Senior Payroll Officer (CDI – Bruxelles) – ANDERLECHT

Introduction

A la recherche d’une relation durable avec votre prochain employeur? Experis HR vous accompagne dans votre carrière grâce à nos trois points forts: une écoute attentive de vos attentes, un matching durable et un coaching professionnel.

Organization

Pour notre client, situé à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un Senior Payroll Officer ayant de l’expérience en payroll interne ou dans un secrétariat social. Vous êtes rigoureux, vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et vous souhaitez évoluer dans une structure en pleine expansion? Alors cette fonction est l’opportunité idéale pour vous

Function

• En tant que Senior Payroll Officer vous veillez à une administration salariale infaillible en suivant les règles salariales telles que la réglementation nationale, sectorielle et individuelle.
• Vous soutenez les collaborateurs administratifs en cas de questions de routine sur l’application des réglementations nationales ou sectorielles ou sur l’application des procédures de l’entreprise.
• Vous veillez également à contrôler, suivre et finaliser les rectifications hebdomadaires.
• En collaboration avec le Payroll Manager vous vous occupez de diverses déclarations obligatoires (ex : la déclaration du précompte professionnel, les déclarations Dimona,…)
• Vous êtes chargé de suivre, traiter et d’effectuer les saisies sur salaire telles que demandées par les banques, huissiers de justice et autres instances juridiques.
• Vous établissez mensuellement et annuellement les statistiques relatives au processus de rémunération.
• Vous vous occupez du suivi administratif des éventuels salaires nets négatifs
• Vous êtes en charge, avec le département financier, de l’établissement et du contrôle des fichiers de comptabilité mensuels ainsi que de leur réconciliation ;
• Vous faites des simulations de salaire à la demande des différents services.
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Requirements

• Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur dans une orientation pertinente, de préférence dans les ressources humaines 
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de traitement salarial
• Vous avez une bonne maîtrise de Excel. Une connaissance de Prisma est un atout
• Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne connaissance du néerlandais
• Vous êtes rigoureux, autonome et vous respectez les délais fixés

Offer

• Un contrat à durée indéterminée
• La possibilité d’être en charge à 100 % du payroll puisqu’il n’y a pas de secrétariat social externe !
• Un salaire compétitif avec des avantages extralégaux (chèques repas, éco chèques, package assurances,…)
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant ainsi qu’une équipe conviviale
• Des possibilités de formation