netv6, .Netv7, .Netv8), Entity framework, SQL–server en je kent het belang van sterk database-design
• Je hebt ervaring met web-development, incl. front-end: HTML/CSS
• Je kan je vinden in de methodologieën van Agile en scrum.
• Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands. (zodanig je vlot kan communiceren met jouw andere Nederlands-talige collega’s).
• Je bent leergierig en collegiaal ingesteld
• Je hebt belang aan nauwkeurig en kwalitatief te werken

Nice to have (is een pluspunt, geen must):

• Je hebt idealiter kennis met zowel Angular als ook Blazor – maar het is ook mogelijk om dit aan te leren
• Je hebt idealiter kennis van Azure functions, Web API (API Management), ASP.Net, Jira, …
• Indien je ervaring hebt met enterprise applicaties zoals CRM, DMS of ander.
• Kennis van andere talen zijn ook een plus

Wat mag jij verwachten?

Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.
Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!
Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:

• Bedrijfswagen of keuze 14 dagen extra verlof
• Tankkaart
• Maaltijdcheques €8/dag
• hospitalisatieverzekering,
• groepsverzeking,
• GSM
• GSM-abonnement
• fietslease,
• fietsvergoeidng + openbaar Vervoer 100% trein + 80% bus
• …

In dit bedrijf heb je tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist, na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien naar o.a. .Net Architect.
Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 – 10u en je kan stoppen vanaf 15u.

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Heb je interesse? Of heb je nog vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!
 

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24668

#lead #dotnetdeveloper #dotnet #developer #productowner #gent #experisbelgium #newjob #it

In de rol van Lead .Net developer en Product Owner speel je een sleutelrol in het verbinden van technische uitvoering en strategische besluitvorming binnen de productontwikkeling. Je brengt diepgaande technische expertise samen met uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden. Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van projecten en het bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering binnen het ontwikkelingsteam.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

Productvisie en strategie:

• Samenwerken met stakeholders om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
• Creëer inzicht in de haalbaarheid en doorlooptijd van projecten door overzicht te bieden van inspanningen, prioriteiten en beschikbare middelen.
• Actief deelnemen aan strategische besluitvorming op productniveau en bijdragen aan de algemene bedrijfsstrategie.

Backlogbeheer:

• Onderhouden en prioriteren van de product backlog op basis van klantbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
• Bewaken van de product backlog en het maken van afwegingen tussen verschillende features en functies.

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

• Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
• Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
• Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
• Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
• Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.

Technisch leiderschap:

• Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
• Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
• Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
• Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
• Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.

Kwaliteitsborging:

• Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
• Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
• Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.

Projectleider migratie naar middleware:

• Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
• Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.

Ben jij diegene die we zoeken?

Technische kennis:

• Uitgebreide kennis van C#, ASP (Webforms) en .NET Framework.
• Bekendheid met MS SQL en Entity Framework.
• Ervaring met integraties op SOAP, OData en JSON-services.
• Ervaring met scrum (agile- softwareontwikkelingsmethodologieën.
• Kennis van DevOps-principes en -praktijken.
• Ervaring met projectmatig werken.

Leiderschapsvaardigheden:

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardigheid.
• Vermogen tot teamwork en samenwerking.
• In staat om kennis en vaardigheden over te dragen.
• In staat om anderen te motiveren en te inspireren.
• Leiderschapskwaliteiten.

Persoonlijke vaardigheden:

• Analytisch denkvermogen.
• Probleemoplossend vermogen.
• Creativiteit en innovatie.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
• Stressbestendigheid.
• Nauwgezetheid en oog voor detail.
• Gedetailleerd in documentatie.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw vast contract met onbepaalde duur en marktconform salaris krijg je nog een tal van extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen
• Tankkaart
• Maaltijdcheques €8/dag
• Extra Netto-vergoeding/maand
• Hospitalisatievezekering
• Groepsverzekering
• €250/jaar eco-cheques
• Bonus: is via CAO 90 – dan hou je meer netto over van jouw bonus:
  • Individuele Bonus
  • Prestatie Bonus

Daarnaast is het een nice place to work omdat:

• Je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk: 3x/week
• Je komt terecht in een fijne omgeving met toffe collega’s en in een bedrijf die belang hecht aan niet alleen klantentevredenheid, maar ook kwaliteit en de tevredenheid van hun medewerkers waar ook opleiding centraal staan.
• Je hebt de mogelijkheid om verder mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
• Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien in diverse richtingen
• …

• Location: GENT
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24673

#customersucces #lead #teamlead #gent #experis #experisbelgium #it #newjob #newitjob #newvacancy

Ben je op zoek naar een functie als Customer Succes Lead? Heb je reeds een rijke relevante ervaring in Custome Succes én in een teamlead rol? Heb je daarnaast ook goede technische kennis zoals Cloud applicatie projecten en bovendien nog eens in de dienstensector? Zoek je een toffe werkgever die belang hecht aan een goede work-life-balance (4x/week thuiswerk + glijdende uren) en waar je ook een dikke portie plezier mag verwachten op werkvloer waar er ook regelmatig leuke afterworks wordt georganiseerd? – Lees dan zeker verder!

Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen waarin je de expertise van een teamleader combineert met klantgerichte verantwoordelijkheden (50%-50%)? Als Customer Succes Lead ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van positieve klantrelaties, het waarborgen van tevredenheid en het begeleiden van de ontwikkeling van je teamleden.

Je bent als het ware hét grootste aanspreekpunt van de klant – Je bent de dirigent naar alle afdelingen binnen het bedrijf. Bv.: een CSM-klant heeft een nieuwe opportuniteit, dan heb jij de rol om al het nodige intern te doen (Sales, Customer Care, …ezn.)
Als Lead zal je je focussen aan de ene kant op management: coachen, ondersteunen van een team van 5 personen en anderzijds zal je ook zelf nog dergelijke taken op jou nemen om zo ook nog voeling te blijven hebben met de processen en in dien nodig aan te passen. Dit zou gaan over een aantal Key account die je in portefeuille zal beheren en nauw opvolgen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Customer Succes Lead?

Teamleadership en development

• Stel samen met HR en Operations persoonlijke ontwikkelingsdoelen en ambities voor teamleden vast om klantgerichtheid en groei te bevorderen.
• Beheer het opleidingsbudget en communiceer de opleidingsbehoeften om de vaardigheden en competenties van het team up-to-date te houden.
• Bied coaching on-the-job en deel kennis, tips en methoden op het gebied van Customer succes en klantervaring.
• Beoordeel medewerkersprestaties met behulp van een 360° feedbacksysteem en zorg voor een beloning die aansluit bij prestaties en marktstandaarden.
• Los complexe problemen op en stel processen op voor teaminteractie en kennisdeling.
• Beheer relaties tussen klanten, het klantsucces-team en andere afdelingen, en zorg ervoor dat het team de stem van de klant vertegenwoordigt binnen de hele organisatie.
• Bevorder een klantgerichte cultuur met een proactieve houding gedurende de volledige klantreis, zowel intern als extern.
• Definieer en beheer team-KPI's en interne serviceniveaus, met als doel klanttevredenheid te verbeteren, de omzet te verhogen en het verloop te verminderen.

Customer succes Management:

• Waarborg governance-regels voor een soepele communicatie en informatiestromen.
• Zorg ervoor dat workflows in lijn zijn met klantverwachtingen en streef naar procesverbetering voor een optimale klanttevredenheid.
• Begeleid klanten door het hele traject, van onboarding tot herhaaldelijke diensten.
• Toezicht op de succesvolle onboarding van nieuwe klanten en projecten, en ontwikkel sterke relaties met belangrijke stakeholders.
• Los klantproblemen snel op en fungeer als het primaire aanspreekpunt.
• Identificeer upselling- of cross-selling mogelijkheden en werk samen met het verkoopteam om deals te sluiten.
• Analyseer klantgegevens om de algehele klantervaring te verbeteren en serviceverbeteringen door te voeren.
• Neem de leiding in het escalatieproces, beheer grote incidenten en leid servicereview-vergaderingen.
• Ontwikkel een diepgaand begrip van onze diensten, producten en industrie om effectief te communiceren met klanten en interne stakeholders.

Ben jij de Customer Succes Lead die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring als Customer Succes (360° – contact met alle afdelingen bij zowel de klant als ook het intern bedrijf) + je hebt ook al min. 3 jaar ervaring in een Teamlead functie: coachen, begeleiden en aanmoedigen van jouw

teamleden, ervaring met het voeren van evaluatiegesprekken enz.

• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels
• Je hebt ervaring in een SaaS omgeving
• Sterke vaardigheden in relatiebeheer en communicatie.
• Strategisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Interesse in IT, inclusief integratie, applicatie-innovatie, IoT, dataplatforms en analytics.
• Een klantgerichte instelling met een toewijding aan continue verbetering en ondernemerschap.
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Master diploma in de IT of kan dit compenseren door een rijke ervaring

Nice to have:

• Je hebt ervaring in de dienstensector
• Je hebt ervaring met Cloud projecten
• Naast Nederlands en Engels, spreekt je ook zeer goede Frans.

Kwalificaties:

• Erkend als een expert in hun vakgebied met bewezen ervaring.
• Ervaring met de toepassing van methoden en standaarden.
• ITIL-certificering en diepgaande kennis van Agile-methodologieën zijn een pluspunt.
• Aantoonbare ervaring in een dynamische omgeving, waarbij meerdere prioriteiten onder druk worden beheerd.

Cultuur en Waarden:

• Een rolmodel voor de waarden van de organisatie en een groeimindset.
• Gelooft in een niet-hiërarchische cultuur van interactie, transparantie en vertrouwen.
• Toont zichtbare passie en toewijding aan hun vakgebied.

Als Customer Succes Lead creëer je een veilige werkomgeving waarin medewerkers, partners en klanten kunnen gedijen. Je biedt leiderschap, richtlijnen en visie aan het team, terwijl je hun ontwikkelingsplannen en doelstellingen ondersteunt en bewaakt. Deze rol is essentieel voor het stimuleren van klantensucces en tevredenheid, het onderhouden van klantrelaties, het beheren van servicemanagementprocessen en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en ondernemerschap.

Wat krijg je hiervoor terug?

Een geweldige werkplek! Je krijgt de vrijheid en de ruimte om jouw ding te doen.

Naast jouw vast contract en jouw marktconform salaris krijg je ook een volledig pakket aan extra legale voordelen:

•  Bedrijfswagen: vanaf de 1e dag – hieronder vind je meer informatie.
• + Bedrijfsfiets
• Tankkaart van het bedrijf voor brandstof,
• €8/dag maaltijdcheque (dus ongeveer €160 extra netto/maand)
• € 250 Eco-cheques
• Pensioenverzekering
• Hospitalisatieverzekering + terugbetaling voor ambulante zorg: bv.: extra terugbetaling van medicijnen, dokterbezoek, enz.
• + Reisverzekering
• Laptop,
• GSM-abonnement (mobiel telefoonlidmaatschap),
• Parkeerkaart in Gent,
• Collectieve Bonus (CAO 90 – is een interessantere manier waarop je minder belastingen zult betalen, dus je ontvangt meer netto),
• €150 netto extra (netto toelage)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV/extra dagen. = 32 vakantiedagen
• Persoonlijk Trainingsbudget (ter waarde van €4 500/jaar, incl. 9 extra vakantiedagen om deze training te volgen)
• Persoonlijke coaching en goede training (afhankelijk van wat je nodig/hebt wilt aan extra training voor jou)
• Ze zijn een van dé grootste Microsoft Partners: dus ze werken met de nieuwste IT-technologieën (zelfs met diegene die nog niet bekend zijn op de markt).
• Ze organiseren ook leuke activiteiten na het werk met hun collega's.
• Ze hebben een leuke bar op kantoor: elke dag bieden ze gratis aan voor iedereen die daar werkt:
  • Warme soep
  • Vers fruit
  • Frisdranken: Fanta, Coca-Cola, …
  • Water met een extra smaak (je kunt kiezen tussen 6 smaken, zoals ook thee, citroen, …)
• een sterk gezinsvriendelijk beleid,
• een leuke en ondersteunende sfeer,
• Leuke afterworks georganiseerd door hun leuk fun-team,
• flexibele werktijden,
• Telewerken is mogelijk: min. 1 of 2 dagen op locatie bij de klant, de rest kun je kiezen: telewerken en/of werken vanuit het kantoor in Gent of Antwerpen.
• duidelijke paden voor loopbaangroei.
• Je blijft up-to-date met de nieuwste Microsoft-technologieën en hebt de mogelijkheid om een Microsoft Certified Technology Specialist te worden.
• We hebben een sterke onderzoeks- en ontwikkelingscultuur en je krijgt de kans om samen te werken met experts van over de hele wereld.

Wil je dit avontuur starten?

Heb je interesse of vragen? Aarzel niet om mij te contacteren via: 04 98 94 67 40 en/of je kunt je cv sturen naar yana.dekeyser@experis.be

Tot binnenkort?!

 

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #23901

#dotnetdeveloper #medior #senior #gent #gavere #netdeveloper #fullstack #fullstackdeveloper

Ben je op zoek naar een bedrijf die jou alle kansen biedt om verder te groeien als .Net developer dankzij goeie training en ondersteuning? Onze partner groeit en zoekt daarom meerdere .Net developers! Zij bieden software toepassingen en applicaties aan, aan hun klanten. Klinkt jou dit interessant? Lees dan zeker verder!

Wat is jouw verantwoordelijkheid als Medior .Net developer?
Je ontwikkelt applicaties gebaseerd op .NET (framework, standard en core), MS SQL-server, Angular , Blazor en Bootstrap. Een overzicht van je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden :

• Je maakt technische analyses van de functionele opdrachten die je krijgt.
• Je bouwt toepassingen en software voor onze klanten en voor intern gebruik. Dit kan gaan om nieuwe ontwikkelingen of om modernisering van bestaande toepassingen.
• Je documenteert de door jou ontwikkelde software.
• Je neemt deel aan het testen van je eigen code en die van je collega's.
• Je biedt 3de–lijnsondersteuning aan klanten en productbeheerders over de door jou ontwikkelde software.
• Je ondersteunt de verkoopploeg bij het opstellen van functionele specificaties.
• Je onderhoudt de software waaraan jij gebouwd hebt.

Wie zoeken we?

Wij zoeken zowel junior, medior als senior .Net developers, dus we hebben vast mogelijkheden voor jou!

Must have:

• Je hebt min. 3 jaar of meer ervaring als .Net developer
• Je bent in het bezet van een relevante Bachelor in IT – Bv. Bachelor in Toegepaste Informatica.
• Je hebt ervaring met SQL-server en kent het belang van sterk database-design.
• Je hebt reeds ervaring met Angular en/of Blazor
• Je kan je vinden in de methodologieën van Agile en scrum.
• Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands. (zodanig je vlot kan communiceren met jouw andere Nederlands-talige collega’s).

Nice to have:

• Je hebt idealiter kennis van zowel Angular als ook Blazor
• Ervaring in ontwikkeling van mobiele toepassingen is een pluspunt.
• Je hebt een brede ICT-kennis en interesse en termen zoals SOA, Webservices, unit-testing, inheritance, Stored Procedure, MDAC, Windows, TCP / IP netwerken zijn je niet onbekend.
• Kennis van andere talen zijn ook een plus

Wat mag jij verwachten?
Je mag rekenen op een goeie training en ondersteuning bij opstart. Dankzij deze goeie trainingen heb je de kans om jezelf verder te ontplooien en te groeien op professioneel niveau.
Bij opstart zal je ook een meter of peter krijgen, hij/zij is jouw eerste aanspreekpunt bij wie je steeds terecht kan. Zo sta je er zeker niet alleen voor!
Naast een goeie training en ondersteuning mag je rekenen op een marktconforme verloning en daarnaast tal van extra legale voordelen zoals:

• Maaltijdcheques €8/dag
• hospitalisatieverzekering,
• groepsverzeking,
• fietslease,
• fietsvergoeidng + openbaar Vervoer 100% trein + 80% bus
• …

Voor hetzelfde bedrijf hebben we momenteel een toffe vacature voor de positie van .Net developer met min. 3 à 4 jaar ervaring waar er ook een bedrijfswagen er surplus bij zit (deze kan voor zowel werk als privé gebruikt worden). 
Er is een vlakke structuur, maar je hebt een tal van doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als vertical! Zoals bijvoorbeeld: kan je je opwerken tot teamlead, of als programmeur analist, veel later na een senior .Net developer rol kan je ook doorgroeien als .Net Architect.
Je hebt de mogelijkheid om 3 dagen thuis te werken en 2 dagen op kantoor. Dit met een flexibel uren systeem waarin je de vrijheid hem om deze zelf op te delen: je kan starten tussen 7u30 – 10u en je kan stoppen vanaf 15u.

Wil je dit nieuw avontuur starten?
 Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Tot binnenkort?!

 

• Location: Gent
• Remote: Remote
• Type: Perm
• Job #24260

#itprojectmanager #projectmanager #gent #softwareimplementatie #groteprojecten #azure #dotnet

Ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging als Project Manager in de IT sector? Hecht jij ook belang aan een goeie work-life balance? Werk je graag in een bedrijf met toffe collega’s, een goeie werksfeer én waar je goeie interne en externe opleidingen kan genieten om nog verder op professioneel vlak te groeien? Heb jij reeds ervaring met langdurige en grote projecten? – Lees dan zeker verder!

Je komt terecht in een tof bedrijf die graag regelmatig leuke activiteiten voor hun werknemers organiseert en daarnaast ook spontaan graag iets gaat doen zoals iets gaan drinken en/of eten of een andere leuke activiteit.
Bv.: organiseren ze jaarlijkse elk jaar een leuk weekend voor iedereen die mee wilt.
Het kantoor is open, mooi ingekleed met planten met grote ramen waardoor veel zonlicht kan binnenkomen. Er is ook een bar en gezellige zetels waar je tijdens jouw pauzes gezellig kan praten met jouw collega’s samen met een drankje.

Voor dit leuk software bedrijf in Gent zijn we op zoek naar een IT Project manager met ervaring van het managen van projecten die te maken hebben met he implementeren van Software (.Net/C#) . Je zal verantwoordelijk zijn voor internationale projecten met een waarden van tussen de 3 à 4 miljoen en dit voor projecten van lange duur: 1 of 2 jaar of langer. Je zal de tussenpersoon zijn voor het vertalen van de noden en de behoefte van de klant naar het IT-team (analysten, developers, testers, enz.) en omgekeerd.
Je zal o.m. instaan voor het continue verbeteren van processen en je bent in staat om heel het project te kunnen overzien: is iedereen volgens planning? Waar moeten zaken worden aangepast?, enz.  Je zal samen meedenken met de klant, maar je durft ook aan te geven als bepaalde zaken niet mogelijk zijn. Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor het op toe zien van de kwaliteit en dit in een scrum (Agile) omgeving.

Dit bedrijf internationale klanten in diverse delen van de wereld: Europa, maar ook Centraal Amerika, de V.S.en Brazilie. Jij zou instaan voor een project die momenteel lopende is met klanten in de U.K. en Italia.

Ben jij de IT Project Manager die we zoeken?
 

• Je hebt reeds 3 jaar of meer ervaring als IT Project Manager met ERP-projecten die te maken hebben met implementatie van software (Cloud native – Azure).
• Je bent in het bezit van een Bachelor diploma in IT.
• Je het ervaring met klantencontact (op internationaal niveau) én het vertalen van de behoeftes en noden van de klant naar het IT-team en omgekeerd in het Nederlands en het Engels.
• Je heb ervaring met het managen van grote projecten én op lange termijn: dit wil zeggen van min. 1 jaar en/of meerdere jaren en een waarde van tussen de 2 à 3 miljoen of meer.
• Indien nodig ben je in de mogelijkheid om ook ter plaatse te gaan reizen (nu op Europees niveau: UK, Italia, …) : bv.: 1x/maand of om de 2 maand gedurende 1 à max. 2 nachten. (policy is: zoveel mogelijk digitaal)
• Je bent in staat om op een zelfstandige manier te werken, maar ook in teamverband: gezien je nauw zal samenwerken met bv. een project owner en Lead developer.
• Je hebt ervaring met het werken in een scrum (Agile) omgeving.
• Je bent analytisch en kan goed probleem oplossend denken

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast jouw marktconform salaris (volgens jouw ervaring) kan je genieten van tal van extra legale voordelen:

• Bedrijfswagen,
• Tankkaart
• Maaltijdcheques: €8/day
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Netto onkostenvergoeding (€250 netto/maand)
• 13de maand
• Bonussysteem: via CAO 90 (is voordeliger, hou je meer netto over – winstpremies voor iedereen, incl voor .Net developers)
• 12 ADV/verlof dagen + de 20 wettelijke verlofdagen
• …

Daarnaast is dit een nice place to work want:

• Je krijgt een goeie work-life balance: Thuiswerk mogelijk (80% op maandbasis)
• Een moderne werkplek
• Je zal werken aan projecten met moderne .Net technologieën
• Dit bedrijf is vlot bereikbaar in regio Gent. (dicht bij de afrit van Gent)
• Doorgroeimogelijkheden: zowel horizontaal als verticaal
• Elke dag wordt er lekkere warme soep aangeboden
• Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd en ook spontaan gaat het team regelmatig iets gezelligs gaan drinken of eten samen. Daarnaast is er ook het jaarlijks weekend in september voor alle collega’s die willen meegaan.
• Goede opleiding (zowel intern als extern, incl. op vlak van development en Architectuur), zo kan jij verder groeien op professioneel vlak.

Je wordt een belangrijke schakel in een boeiende én bloeiende onderneming met internationale klanten. Je krijgt inspraak in het analytische en functionele van alle ontwikkelingen en klantenvragen. Je komt terecht in een motiverende omgeving. Het team bestaat uit gepassioneerde IT'ers met een “can do” mentaliteit en open communicatie.

Wil je dit nieuw avontuur starten?

Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be

Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.

Tot binnenkort?!