Pourquoi Experis ?

Depuis des années, Experis se différencie en tant qu’entreprise grâce à la qualité de sa base de données. Au fil des ans, cette base de données a été alimentée quotidiennement par nos experts avec une multitude de CV qui ont été collectés et conservés dans environnement particulièrement bien protégé. Vous pouvez sans doute supposer, à juste titre, que cette base de données fait aujourd’hui partie du domaine public. La plupart de nos experts ont en effet créé un profil détaillé sur LinkedIn, visible pour ceux qui y font une recherche.

Naturellement, nous disposons d’une excellente réputation en ce qui concerne la recherche des candidats les plus adaptés, mais Experis voit aujourd’hui beaucoup plus loin que l’étape de la simple délivrance de CV. Notre valeur ajoutée réside de plus en plus dans le travail sur mesure qui associe la supervision de l’ensemble du processus d’identification et de persuasion, de la signature du contrat à l’entrée en fonction. Grâce à la vision élargie qu’ils ont de la globalité du monde du travail, nos experts sont capables d’identifier mieux qu’un département interne ce qu’une entreprise peut proposer comme points positifs uniques aux candidats. Nos experts examinent cette relation à long terme parce que votre expérience positive avec nos services constitue notre meilleure publicité.

Steven Bauweraerts (IBM delivery program manager)

“Dans le cadre du pilotage d’une division importante d’un grand acteur mondial de l’industrie chimique, notre projet avait un besoin urgent de chefs d’équipes  pour la gestion opérationnelle d’un effectif «Procure to Pay ».

Nous avons demandé à Experis de réfléchir avec nous au moyen de trouver ces chefs d’équipes. Ils devaient être dotés d’un état d’esprit souple en raison de la complexité du contrat à long terme ainsi que la diversité de la main-d’œuvre : 25 nationalités différentes avec autant de cultures et langues. Grâce à la communication facile et ouverte avec la direction d’Experis, six chefs d’équipe ont rejoint nos rangs dans laps de temps très court.

Experis avait très bien compris notre demande et a livré une équipe hétéroclite de cinq nationalités différentes. Quatre mois plus tard, nous constatons que ces six chefs d’équipes présentent une caractéristique commune : ce sont de véritables experts dans leur domaine qui se démènent pour la satisfaction totale du client.  Merci Experis”

IBM

Nominations, prix et certificats

Pendant deux années consécutives, Experis a été nommée (2015 et 2016) aux “Trends Gazelle” dans “les grandes gazelles » à Bruxelles.

Experis a obtenu un certificat Federgon**** en 2015 pour ses excellentes pratiques en Interim Management. Ce certificat a été prolongé avec succès en 2016.