#senior #dotnetdeveloper #cloud #azur #teamleader #gent #newjob #jobopportunity #experis #fullstack #developer #jobopportunity
Werk jij graag met de nieuwste technologieën? Werk je graag in een bedrijf met een familiale werksfeer? Ben je klaar voor ‘the next step in your career’ en een rol als Team Leader op jou te nemen? Of heb jij al die ervaring opgebouwd en wil je je daarin nog verder ontplooien? – Lees dan zeker verder!
Voor een tof bedrijf in de logistieke sector, die ondertussen al een stevige groei heeft gekend en blijft groeien zijn we op zoek naar .Net developer die graag een Teamleader rol op hem/haar wilt nemen. Naast jouw taken als teamleader zal je nog steeds actief coderen samen met jouw team.
Ze hebben diverse sites over heel Vlaanderen en ook een 9-tal in Frankrijk (door verschillende overnames in de voorbije jaren). Doordat ze zo aan het groeien zijn als bedrijf zoeken wordt ook hun IT-team uitgebreid.
Ondanks hun groei blijven ze grote waarde hechten aan een open werksfeer waar zaken bespreekbaar zijn en je nog steeds alle kansen en opleidingen krijgt om jou verder te ontwikkelen als .Net developer.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden voor deze functie?
Als Teamleader/Senior .Net developer bestaat jouw takenpakket uit de volgende zaken:
- Je geeft de nodige begleiding en ondersteuning aan jouw team
- Je stelt een stappenplan op en kan het werk vlot delegeren naar jouw teamleden en zorgt dat alles vlot verloopt.
- Je zal coderen in een .Net omgeving met als taal C#. Zij kiezen ervoor om steeds met de laatste versie te werken. Huidige project zitten echter nog in oudere versies, maar die gaan ze upgraden op korte termijn. Ze werken o.a. met .Net core (afhankelijk van soort project).
- Er is een fijne afwisseling van zowel zaken die van scratch (nieuwe coderingen) kan opstellen als ook bestaande codes hercoderen en verbeteren.
- Je zal meehelpen met het uitbouwen van een devops en cloud omgeving,
- Wanneer het nodig is, sta je in contact met de functioneel analyst.
Wie zoeken we?
Must have:
- Je hebt idealiter 5 jaar ervaring of meer als .Net developer
- Je hebt een rijke ervaring met volgende technologieën: CI/CD, ORM, ALM, Software Design Patterns, DevOps, NoSQL
- Je hebt leidinggevende skills en doet aan people management: je bent in staat om jouw team goed aan te sturen, te motiveren en te begeleiden. Tergelijk sta je open om ook mee te coderen met jouw team.
- Je hebt een hands on metaliteit
Nice to have:
- Indien je reeds ervaring hebt als leidinggevende/teamleader voor een team van .Net developers is dit een pluspunt.
- Je hebt interesse om te werken voor een bedrijf die actief is in de logistieke sector. Indien je reeds ervaring hebt in als .Net developer in de logistieke sector is dit een pluspunt, maar dus geen must.
- Indien je ervaring hebt als .Net developer in een cloud omgeving.
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast jouw brutoloon krijg je nog een tal van extra legale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart
- GSM
- Laptop
- 13de maand
- …
Daarnaast krijgt je ook…
- De kans om via interne opleidingen verder te groeien als .Net developer
- De kans om in een omgeving te werken waar je de vrijheid krijgt en het vertrouwen om jouw ding als .Net developer te doen.
- De kans om te werken in een werkomgeving met een leuke en dynamische werksfeer waar vanuit het bedrijf regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd zoals met kerst, Pasen, enz. Bv.: met de kerst hebben ze ‘Secret Santa’ georganiseerd, waar iedereen cadeautje’s aan elkaar heeft gegeven. Daarnaast worden er met de collega’s regelmatig onderling leuke dingen gedaan buiten het werk zoals elke vrijdag is het ‘vette vrijdag’ en gaan ze bv. naar een pittazaak in de buurt en/of gaan ze graag iets gaan drinken samen.
- De mogelijkheid om minimum 1x/week thuis te werken en qua uren heb je de mogelijkheid om te kiezen om te starten met jouw werkdag tussen 8u-9u.
- En kan je ook rekenen op de steun en support van jouw collega’s. Wanneer je vragen hebt staan jouw collega’s graag paraat om jou verder te helpen.
Je mag snel feedback verwachten en de sollicitatieprocedure kan reeds na 1 gesprek worden afgerond (indien je ter plaatse kan gaan), indien het 1ste gesprek via Teams verloopt gaan er 2 gesprekken worden voorzien. Wanneer beide partijen nog steeds positief zijn kan er een loonsvoorstel volgen.
Wens je dit avontuur te starten?
Bel mij op via het nummer 04 98 94 67 40 en stuur jouw CV naar yana.dekeyser@experis.be
Indien je nog vragen hebt, aarzel niet om mij te contacteren.
Tot binnenkort?!
