Architecte d’Entreprise

  • Location: LAEKEN / LAKEN
  • Type: Perm
  • Job #18467

Architecte d’Entreprise

Contrat permanent (CDI) temps plein

Lieu de travail : Bruxelles

Notre client est l’un des principaux acteurs du secteur médical à Bruxelles.

Fonction :

Principales tâches et responsabilités :

Concevoir, mettre à jour et développer les systèmes d’informations :

– Construire et maintenir les normes et les principes d'architecture des systèmes d’informations

– Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie des systèmes d’informations

– Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations

– Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à fournir

– Définir un plan d’urbanisation cible

– Proposer des scénarios d’évolution et de simplification des systèmes d’informations

Garantir la cohérence des systèmes d’informations :

– Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies. Participer et suivre l'évaluation de l'impact du changement

– Si nécessaire, mettre en évidence la complexité des systèmes d’informations et des systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données)

– Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique

– Élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer de nouvelles solutions SI en toute sécurité et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve)

– S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible

– Surveiller la cartographie des composants logiciels et d'infrastructure pour identifier les risques et évaluer l’état de santé technologique des systèmes d’informations

– Concevoir l’harmonisation des systèmes d’informations pour éviter les redondances, simplifier la gestion des applications et réduire les coûts, notamment de production

Gérer les projets d’architecture :

– Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou de services en appliquant les principes d’urbanisation retenus

– Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie des systèmes d’informations

– S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées

– Mettre à jour les référentiels documentaires

Conseiller et aider à la décision :

– Informer les différents acteurs des systèmes d'informations (Direction générale, Direction informatique, chefs de projets métier et directions métiers) des évolutions technologiques proposées

– Participer aux études de décommissionnement d’applications

– Contribuer à l’élaboration du plan stratégique des systèmes d’informations

Participer aux règles de gouvernance des systèmes d’informations :

– Déterminer, mettre en place et développer les outils les plus adaptés pour chaque domaine fonctionnel

– Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes aux systèmes d’informations

– Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications

– Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques, tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique

Assurer la veille technologique :

– Analyser les développements technologiques les plus récents

– Rechercher des solutions innovantes pour intégrer de nouvelles applications ou créer de nouvelles solutions

– Effectuer une veille technologique continue et présenter les opportunités bénéfiques aux comités de décisions pour le développement et la qualité des services

Assurer la gestion de la connaissance :

– Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture des systèmes d’informations

– Garantir l’élaboration de la documentation et de la diffusion des normes et standards, et en assurer le respect avec les différents départements concernés

Profil du / de la candidat(e) idéal(e):

Hard skills :

Formation :

Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique

Expérience professionnelle :

– Expérience de 5 ans dans le domaine de l’architecture d’entreprise

Compétences techniques :

– Excellente connaissance en architecture des systèmes d’informations, en architecture applicative / fonctionnelle, en architecture technique et en environnement d’exploitation, en télécom et réseaux

– Connaissances des principes d’urbanisation des systèmes d’informations

– Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus

– Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, ISO31500, …)

– Connaissance d’outils de modélisation (par exemple : UML Sparx …)

– Connaissance des méthodologies de cartographie

– Connaissance de méthodologies de frameworks d'architecture (par exemple : Togaf, Zachman, NIST Enterprise Architecture, EAP, TISAF, FEAF DoDAF, ou autres…)

Compétences linguistiques :

– Excellente maîtrise à l’oral et écrit du français

– Bonne connaissance du néerlandais ou volonté d’acquérir ce niveau, grâce notamment à des cours organisés en interne sur le temps de travail

– Au moins une bonne connaissance passive de l’anglais

Soft skills :

– Esprit d’équipe et de collaboration

– Qualités relationnelles

– Bonnes capacités de communication écrite et orale

– Ecoute active

– Diplomatie

– Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus et les documents d’architecture

– Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques pour avoir une vision globale des systèmes d’informations de l’entreprise et de la cible à atteindre

– Esprit d’analyse pour pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise

– Rigueur et sens de la méthode

– Pragmatisme

– Capacité d’anticipation et de réactivité

– Capacité à travailler aussi bien en équipe que seul

– Curiosité intellectuelle et avide d’apprendre de façon continue

– Ethique et sens de la confidentialité

– Bonne gestion du stress

Offre de notre client :

– un CDI à temps plein à Bruxelles

– une fonction riche en défis au sein d'une équipe engagée et dynamique

– un salaire conforme au marché assorti d’avantages extra légaux

– un parcours d’intégration personnalisé

– un programme de formations continues

– de nombreuses opportunités de carrière

 

 

 

 

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