HR Business Partner – BRUXELLES

Introduction

Experis Finance/HR, le bureau de recutement spécialisé de ManpowerGroup dans le recrutement de profils Financiers et RH s’intéresse de près à votre carrière ! En tant qu’experts en Finance et RH, nous sommes quotidiennement à la recherche de nouveaux talents, alors pourquoi pas vous ? En effet, Experis se charge de trouver le job qu’il vous faut.

Organization

Notre client est spécialisé dans la création de salle de bains, du chauffage et des systèmes d’économie d’énergie.

Function

En tant que HR business partner et sous la supervision du HR manager, vous êtes le lien principal entre RH et le line management et vous veillez à l’application correcte et qualitative des procédures RH.
Vous êtes le point de contact RH pour le réseau des points de vente en Wallonie et à Bruxelles et certains services centraux de la société (+/- 250 HC).
En collaboration étroite avec le management, vous suivez vos collaborateurs tout au long de leur carrière :
• Recrutement et sélection: vous réalisez toutes les étapes de recrutement et sélection des nouveaux collaborateurs et des collaborateurs internes souhaitant un changement de fonction.
• Gestion des compétences: vous fournissez le support à la formation et à l’évaluation des collaborateurs afin de répondre à leurs besoins de développement (identification des besoins, mise en œuvre et suivi des plans de formation). Vous initiez également les entretiens d’évaluation et de fonctionnement, en assurez le suivi et prenez les actions nécessaires.
• Support: vous fournissez supports et conseils en ligne avec la stratégie RH de l’entreprise.
• Reporting: Vous suivez les indicateurs RH que vous êtes capable d’analyser.
• Projets: Vous pilotez à la demande des projets d’amélioration (ex. Gestion absentéisme).

Requirements

Pour réussir dans cette mission,
• Vous pouvez justifier d’une d’expérience confirmée de minimum 5 ans en tant que généraliste ou spécialiste dans le secteur des RH.
• Vous avez une connaissance de base en législation sociale.
• Vous possédez une connaissance approfondie des activités et processus RH.
• Vous avez d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en néerlandais.
• Vous avez une nature positive et impliquée, qui aime partager ses résultats en équipe.
• Vous êtes orienté client et vous avez de bonnes capacités d’écoute.

Offer

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